品牌運營求職簡歷

品牌運營求職簡歷模板

基本資料
姓 名：*****
出生年月：1982-3
性 別：男
身 高：175
婚姻狀況：未婚
籍 貫：黑龍江哈爾濱
政治面貌：中共黨員
目前所在地：義烏市區(qū)

求職意向

期望職位：人事行政，人力資源，品牌運營，區(qū)域經(jīng)理
職位類型：全職
工作地點：義烏市
工資待遇：面議
住房要求：自行解決

工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗：5年
工作經(jīng)歷：
2006-10 ---- 2010-6 義烏某品牌服飾代理有限公司 人力資源部 主管兼總經(jīng)理助理
A.部門工作(略):
1.公司員工招聘與選拔優(yōu)秀人才制度建設(shè)和執(zhí)行；
2.員工培訓(xùn)制度建立和執(zhí)行實施反饋，培訓(xùn)課件和教案開發(fā)工作；
3.績效考核與員工激勵計劃制定執(zhí)行；
4.規(guī)范公司行政辦公制度與執(zhí)行；
5.公司文化活動組織和實施等；

B.總經(jīng)理助理工作：
1.協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)（負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司外部的聯(lián)絡(luò)和交流、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理緊急事務(wù) 、撰寫有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出的項目方案）；
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)部關(guān)系（負(fù)責(zé)與各部門的交流及聯(lián)絡(luò)工作，準(zhǔn)確及時的匯報各個部門遞交的信息 、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系、及時匯報和處理公司經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)等）

c.運營管理工作：
1.執(zhí)行、監(jiān)督運營管理制度、流程，并提出完善運營制度的可執(zhí)行方案；
2.培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬工作，提高團(tuán)隊能力并建立公司培訓(xùn)制度，完善培訓(xùn)流程及部門實施反饋工作；
3.每周組織召開店面及部門主管例會，貫徹公司理念、文化、制度；
4.協(xié)同各部門制訂和執(zhí)行公司整體銷售計劃和活動；

教育背景

最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)院校：
所學(xué)專業(yè)：思想政治教育
畢業(yè)時間：
第一外語：俄語 水平：普通
計算機(jī)能力：熟練 其它能力：懂管理，會數(shù)據(jù)圖表分析,品牌代理運作管理，培訓(xùn)建設(shè)
所獲證書：精通

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

2007-5 ---- 2009-10 上海Esprit華潤思捷服飾有限公司 TTT講師和經(jīng)銷商運營管理
a.代理經(jīng)銷商公司日常運營管理方面：
1.商場專賣店營運,產(chǎn)品陳列、店長、店員工作指導(dǎo)培訓(xùn)；
2.公司組織架構(gòu)及店鋪人員結(jié)構(gòu)設(shè)計，部門人員配備及工作職責(zé)；
3.營業(yè)目標(biāo)制定及店面銷售數(shù)據(jù)節(jié)點分析、促銷活動設(shè)計、貨品各大類銷售數(shù)據(jù)分析等；

b.常規(guī)跟進(jìn)指導(dǎo)培訓(xùn)：
1.品牌文化歷史及部門崗位職責(zé)；
2.員工規(guī)劃設(shè)計及工作職責(zé)和部門制度；
3.店面人員基本服務(wù)培訓(xùn)；
4.相關(guān)貨品專業(yè)知識方面培訓(xùn)；
5.培訓(xùn)講師技能指導(dǎo)

自我評價

1.性格樂觀，開朗，自信，做事塌實認(rèn)真，能吃苦耐勞，具備一定親和力；
2.學(xué)習(xí)能力強，可以很快的接受新事物；
3.善于與人交流，有全局意識和團(tuán)隊合作精神；
4.四年多的人力資源管理及辦公室工作，有一定行政人事管理經(jīng)驗；
5.辦公軟件操作熟練，懂?dāng)?shù)據(jù)圖表分析會制作培訓(xùn)課件,能夠承受較大的工作壓力；
6.在品牌服飾工作多年熟悉經(jīng)銷商品牌代理運作模式及區(qū)域管理。

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