物業(yè)裝修管理員求職簡(jiǎn)歷模板
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是為了更順利的獲得心儀的職位，在當(dāng)今社會(huì)求職的人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，一份好的職位通常會(huì)有很多人來正確，而如果你想要順利的通過，則就需要在求職中的每一個(gè)環(huán)節(jié)中做好。
個(gè)人信息
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性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1984-09-09 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 175 公分 體重： 保密
專業(yè)： 物業(yè)管理 工作經(jīng)驗(yàn)： 6 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 封丘縣 輝縣 獲嘉縣 衛(wèi)輝市 新鄉(xiāng)縣 延津縣 原陽(yáng)縣 長(zhǎng)垣縣
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 物業(yè)經(jīng)理 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南省信陽(yáng)市農(nóng)業(yè)高等�？茖W(xué)校(現(xiàn)信陽(yáng)農(nóng)林 專業(yè)： 物業(yè)管理 就讀時(shí)間： 2004-09-15 至 2007-07-01 獲得學(xué)歷： 大專
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 漢語(yǔ) 能力： 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)市融通物業(yè)管理有限公司
工作時(shí)間： 2011-10-10 至 2013-05-16
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 物業(yè)部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 物業(yè)主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 前期交房驗(yàn)收，提出合理性的建議，帶領(lǐng)業(yè)主房驗(yàn)房，負(fù)責(zé)安防人員的一般培訓(xùn)與管理及常用管理制度的制作，房屋門窗及室內(nèi)門的一般性維修，協(xié)調(diào)業(yè)主與施工方的維修及內(nèi)部的關(guān)系。處理小區(qū)內(nèi)業(yè)主的各種投訴，針對(duì)業(yè)主提出的合理性意見，對(duì)比較好且實(shí)用的意見記錄，并反映給經(jīng)理，由經(jīng)理確認(rèn)后，實(shí)施。
公司名稱： 深圳市開元國(guó)際物業(yè)
工作時(shí)間： 2008-08-13 至 2011-09-03
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 下屬小區(qū)幸福海岸管理處
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 物業(yè)裝修管理員
職位月薪： 1500以下
工作描述： 協(xié)助小區(qū)管理處處理一些投訴、進(jìn)行消防學(xué)習(xí),配合保安在小區(qū)內(nèi)巡查,巡查業(yè)主裝修過程中出現(xiàn)的各種問題，進(jìn)行處理。
公司名稱： 廣東省河源市逸東制衣有限公司
工作時(shí)間： 2007-08-01 至 2008-07-01
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 物流部
工作分類： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 倉(cāng)庫(kù)管理
職位月薪： 1500以下
工作描述： 負(fù)責(zé)物品的入庫(kù)，出庫(kù)，盤點(diǎn)，對(duì)賬。
公司名稱： 廣東省華僑物業(yè)管理有限公司
工作時(shí)間： 2005-01-29 至 2006-07-20
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 下屬小區(qū)廣東省檔案館
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 物業(yè)管理員
職位月薪： 1500以下
工作描述： 負(fù)責(zé)小區(qū)的業(yè)主投訴，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，協(xié)助主任處理經(jīng)理交待而未完成的工作。
自我評(píng)價(jià)
(畢業(yè)證和物業(yè)上崗證都有)
拓展閱讀：軟技能——個(gè)人簡(jiǎn)歷的畫龍點(diǎn)睛之筆
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠從多方面來吸引對(duì)方的注意，更要能夠起到簡(jiǎn)歷既定的效果，而個(gè)人簡(jiǎn)歷效果上可以使用畫龍點(diǎn)睛的闡述，當(dāng)然畫龍點(diǎn)睛的闡述也不僅僅是在彰顯能力。從個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體來說，也可以讓簡(jiǎn)歷更加完整。
求職者的軟技能就能夠起到畫龍點(diǎn)睛的效果，而且在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容上，軟技能作為技能的.一種，也是一種補(bǔ)充，能夠起到完整優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果。
軟技能所包含的內(nèi)容：
1)，團(tuán)隊(duì)能力。求職所求的是企業(yè)公司中的某一項(xiàng)職位，而所有的職位在工作上，都不可能只是的的一個(gè)人的工作。不管是怎樣的企業(yè)單位都希望所招收的人才具有團(tuán)隊(duì)能力。而個(gè)人的團(tuán)隊(duì)能力則可以從其大局觀上來體現(xiàn)出來，也可以在興趣愛好中體現(xiàn)。
2)，領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。相信有不少人在求職的目標(biāo)上都是管理層，管理層的待遇好，在幾本的技能要求上，也需要有領(lǐng)導(dǎo)以及管理的技能。當(dāng)然這一技能一般是簡(jiǎn)歷在實(shí)踐工作中，則就可以通過工作經(jīng)驗(yàn)來凸顯出來。
此外，個(gè)人的軟技能也包括學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、心理調(diào)節(jié)能力、吃苦耐勞精神等等。
軟技能所起到的作用：
總體來說，軟技能不及硬技能的效果好，這也是因?yàn)檐浖寄艿暮鹆坎粔蚋�。不過在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，在硬技能的基礎(chǔ)上，添加一些軟技能則就可以進(jìn)一步提高自身的優(yōu)勢(shì)。甚至一些企業(yè)單位還會(huì)因?yàn)檐浖寄芏邢掬浫。谶@里軟技能起到的就是決定作用了。
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