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      1. 外貿銷售經理求職簡歷

        時間:2024-06-15 20:51:10 求職簡歷模板 我要投稿
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        外貿銷售經理求職簡歷模板

          外貿銷售經理簡歷的教育和培訓背景不必有小學、中學。應能證明你知識水準、所擁有技能和能力的一切相關信息。

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          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          年 齡: 36歲 民 族: 漢族

          工作經驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 溫嶺市

          自 我 評 價

          (1)了解各種貿易術語的應用,通曉國際商業慣例和法規,會制作進出口業務所需的各項單證

          (2)熟悉國際貿易業務流程,熟練書寫英文商務信函,能和客戶流利的交流。

          (3)會對產品進行市場調查和分析,并做出完整的市場營銷計劃書.

          求 職 意 向

          希望崗位: 貿易/內貿/外貿類-外貿經理/主管

          尋求職位: 外貿業務員

          希望工作地點: 浙江臺州溫嶺市

          期望工資: /月  到崗時間:2016-11-01

          工作目標 / 發展方向

          外貿經理

          工 作 經 歷

          ▌2008-05--2009-06:浙江畫佳電子有限公司

          所屬行業: 貿易、商務、進出口(私營企業)

          擔任崗位: 貿易/內貿/外貿類/外貿經理/主管

          職位描述:1 電子產品外銷

          2 工量具外銷

          ▌2007-04--2008-04:溫嶺萬順機電制造有限公司

          所屬行業: 貿易、商務、進出口(合資企業)

          擔任崗位: 貿易/內貿/外貿類/外貿經理/主管

          職位名稱: 外貿部銷售經理

          職位描述:管理銷售部,帶領整個團隊高效率工作,開發客戶,去德國,英國參加展會,并且多次參加 廣交會等國內展覽會。

          ▌2005-08--2007-04:臺州康多利海洋生物保健品有限公司

          所屬行業: 貿易、商務、進出口(私營企業)

          擔任崗位: 貿易/內貿/外貿類/外貿經理/主管

          職位名稱: 外貿主管

          職位描述:付美國參加展會,并多次參加國內展會,有獨自開發新客戶,接單跟單的能力。

          ▌2004-05--2005-07:北京三和松石機電責任有限公司

          所屬行業: 貿易、商務、進出口(私營企業)

          擔任崗位: 貿易/內貿/外貿類/外銷員

          職位描述:工作職責:

          (1) 2004年5月-2004年7月 單證員

          (2) 2004年7月-2005年7月(外銷員負責中東及俄羅斯市場)

          (3) 參加96界兩期廣交會

          離職原因: 離開北京到溫嶺發展

          ▌2009-07--至今:浙江加倍特機電有限公司等

          所屬行業: 其他(其他)

          擔任崗位: 貿易/內貿/外貿類/外銷員

          職位描述:在浙江加倍特機機電有限公司,臺州威龍數控刀刃具制造有限公司,臺州百格拉機電有限公司做兼職外貿業務員(不坐班)

          教 育 經 歷

          2000-08--2004-07 北京化工大學 營銷類/國際經濟與貿易 本科

          培 訓 經 歷

          2003-01-- 2003-07 Education Service Exchange with Education Service Exchange with China International Business Institute Certification of International Business Institute

          技 能 專 長

          技術職稱: 無

          語言能力: 英語:精通(六級);  中文普通話:熟練

          所在地方言:差;

          計算機能力: 中級

          其它相關技能:

          能用英語郵件,電話,面對面與客戶良好的溝通

          拓展閱讀:最讓HR反感的幾個簡歷細節

          (一)照片過度美化或者過度隨意

          如果求職者認為自己的照片不好,可以不放上去也比被扣分好,但是一般酒店業求職,照片是必須的,那就注意一下這幾點:

          1、切忌照片與本人形象差別過大,一般使用1—6個月的近期正面免冠照。

          2、梳理一個看起來大方得體、整潔的發型。

          3、切記不要化煙熏妝或者是濃妝。

          4、精神飽滿、“主要看氣質”。

          (二)基本崗位“獅子大開口”

          在面試的時候,求職者應該為自己的崗位做一個評估,給HR一個合理的心理價位,而不是在應聘一些基本崗位的時候“獅子大開口”,這樣只會引起HR的反感。在考察崗位在行業內的薪酬的時候,可以從網上或者同行那邊得到一些信息,其次根據自己的心理價位定下一個合理的價位。

          (三)簡歷不用真實姓名

          有些求職者不希望被自己所認識的人看到自己的簡歷,或者不希望將自己的信息曝光,在網上投遞簡歷的時候就會選擇虛假的名稱,這樣子只會給HR缺乏誠意的感覺,更不要說得到面試機會了。

          求職者在投遞簡歷的時候,不妨看下簡歷是否可以設置公開程度,如果實在不愿意曝光自己信息的求職者可以選擇將自己的信息保密,或者在求職網站上找到HR的郵箱,單獨發送郵箱的方式發送郵件給到HR。

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