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      1. 金融管理與實(shí)務(wù)求職簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2024-07-05 09:46:23 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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        金融管理與實(shí)務(wù)求職簡(jiǎn)歷模板

          雇主從金融管理與實(shí)務(wù)簡(jiǎn)歷上也能夠看出一個(gè)人的求職態(tài)度,求職的態(tài)度基本上就能夠體現(xiàn)一個(gè)人的工作態(tài)度。如果態(tài)度不好,目標(biāo)公司也會(huì)非常慎重的考慮能不能錄用,而如果職位的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,那么態(tài)度不端正的基本上就可以pass了。

        金融管理與實(shí)務(wù)求職簡(jiǎn)歷模板

          個(gè)人信息

          yjbys

          性  別: 女

          民  族: 漢族 出生年月: 1991年1月21日

          婚姻狀況: 未婚

          身  高: 165cm 體  重: 55kg

          戶  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田涵江區(qū)

          畢業(yè)學(xué)校: 福建江夏學(xué)院 學(xué)  歷: ?

          專業(yè)名稱: 財(cái)經(jīng)類 金融管理與實(shí)務(wù) 畢業(yè)年份: 2013年

          工作經(jīng)驗(yàn): 四年以上 最高職稱: 其他

          求職意向

          職位性質(zhì): 全 職

          職位類別: 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù),貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類,文秘/文職人員

          銷售人員

          銷售行政及商務(wù)

          職位名稱: 會(huì)計(jì) ;

          工作地區(qū): 福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田涵江區(qū) ;

          待遇要求: 3000-4000元/月 不需要提供住房

          到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗

          技能專長(zhǎng)

          語言能力: 英語 四級(jí) ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

          電腦水平: 熟練

          會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書

          銀行從業(yè)資格

          證券從業(yè)資格

          C1駕照

          教育培訓(xùn)

          教育背景:

          時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

          2010年9月 - 2013年7月 福建江夏學(xué)院 ?

          工作經(jīng)歷

          所在公司: 佳運(yùn)實(shí)業(yè)有限公司

          時(shí)間范圍: 2012年12月 - 2014年1月

          公司性質(zhì): 中外合營(yíng)(合資.合作)

          所屬行業(yè):

          擔(dān)任職位: 貿(mào)易

          工作描述: 利用電郵和SKYPE,收發(fā)客戶的訂單,安排生產(chǎn),解決客戶的要求,定時(shí)出貨。

          離職原因:

          所在公司: 三泰電子有限公司

          時(shí)間范圍: 2014年2月 - 2016年10月

          公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

          所屬行業(yè):

          擔(dān)任職位: 銀行-其它職位

          工作描述: 分流客戶,接待并解答客戶的疑問。

          離職原因:

          其他信息

          自我評(píng)價(jià): 性格活潑開朗,擅長(zhǎng)與人溝通,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),具有吃苦耐勞,做事細(xì)心的工作態(tài)度,抗壓能力強(qiáng)。

          拓展閱讀:求職為什么要先投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷

          經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得現(xiàn)在社會(huì)上可就職的崗位更多,不過相應(yīng)的人才數(shù)量也大大提高了,因此整體來說在求職方面依然有很大的競(jìng)爭(zhēng)。尤其是一些好的職位崗位,應(yīng)聘的人更多。難么在求職中,如何才能脫穎而出?還有剛畢業(yè)的大學(xué)生,又該如何彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)不足方面的劣勢(shì)?這些是很有講究的。

          在求職之前需要先來學(xué)習(xí)一下求職的技巧,比如說如何寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷。在求職之前總是要先寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷寫好了可以大大提高求職的成功率。那么,求職為什么要投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷?個(gè)人簡(jiǎn)歷又具有怎樣的目的性呢?下面就來簡(jiǎn)單的分析下。

          一,個(gè)人簡(jiǎn)歷是的求職的敲門磚

          在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷首先起到的是敲門磚的作用,一些大的企業(yè)在招聘之前都先通過篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷,在來確定面試人才。要知道企業(yè)面試也是需要一定的成本,聽過個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選可以節(jié)省一定的成本。而應(yīng)聘者能不能順利的通過,首先就要靠個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量,寫的好則敲門磚的效果就好。

          二,通過個(gè)人簡(jiǎn)歷可以吸引目標(biāo)注意

          在求職方面能夠成功的前提首先是要能夠吸引目標(biāo)公司的注意,越是好的職位,在招聘的時(shí)候求職者就越多,而要能夠在眾多的人才競(jìng)爭(zhēng)中被注意,也需要通過投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。

          三,個(gè)人簡(jiǎn)歷也可在求中脫穎而出

          個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中也能夠起到一定的優(yōu)勢(shì)租用,比如說條件相當(dāng)?shù)膬蓚(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,職位有限要如何選擇人才呢?這個(gè)時(shí)候,個(gè)人簡(jiǎn)歷做的好,就能夠脫穎而出,進(jìn)而也可以順利的獲得心儀的職位。

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