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土建工程師應聘求職簡歷模板
編寫個人簡歷是為了更順利的獲得心儀的職位，在當今社會求職的人才市場競爭非常激烈，一份好的職位通常會有很多人來正確，而如果你想要順利的通過，則就需要在求職中的每一個環(huán)節(jié)中做好。
個人信息
yjbys
性別： 男
學歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1986-05-30 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 180 公分 體重： 78 公斤
專業(yè)： 工程管理 工作經(jīng)驗： 應屆畢業(yè)生
期望工作地點： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學校名稱： 鄭州經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院 專業(yè)： 工程技術 就讀時間： 2006-09-01 至 2009-07-01 獲得學歷： 大專
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)市大鵬建筑有限公司
工作時間： 2012-10-15 至 0000-00-00
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 工程部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 項目經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 時代建筑安裝工程有限公司
工作時間： 2012-03-01 至 2012-09-20
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 工程部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工/檢驗/
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 嘉聯(lián)橄欖城G1#.G2#現(xiàn)場施工及管理
公司名稱： 鄭州鐵路土木建筑有限公司
工作時間： 2010-07-10 至 2012-01-18
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 技術部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 技術負責，現(xiàn)場施工
公司名稱： 河南豫新勞務有限公司
工作時間： 2009-03-02 至 2010-06-22
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 技術部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 施工現(xiàn)場管理及現(xiàn)場材料預算
公司名稱： 河南正洋建筑有限公司
工作時間： 2008-08-12 至 2009-01-02
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 工程部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 工程測量及技術
拓展閱讀：簡歷的畫龍點睛之筆
一份優(yōu)秀的個人簡歷要能夠從多方面來吸引對方的注意，更要能夠起到簡歷既定的效果，而個人簡歷效果上可以使用畫龍點睛的闡述，當然畫龍點睛的闡述也不僅僅是在彰顯能力。從個人簡歷的整體來說，也可以讓簡歷更加完整。
求職者的軟技能就能夠起到畫龍點睛的效果，而且在個人簡歷的內(nèi)容上，軟技能作為技能的一種，也是一種補充，能夠起到完整優(yōu)秀個人簡歷的效果。
軟技能所包含的內(nèi)容：
1)，團隊能力。求職所求的是企業(yè)公司中的某一項職位，而所有的職位在工作上，都不可能只是的的一個人的工作。不管是怎樣的企業(yè)單位都希望所招收的人才具有團隊能力。而個人的團隊能力則可以從其大局觀上來體現(xiàn)出來，也可以在興趣愛好中體現(xiàn)。
2)，領導、管理能力。相信有不少人在求職的目標上都是管理層，管理層的待遇好，在幾本的技能要求上，也需要有領導以及管理的技能。當然這一技能一般是簡歷在實踐工作中，則就可以通過工作經(jīng)驗來凸顯出來。
此外，個人的軟技能也包括學習能力、創(chuàng)新能力、心理調(diào)節(jié)能力、吃苦耐勞精神等等。
軟技能所起到的作用：
總體來說，軟技能不及硬技能的效果好，這也是因為軟技能的含金量不夠高。不過在編寫個人簡歷的時候，在硬技能的基礎上，添加一些軟技能則就可以進一步提高自身的優(yōu)勢。甚至一些企業(yè)單位還會因為軟技能而有限錄取，在這里軟技能起到的就是決定作用了。
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