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      1. 汽車銷售人員個(gè)人簡歷

        時(shí)間:2022-06-13 04:47:11 個(gè)人簡歷模板 我要投稿
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        汽車銷售人員個(gè)人簡歷模板

          求職要學(xué)會利用附加信息讓個(gè)人簡歷更有價(jià)值,有句話是世上無難事,只怕有心人,即便是沒有什么工作經(jīng)驗(yàn),只要愿意用心打造個(gè)人簡歷就一定能得到用人單位的賞識。

        汽車銷售人員個(gè)人簡歷模板

          個(gè)人信息

          yjbys

          性 別: 男

          民 族: 漢族 年 齡: 25

          婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱:

          主修專業(yè): 電子類 政治面貌: 群眾

          畢業(yè)院校: 連城3中 畢業(yè)時(shí)間: 2010年7 月

          最高學(xué)歷: 高中 電腦水平: 精通

          工作經(jīng)驗(yàn): 四年以上 身 高: 175 cm 體重:70公斤

          現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 連城縣

          求職意向

          期望從事職業(yè): 營銷 期望薪水: 3000-4000

          期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

          最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓(xùn)

          教育背景:

          學(xué)校名稱: 連城3中 ( 2007年9月 - 2010年8月 )

          專業(yè)名稱: 普高 學(xué)歷: 高中

          所 在 地: 連城 證書:

          培訓(xùn)經(jīng)歷:

          培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 重慶共好 ( 2014年6月 - 2014年7月 )

          課程名稱: 店長職責(zé) 證書: 有

          課程描述: 店長職責(zé) 管理

          工作經(jīng)驗(yàn)

          公司名稱: 福州順祥江淮汽車4S店 ( 2015年5月 - 2016年3月 )

          所屬行業(yè): 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì): 國有企業(yè)

          公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 福州晉安區(qū)

          職位名稱: 銷售顧問

          工作描述: 汽車銷售

          離職原因: 個(gè)人

          公司名稱: 紅星美凱龍 ( 2012年7月 - 2015年2月 )

          所屬行業(yè): 家電業(yè) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

          公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 福州晉安區(qū)

          職位名稱: 店長

          工作描述: 真皮沙發(fā)銷售

          離職原因: 個(gè)人

          公司名稱: 高意科技 ( 2010年9月 - 2012年6月 )

          所屬行業(yè): 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì): 外商獨(dú)資.外企辦事處

          公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 福州

          職位名稱: 技術(shù)員

          工作描述: 數(shù)控機(jī)床調(diào)試

          離職原因: 夜班

          自我評價(jià)

          自我評價(jià): 多年銷售經(jīng)驗(yàn) 吃苦耐勞 陽光健康

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:面試機(jī)會只留給會打造個(gè)人簡歷的人

          現(xiàn)在很多用人單位都是通過個(gè)人簡歷去了解求職者的基本情況,然后再考慮是否給求職者發(fā)送面試邀請。因此在求職者制作個(gè)人簡歷時(shí)一定要知道用個(gè)人簡歷的細(xì)節(jié)問題獲得用人單位好感,只有贏得了用人單位的好感,求職者才能為自己迎來面試的機(jī)會。獲得了面試機(jī)會,求職者才有機(jī)會讓招聘官更多的了解自己。

          中規(guī)中矩的個(gè)人簡歷缺少競爭力

          求職者要想讓個(gè)人簡歷有很強(qiáng)的競爭力就必須要在個(gè)人簡歷的編排上下功夫。大多數(shù)求職者圖懶省事在制作個(gè)人簡歷時(shí)從網(wǎng)上下載使用了統(tǒng)一板式。這種格式化的排版絲毫沒有吸引招聘官眼球的效果,反而會讓招聘官忽略你的個(gè)人簡歷。在個(gè)人簡歷的編排上求職者千萬不要選擇格式化的排版,格式化的排版僅供參考并不建議求職者直接使用。

          在個(gè)人簡歷中不講究細(xì)節(jié)

          有些求職者在制作個(gè)人簡歷時(shí)絲毫不注重細(xì)節(jié),比如說在編寫中文簡歷時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)別字啊,或者在編寫英文簡歷中出現(xiàn)單詞拼寫錯(cuò)誤、語法使用錯(cuò)誤等問題。甚至還有求職者在個(gè)人簡歷上涂抹更改。以上這些細(xì)節(jié)問題可以直接讓招聘官將你的個(gè)人簡歷投向深淵。機(jī)會只留給有準(zhǔn)備的人,作為一名求職者連最基本的個(gè)人簡歷都只是制作成這個(gè)樣子,以后在工作中會馬虎成什么樣真是不得而知。

          求職者想要為自己贏得面試機(jī)會,就必須要學(xué)會如何打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。

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