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      1. 土建工程師應聘求職簡歷

        時間:2024-07-09 08:47:52 求職簡歷模板 我要投稿
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        土建工程師應聘求職簡歷模板

          編寫個人簡歷是為了更順利的獲得心儀的職位,在當今社會求職的人才市場競爭非常激烈,一份好的職位通常會有很多人來正確,而如果你想要順利的通過,則就需要在求職中的每一個環節中做好。

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          個人信息

          yjbys

          性別: 男

          學歷: 大專 政治面貌: 0

          生日: 1986-05-30 民族: 漢族

          婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉市

          身高: 180 公分 體重: 78 公斤

          專業: 工程管理 工作經驗: 應屆畢業生

          期望工作地點: 新鄉市

          求職意向

          行業/職位: 房產物業/建筑施工類 土建工程師 期望月薪: 面議 工作性質: 全職

          教育經歷

          學校名稱: 鄭州經貿職業學院 專業: 工程技術 就讀時間: 2006-09-01 至 2009-07-01 獲得學歷: 大專

          工作經歷

          公司名稱: 新鄉市大鵬建筑有限公司

          工作時間: 2012-10-15 至 0000-00-00

          公司規模: 保密

          所在部門: 工程部

          工作分類: 房產物業/建筑施工類 項目經理

          職位月薪: 保密

          工作描述:

          公司名稱: 時代建筑安裝工程有限公司

          工作時間: 2012-03-01 至 2012-09-20

          公司規模: 保密

          所在部門: 工程部

          工作分類: 房產物業/建筑施工類 施工/檢驗/

          職位月薪: 2000~2999

          工作描述: 嘉聯橄欖城G1#.G2#現場施工及管理

          公司名稱: 鄭州鐵路土木建筑有限公司

          工作時間: 2010-07-10 至 2012-01-18

          公司規模: 保密

          所在部門: 技術部

          工作分類: 房產物業/建筑施工類 土建工程師

          職位月薪: 2000~2999

          工作描述: 技術負責,現場施工

          公司名稱: 河南豫新勞務有限公司

          工作時間: 2009-03-02 至 2010-06-22

          公司規模: 200~500人

          所在部門: 技術部

          工作分類: 房產物業/建筑施工類 土建工程師

          職位月薪: 2000~2999

          工作描述: 施工現場管理及現場材料預算

          公司名稱: 河南正洋建筑有限公司

          工作時間: 2008-08-12 至 2009-01-02

          公司規模: 保密

          所在部門: 工程部

          工作分類: 房產物業/建筑施工類 土建工程師

          職位月薪: 1500~1999

          工作描述: 工程測量及技術

          拓展閱讀:簡歷的畫龍點睛之筆

          一份優秀的個人簡歷要能夠從多方面來吸引對方的注意,更要能夠起到簡歷既定的效果,而個人簡歷效果上可以使用畫龍點睛的闡述,當然畫龍點睛的闡述也不僅僅是在彰顯能力。從個人簡歷的整體來說,也可以讓簡歷更加完整。

          求職者的軟技能就能夠起到畫龍點睛的效果,而且在個人簡歷的內容上,軟技能作為技能的一種,也是一種補充,能夠起到完整優秀個人簡歷的效果。

          軟技能所包含的內容:

          1),團隊能力。求職所求的是企業公司中的某一項職位,而所有的職位在工作上,都不可能只是的的一個人的工作。不管是怎樣的企業單位都希望所招收的人才具有團隊能力。而個人的團隊能力則可以從其大局觀上來體現出來,也可以在興趣愛好中體現。

          2),領導、管理能力。相信有不少人在求職的目標上都是管理層,管理層的待遇好,在幾本的技能要求上,也需要有領導以及管理的技能。當然這一技能一般是簡歷在實踐工作中,則就可以通過工作經驗來凸顯出來。

          此外,個人的軟技能也包括學習能力、創新能力、心理調節能力、吃苦耐勞精神等等。

          軟技能所起到的作用:

          總體來說,軟技能不及硬技能的效果好,這也是因為軟技能的含金量不夠高。不過在編寫個人簡歷的時候,在硬技能的基礎上,添加一些軟技能則就可以進一步提高自身的優勢。甚至一些企業單位還會因為軟技能而有限錄取,在這里軟技能起到的就是決定作用了。

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