- 設(shè)備管理工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷 推薦度：
- 相關(guān)推薦
管理工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
現(xiàn)在很多公司咋對(duì)外招聘的時(shí)候都會(huì)先看好個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后在從優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷中挑選適合人才，也就是說(shuō)只有優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷才可當(dāng)做面試合格的基礎(chǔ)，因此個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)現(xiàn)在也成為很多求職者們所重視的人問(wèn)題。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
主修專(zhuān)業(yè)： 計(jì)算機(jī)類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 旅游學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2012年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 171 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶(hù) 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 執(zhí)行董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、管理工程師、人資行政副總、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、品牌中心總監(jiān) 期望薪水： 10000-15000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 理工學(xué)院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工商管理 學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱(chēng)： 旅游學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 酒店管理 學(xué)歷： 中專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng)： 山珍海味酒樓 ( 2011年6月 - 2013年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理兼人力資源副總
工作描述： 全盤(pán)管理：工作涉及人力資源、財(cái)務(wù)管理、店務(wù)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、菜品優(yōu)化、客戶(hù)管理、品牌建設(shè)等
公司名稱(chēng)： 星興餐飲連鎖 ( 2014年9月 - 2015年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 常務(wù)副總經(jīng)理兼人事行政副總
工作描述： 協(xié)助董事總經(jīng)理全盤(pán)管理：工作涉及人力資源、財(cái)務(wù)管理、店務(wù)運(yùn)營(yíng)、連鎖體系構(gòu)建、營(yíng)銷(xiāo)策劃、菜品優(yōu)化、客戶(hù)管理、品牌建設(shè)等。
離職原因： 發(fā)展
公司名稱(chēng)： 搖錢(qián)樹(shù)策劃咨詢(xún)管理有限公司(先兼職后全職) ( 2011年6月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 顧問(wèn)、總經(jīng)理兼品牌營(yíng)銷(xiāo)副總(先兼職后全職)
工作描述： 全盤(pán)管理：工作涉及人力資源、財(cái)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展及促單、營(yíng)銷(xiāo)策劃、企業(yè)變革升級(jí)方案制定、客戶(hù)管理、品牌建設(shè)等
行業(yè)涉及：房產(chǎn)、建材、家居潔具、裝修裝飾、商業(yè)綜合體、酒店會(huì)所、餐飲娛樂(lè)、教育、快銷(xiāo)、汽車(chē)產(chǎn)業(yè)、生物制藥、互聯(lián)網(wǎng)金融、商城、O2O等
離職原因： 發(fā)展
公司名稱(chēng)： 天元餐飲連鎖 ( 2010年5月 - 2011年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理兼人力行政副總
工作描述： 全盤(pán)管理：工作涉及人力資源、財(cái)務(wù)管理、店務(wù)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、菜品優(yōu)化、客戶(hù)管理、品牌建設(shè)等
離職原因： 發(fā)展
公司名稱(chēng)： 豪尚豪實(shí)業(yè) ( 2008年5月 - 2009年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 副總經(jīng)理兼人事行政副總
工作描述： 全盤(pán)管理：工作涉及人力資源、財(cái)務(wù)管理、店務(wù)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、菜品優(yōu)化、客戶(hù)管理、品牌建設(shè)等
離職原因： 發(fā)展
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)、體系構(gòu)建、團(tuán)隊(duì)打造、市場(chǎng)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務(wù)型的企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷上展現(xiàn)崗位的匹配度
個(gè)人簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言的使用、信息的填寫(xiě)、格式、具體的內(nèi)容等等，這些都是個(gè)人簡(jiǎn)歷制作中需注意的方面。個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)需要有所講究，寫(xiě)好了則在求職的時(shí)候就能脫穎而出。個(gè)人簡(jiǎn)歷也是在求職中的第一步，不管是那種招聘方式，都需要編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，如何寫(xiě)好也是有一定的技巧，據(jù)了解經(jīng)過(guò)指導(dǎo)后的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其成功率開(kāi)高出百分之五十點(diǎn)。求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷中，自身的能力必須要與崗位有較高的皮匹配度。那么，求職者可以從哪些方面展現(xiàn)崗位的匹配度呢?
(1)、個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷與職位的相關(guān)度
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最基本的信息介紹，除了具體的個(gè)人檔案信息、聯(lián)系方式等等之外，就是學(xué)歷以及專(zhuān)業(yè)信息了。求職者所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)，還有各種方面的兼職情況等等，這些所顯示出來(lái)的都是一個(gè)人得學(xué)習(xí)經(jīng)歷，也就是可以從事的職業(yè)方向，是與其職位相關(guān)的信息。
(2)、個(gè)人成果以及工作經(jīng)驗(yàn)與工作匹配度
求職也可以通過(guò)個(gè)人成果，以及工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)體現(xiàn)與工作的匹配度，比如說(shuō)在工作經(jīng)驗(yàn)欄目的填寫(xiě)上，自身工作經(jīng)歷了哪些，其中成功的有多少，又從工作中學(xué)習(xí)到了多少知識(shí)技能能力，這些都決定以后在工作中工作情況。
(3)、個(gè)人軟技能對(duì)崗位的加分值
相信很多人在向別人介紹自己的時(shí)候，都會(huì)介紹自己特長(zhǎng)、愛(ài)好、性格、有利資源等等，這些也是展現(xiàn)自己與崗位匹配的方面之一，有稱(chēng)之為軟技能。
【管理工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
項(xiàng)目管理工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文03-01
設(shè)備管理工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板01-17
質(zhì)量管理工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文12-29
IT工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷10-20
銷(xiāo)售工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷11-28
工程師的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文12-01
工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板02-27
電路工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷03-12
工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷封面02-22