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簡歷中求職目標如何讓人印象深刻
求職目標如何讓人印象深刻
1、把你的求職目標寫在簡歷上
你是否贊成在求職簡歷里寫上你的求職目標？
我相信許多求職者，包括一些專家，都有很多說法。
贊成的人會說，求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說，在簡歷里加上求職目標不僅占空間，還會把你限制在某個職位上，當你其實適合于多個職位的時候。
不管你是贊成還是反對，這里有一些如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球的小注意。
寫上求職目標對以下兩種人最有用：
（一）清醒的知道自己想要什么工作的人;
�。ǘ┞殬I(yè)目標沒有清晰的反映在簡歷上的人。
如果你有一個求職目標，直接把它放到你的名字和聯(lián)系方式下面。通常典型的求職目標以助動詞to開頭，比如：求職目標：我想找職位
你的求職目標一定要簡短、明確不超過兩到三行。像你能給公司帶來什么這種信息最好高亮顯示，比如一段特定的經(jīng)歷和技能。招聘者更關(guān)注你能給公司帶來什么，而不是你希望從他們那里得到什么。
下面是一個讓人印象深刻的求職目標：
求職目標：為了利用我所擅長的分析和人際技能，我希望在金融機構(gòu)找到一份初級帳戶管理職位。
每次發(fā)簡歷申請職位之前檢查你的求職目標，確保它適合你所申請的職位。就像你應(yīng)該準備好幾個不同版本的求職簡歷一樣，你的求職目標也應(yīng)該有多個版本。
2、概括你所掌握的技能
不確定你想要什么工作?那么你最好找一個比求職目標更令人印象深刻的個人概要。
求職目標聚焦于工作，個人概要則是聚焦在求職者身上。
一份個人概要就是用一兩句話來概括你所掌握的經(jīng)驗和技能。它突出強調(diào)使你成為一個優(yōu)秀的求職者的原因，還有你與其他求職者所不同或者你超過他們的地方。
調(diào)整你的個人概要，凸顯與你所申請工作的要求最切合的經(jīng)驗。
這里是一個強有力的個人概要的例子：
個人概要：具有五年P(guān)R經(jīng)驗的公共關(guān)系專家，與很多媒體打過交道，在 國家和地方新聞媒體工作過，協(xié)調(diào)過大規(guī)模事件。
3、強調(diào)你的成績
有時候求職目標太固定了，個人概要也太短而沒有辦法凸顯你所有的成績。如果真是那樣的話，你需要另外一個東西：個人資質(zhì)簡介
個人資質(zhì)簡介有點像個人概要，但跟它有兩個地方不同：
（一）它多半采用表格形式，而不是一個簡單的陳述
�。ǘ┧鼜娬{(diào)的是具體的成績，而不是一個概要性的成就描述
具有很豐富經(jīng)歷的求職者，以及申請高端職位的人，用個人資質(zhì)簡歷列表是最有用不過了。在一份又長又詳細的簡歷里，這是強調(diào)最重要、最相關(guān)內(nèi)容的最有效方式。
這個部分還有很多名目，像重要成就、職業(yè)亮點等，它們通常放在求職目標和個人概要下面，在你的聯(lián)系方式下面。
個人資質(zhì)簡介就是一份你最重要工作成績清單，為了讓它的效果更明顯，表格里的項目最好不要超過5項，并且用結(jié)果導向描述你的工作。
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