市場營銷大專畢業個人簡歷

市場營銷大專畢業個人簡歷模板

　　求職者在編輯個人簡歷時要重視個人簡歷的整潔性，有些求職者在編輯個人簡歷出現錯誤之后就采用涂改的方式進行修改，這種個人簡歷會讓招聘官認為求職者是個不修邊幅是人，在工作中也不會兢兢業業。從而失去面試的機會。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 35

　　婚姻狀況： 保密 專業名稱： 市場營銷

　　主修專業： 管理類 政治面貌： 群眾

　　畢業院校： 龍巖閩西職業大學 畢業時間： 2001年7 月

　　最高學歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經驗： 十年以上 身 高： 158 cm 體重：46公斤

　　現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區

　　求職意向

　　期望從事職業： 人事行政 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　1995-09-01至1998-07-02 長汀縣第二中學 高中

　　1998-09-01至2001-07-10 閩本職業大學 所學專業：市場營銷、連鎖企業運營與管理、人力資源管理、銷售心理學。所學知識已深入和實踐中。

　　工作經驗

　　公司名稱： 龍巖陽光KTV ( 2015年4月 - 2017年1月 )

　　所屬行業： 娛樂·運動·休閑 公司性質： 私營.民營企業

　　公司規模： 50～200人 工作地點：

　　職位名稱： 人事經理

　　工作描述： 主要負責人員招聘，勞動合同的簽訂，員工培訓，薪酬核算，宿舍管理，員工入職、離職的辦理，社醫保辦理，會議組織，解決勞動糾紛，檔案管理等等。

　　公司名稱： 龍巖市柯佳茶業用品有限公司 ( 2012年5月 - 2015年3月 )

　　所屬行業： 其他 公司性質： 私營.民營企業

　　公司規模： 10～50人 工作地點： 龍巖龍州工業園

　　職位名稱： 人事經理

　　工作描述： 組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。3、組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位范，建立健全崗位責任制。4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。

　　公司名稱： 匯京集團(龍巖店) ( 2010年10月 - 2012年3月 )

　　所屬行業： 汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質： 股份制企業

　　公司規模： 10～50人 工作地點： 龍巖龍門鎮

　　職位名稱： 人事主管

　　工作描述： 主要負責人員招聘，勞動合同的簽訂，員工培訓，薪酬核算，宿舍管理，員工入職、離職的辦理，社醫保辦理，會議組織，解決勞動糾紛，檔案管理等等。

　　公司名稱： 廈門七天酒店 ( 2008年2月 - 2010年8月 )

　　所屬行業： 娛樂·運動·休閑 公司性質： 股份制企業

　　公司規模： 50～200人 工作地點： 廈門湖里區

　　職位名稱： 人事經理

　　工作描述： 組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。3、組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位范，建立健全崗位責任制。4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。5、負責組織實施績效考核，統計考核結果。完成上級交待的工作。

　　公司名稱： 安溪縣迅聯數碼通訊城 ( 2005年2月 - 2008年1月 )

　　所屬行業： 其他 公司性質： 私營.民營企業

　　公司規模： 10～50人 工作地點： 泉洲安溪縣

　　職位名稱： 人事主管

　　工作描述： 主要負責人員招聘，勞動合同的簽訂，員工培訓，薪酬核算，宿舍管理，員工入職、離職的辦理，社醫保辦理，會議組織，解決勞動糾紛，檔案管理等等。

　　公司名稱： 石獅市格佳化妝品有限公司 ( 2001年3月 - 2004年12月 )

　　所屬行業： 其他 公司性質： 私營.民營企業

　　公司規模： 10～50人 工作地點： 石獅市

　　職位名稱： 人事主管

　　工作描述： 組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。3、組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位范，建立健全崗位責任制。4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。

　　自我評價

　　自我評價： 本人具有多年大型商場管理經驗，口才、協調、邏輯分析能力強，有較好的團隊合作精神，洞察市場消費動向的能力較好，能夠承受壓力和獨立完成工作，敬業精神佳。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：樹立優秀的職場形象 提升個人簡歷的成功率

　　在大型人才市場招聘時，很多求職者都會帶著自己的個人簡歷通過直接投遞的方式渴望能夠獲得面試機會。不過你的個人簡歷能否獲得面試機會，很有可能在你投遞個人簡歷時已經注定了。有很多求職者想要通過提高整體形象增加求職競爭力，這是一個十分可行的想法，現在很多高標準人才市場都需要綜合素質高的求職者，因此確實也能夠提升個人簡歷的成功率。不過要如何提升求職形象呢?

　　通過提高求職形象獲得面試機會：

　　樹立良好的求職形象，能夠使招聘人員印象深刻，并且很有可能會有限瀏覽你的個人簡歷。求職者在投遞個人簡歷時盡可能的將自己包裝成職場達人的樣子，女性在選擇著裝時可以選擇一些顏色比較淡雅的服裝，這樣能給求職人員干凈利落的感覺。現在女性在求職中需要化妝，但是絕不是濃妝艷抹。在選擇妝容上可以選擇淡妝或者裸妝，如果不會化妝只需要打點粉底就可以了。一個精致淡雅的妝容能夠給招聘人員耳目一新的感覺，這樣能夠增加個人簡歷的成功率。對于男性而言，最好的職場形象莫過于穿正裝。將自己的衣著細節打理得當，給招聘人員一種清爽的感覺能夠增加獲得面試的幾率。

　　不要認為只要個人簡歷打造的完美，自我形象不重要�，F在用人單位十分看重求職者的個人形象，用人單位職員的形象有時候需要代表用人單位的形象。于是招聘人員在篩選人才時也十分重視形象較好的求職者，好的形象能夠為你獲得更大的面試機會。

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