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      1. 行政文員個人簡歷

        時間:2024-07-25 07:16:45 個人簡歷模板 我要投稿

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          個人簡歷要發揮其作用還需要有一定的說服力,而要能夠說服對方,并不是靠虛假的、華麗的優勢來堆砌,而是要有真實性來讓對方信服,對方能夠認可你的能力,也就可以提高簡歷到的通過率。

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          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          民 族: 漢族 年 齡: 26

          婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 國際經濟與貿易

          主修專業: 計算機類 政治面貌: 群眾

          畢業院校: 南昌大學 畢業時間: 2017年7 月

          最高學歷: 大專 電腦水平: 一般

          工作經驗: 三年以上 身 高: 158 cm 體重:50公斤

          現所在地: 新羅區 戶 籍: 上杭縣

          求職意向

          期望從事職業: 行政、文員 期望薪水: 2000-3000

          期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

          最快到崗時間: 三天內 需提供住房: 不需要

          教育/培訓

          教育背景: 培訓經歷:

          工作經驗

          公司名稱: 廈門維勁建筑工程有限公司 ( 2013年8月 - 2016年2月 )

          所屬行業: 貿易·商務·進出口 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 10~50人 工作地點: 廈門

          職位名稱: 行政文員

          工作描述: 1.人事考勤、薪資計算及招聘信息的發布

          2.前臺客人接待、快遞包裹簽收

          3.辦公室資料的整理、歸檔

          4.機票、酒店的預定

          5.跟單、工程報價

          離職原因: 結婚

          公司名稱: 廈門通勻貿易有限公司 ( 2012年6月 - 2013年6月 )

          所屬行業: 機械制造·機電·重工 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 10~50人 工作地點: 廈門

          職位名稱: 辦公室助理

          工作描述: 1.外來人員的接待

          2.電話的接聽與轉接

          3.簡歷的初步篩選

          4.資料整理及歸檔,辦公用品的采購及盤點

          5.出納

          離職原因: 外調

          自我評價

          自我評價: 在工作上,我是一個很有上進心的人,懂得主動的接受新事物,同時也有新觀念, 適應環境的能力很強,在工作中,我細心認真,責任心很強,同時,積極熱情的我,能夠敢于迎接新的挑戰,我個性隨和容易相處,性格樂觀開朗的我,能夠在短時間中和同事建立良好的關系,同時,我的精力和很充沛,在工作中也擁有很強的責任心,在工作中,我的干勁很足,在工作中,我的表現一直都很好。踏實肯干的我,一直以來都受到了領導的喜愛。

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 一般

          普通話 精通

          拓展閱讀:求職簡歷的質量要與求職的難度掛鉤嗎

          求職簡歷是求職者在求職中所編寫個人簡歷,其作用就是求職的敲門磚,讓招聘方從簡歷中初步認識自己,并贏得求職的機會。在求職的過程中個人簡歷的作用很重要,也是成功與否的關鍵點,因此人們都非常重視個人簡歷的質量。

          之所有要求職就是因為競爭大,而不同的崗位求職的難度不同,那么在面對不同難度的求職崗位時,其簡歷質量要隨之而變嗎?答案自然是否定的。

          1,在面對任何競爭的時候都應該全力爭取

          要編寫優秀的個人簡歷相對來說是比較麻煩,首先需要學習相關個人簡歷的寫作技巧,其次還要了解相關的一些信息。最后,還需要反復的審查。求職者之所以要費勁來寫出優秀的個人簡歷,并不是為了讓個人簡歷更好看,而是為了提高競爭力,為了提高成功率。在簡單的崗位,再低的競爭也會有失敗的情況。要知道,但凡有競爭的地方,就注定會有人失敗。如果不想讓自己成為意外,就要在任何求職中都全力正確。那么,個人簡歷的質量上也要到達最高的水平。

          2,你所編寫的個人簡歷所面對的競爭大小并不能確定

          人們在判斷求職的難度時,一般都是看其競爭人數,認為競爭人數越少,其難度就越小。但實際山個,競爭大小并不是那么容易就可以確定,這種不確定性也就是風險。在面對風險的時候,必然不能馬虎,那么在編寫個人簡歷也需要發揮最好的水平。

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