人資求職簡歷模板
在求職中個人簡歷不過就是敲門磚,能不能通過就是其氣質(zhì)成功與否的關(guān)鍵。
個人信息
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性別: 男
學(xué)歷: 大專 政治面貌: 0
生日: 1986-07-11 民族: 漢族
婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市
身高: 168 公分 體重: 70 公斤
專業(yè): 小型水電站及電力網(wǎng) 工作經(jīng)驗: 12 年
期望工作地點: 新鄉(xiāng)市 衛(wèi)輝市
求職意向
行業(yè)/職位: 行政/后勤 行政/人資 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職
行業(yè)/職位: 行政/后勤 行政經(jīng)理/主管 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職
行業(yè)/職位: 計算機/IT行業(yè) 其他 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職
行業(yè)/職位: 司機/保潔/家政 小車司機 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱: 湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè): 小型水電站及電力網(wǎng) 就讀時間: 2005-09-01 至 2008-06-30 獲得學(xué)歷: 大專
語言能力
語種: 英語 能力: 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱: 河南鑫泉能源科技有限公司
工作時間: 2016-03-28 至 2016-10-31
公司規(guī)模: 100~200人
所在部門: 行政部
工作分類: 行政部 行政專員
職位月薪: 保密
工作描述: 主要工作:
1、按公司需要,公司辦公用品,易耗品的采購,辦公設(shè)備維護事宜。
2、辦公耗材倉庫的管理。
3、公司全體員工月度勞保用品和福利的發(fā)放。
4、公司文體活動拍照和攝像等相關(guān)工作。
5、負責(zé)公司的寢室管理、車輛管理、電話管理等其他行政的日常工作。
公司名稱: 河南省振源科技有限公司
工作時間: 2013-11-01 至 2014-10-01
公司規(guī)模: 保密
所在部門: 行政部
工作分類: 行政/后勤 行政專員
職位月薪: 保密
工作描述: 主要工作:
1、按公司需要,招聘相關(guān)人員并簽訂勞動合同。
2、公司員工的入職、離職、崗位調(diào)動及員工檔案管理。
3、負責(zé)公司所有員工的社保及商業(yè)險的繳納,每月月底上報公司工傷情況。
4、公司辦公用品,易耗品采購,辦公設(shè)備維護事宜。
5、公司全體員工月度勞保用品和福利的發(fā)放。
6、公司文體活動拍照和攝像等相關(guān)工作。
7、負責(zé)公司的寢室管理、車輛管理、電話管理等其他行政的.日常工作。
公司名稱: 衛(wèi)輝市天銳科技有限公司
工作時間: 2008-08-01 至 2012-07-01
公司規(guī)模: 10~100人
所在部門: 技術(shù)部
工作分類: 計算機/IT行業(yè) 其他
職位月薪: 保密
工作描述: 一家經(jīng)營電腦和電腦周邊產(chǎn)品及耗材的公司,是衛(wèi)輝市政府采購定點單位。
主要工作是做電腦和周邊產(chǎn)品的售后,電腦軟、硬件和周邊產(chǎn)品的調(diào)試和維修。
自我評價
對待工作認真負責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào),有較強的組織能力與團隊精,;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。
拓展閱讀:編寫個人簡歷的關(guān)鍵要點
鑒于個人簡歷在求職中的重要性,人們在求職簡歷上也越來越重視其質(zhì)量,通過提高簡歷的分量來的提高通過率。那么,什么樣的個人簡歷更好?在編寫個人簡歷上的要達到優(yōu)秀的標準,其關(guān)鍵要點就是技巧與信息。技巧是通過學(xué)習(xí)獲得,而在學(xué)習(xí)編寫個人簡歷上要掌握哪些信息也是重點項目。
個人簡歷寫作技巧:
優(yōu)秀的個人簡歷在質(zhì)量上影響因素有很多,不過來打造個人簡歷關(guān)鍵還是要靠技巧,以技巧來提高質(zhì)量則就能夠達到的優(yōu)秀的水平。那么,編寫個人簡歷的技巧有哪些呢? ①自身優(yōu)勢的提煉,個人簡歷是通過什么來吸引對方的注意?自然是要靠的個人的優(yōu)勢,在求職中優(yōu)勢越大,則通過率就越高。那么在編寫個人簡歷上,就要懂得提煉個人優(yōu)勢,也要知道哪些方面可以成為求職的優(yōu)勢。
、趯懽髅枋黾记,個人簡歷本質(zhì)上也是屬于應(yīng)用文的一種,在簡歷中有很多地方都需要有描寫,語言使用的好,則描寫的效果就較好,也就能提高簡歷的質(zhì)量。
個人簡歷編寫信息:
個人簡歷可以說就是個人信息的一種集中總結(jié),從個人檔案信息到個人教育信息、工作經(jīng)歷信息等等。穿插在個人簡歷中,還需要有求職目標的企業(yè)信息。比如說在個人簡歷中哪些部分要重點突出,哪些部分不能出現(xiàn),是由求職目標的用人單位的喜好決定,那么對方喜歡怎樣的個人簡歷?則就需要有其信息方面的了解。
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