2016汽車銷售個人簡歷模板
簡歷精致化會有哪些危害?第一，你在簡歷表面上做文章，這就顯得你是一個擅于做表面功夫的人，雖然說這么斷定一個人的性格會有失偏頗。但是一個人的行事風格肯定多多少少會顯示出他的性格來，從這種明顯的表面印記就可以看出你的一些性格，而大家都是不喜歡這種人的，所以留你在企業起不到多少實際性的作用，反而還可能使得成為企業一個喜歡搞關系的人，總之重心沒有放在工作上。
第二，過于在乎形式而忽略了實質，簡歷外觀再好看也不過是一層皮而已，所以說實質性才是最為重要的。而你卻重視皮則說明你可能是一個看問題只看表面的人，這樣在遇到問題時不能深入地進行分析。而把精力用在表面上，根本就不能對問題起到有效的幫助，所以說任用你對于企業的幫助其實是很小的。
第三，干擾了人事處的審查工作，因為簡歷做的花花綠綠的會導致審查簡歷時，人事處感到一種眩暈的感覺，我們自己也可以試試看看那些顏色復雜的文字，會不會影響你的閱讀。
下面是yjbys小編和大家分享的2016汽車銷售個人簡歷模板，更多相關資訊，請訪問(www.ruiwen.com/jianli)。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
男 |
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出生年月： |
*** |
聯系電話： |
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學 歷： |
本科 |
專 業： |
市場營銷 |
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工作經驗： |
8年 |
民 族： |
漢 |
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畢業學校： |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
廉潔自律、正直坦誠，能以身作則、勇于擔當；
有良好的職業操守及較為全面的知識結構和綜合素養；
有良好的品牌建設意識和團隊組織能力；
信奉以“情商、智商、技商”三商之道打天下，信仰“誠信、務實、快捷、高效”的管理理念，推崇“服務滿意超乎顧客想像”的企業服務理念；
洞悉人性，理解人文內涵，能公平公正對待下屬，幫助下屬規劃、達成職業目標，有良好的團隊凝聚力。
有系統的豐田（FTMS）營銷管理學習經歷及日本三菱（MITSUBISHI MOTOR SALES CHINA）總經理級高管研修訓練班結業證書；
有良好的4S店營銷策略、流程細節管理與節點管控能力，重視KPI指標，有較強的數字分析和洞察力；
重視法律法規的重要性，關注社會政治經濟發展動向，市場把握敏銳，對宏觀經濟發展和政策導向有一定的認知和把握能力；
擅長商務談判、行為學，珍視友誼、謙遜豪爽，有良好的社會公關能力、豐富的高級管理實戰經驗及成熟的社會資源網絡渠道。 |
求職意向：
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目標職位： |
首席執行官CEO·總裁·總經理 | 首席運營官COO |
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目標行業： |
汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務) | 其他 | 貿易·進出口 |
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期望薪資： |
稅前年薪RMB150000 |
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期望地區： |
鄭州 |
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到崗時間： |
面談 |
工作經歷：
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2009.1-2009.12 |
河南***汽車服務有限公司
總經理
職責和業績：
負責公司全面運營管理。
任職當月即以月凈利潤數十萬的業績把該公司扭虧為盈。
迅速完善了汽車裝飾、改裝、事故車定點維修等相關效益鏈，迅速制訂了科學公正的運營制度，從而凝聚了人心。
并于當年7月參加日本***在杭州蕭山舉辦的總經理級高管研修訓練班，以優良成績結業。 |
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2008.3-2008.11 |
鄭州***汽車銷售有限公司
COO
職責和業績：
負責公司營銷工作及外事，創造了汽車銷售新模式，以公平合理且及具競爭性的激勵方法使汽車精品裝飾業績開創開店以來的月銷售最高收益，以高效率完成了濮陽120臺***出租車訂單等等。 |
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2006.6-2008.2 |
鄭州***國際汽車匯展中心
首席執行官
職責和業績：
負責匯展中心全面運營及管理；
入職后僅用半年時間，就把該停滯一年多、瀕臨倒閉的項目成功運作,完成了中原地區最高標準的汽車貿易中心成功招商,當年就創造了年收益一千二百余萬的顯著業績.明確了一流服務、一流管理、一流環境、一流功能的職業目標。
并以較大的影響力，成為當年鄭州汽車行業“大事件”。 |
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2004.4-2006.5 |
鄭江***汽車廣場
運營副總
職責和業績：
全面負責汽車廣場招商運營工作。
任職期間以誠信經營及優良服務在短期內獲得了汽車行業內一致好評，廣場持續保持100%的出租率，任職當年即創造年收益超出集團要求近一倍的良好業績，并成功運作購置稅服務大廳落戶廣場，成功營造了地域繁榮，使最初難以銷售的汽車廣場一、二樓商鋪短期內全部售罄，集團迅速回籠應售資金3850多萬元。 |
教育培訓：
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1997.9-2000.7 |
xx大學
本科
專業描述與主修課程：
擅長市場營銷,商務談判,職業管理;并具有良好的心理行為分析及傳媒推廣能力，有敏銳的市場判斷能力和良好的營銷技能。
主修課程市場營銷、西方經濟學、消費心理學、營銷管理、商務談判等。 |
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