后勤的個人簡歷模板
在求職中個人簡歷起到敲門磚的作用,往往投遞的人也很多,在眾多個人簡歷來篩選人才,用人單位的HR所篩選的方式,也是瀏覽的方式。
個人信息
yjbys
性 別: 女
民 族: 漢族 年 齡: 35
婚姻狀況: 已婚 專業名稱:
主修專業: 文科類其他專業 政治面貌: 群眾
畢業院校: 漳平市二中 畢業時間: 2002年6 月
最高學歷: 高中 電腦水平: 精通
工作經驗: 十年以上 身 高: 156 cm 體重:50公斤
現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區
求職意向
期望從事職業: (保險業勿擾)采購.文員.客服.后勤類 期望薪水: 3000-4000
期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職
最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要
教育/培訓
教育背景:
學校名稱: 漳平市二中 ( 1999年7月 - 2002年7月 )
專業名稱: 基礎教育 學歷: 高中
所 在 地: 漳平市 證書: 高中學歷
培訓經歷:
工作經驗
公司名稱: 投資公司 ( 2015年9月 - 2016年1月 )
所屬行業: 金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質: 私營.民營企業
公司規模: 10~50人 工作地點:
職位名稱: 客服專員及分析師助理
工作描述: 投資公司文員工作:主要是審核及負責客戶開戶流程,解決客戶疑難問題每天現貨盤面實時分析買點賣點,以及其它的客服后臺工作。
離職原因: 個人原因
公司名稱: 服裝批發 ( 1999年10月 - 2015年2月 )
所屬行業: 批發·零售 公司性質: 私營.民營企業
公司規模: 10人以下 工作地點: 交易城
職位名稱: 店長
工作描述: 1999年10月~1999年12月,在龍巖市鐘樓酒店,任服務員
2000年2月~2001年7月,在漳平市銀豐迪吧,任總臺收銀員
2001年8月~2003年8月,在廈門碧宮酒店,任前臺主管
2003年9月~2007年12月,在東莞市新港灣酒店,任KTV樓面主任
2008年3月~2009年10月,自己經營服裝店,任店主
2011年9月~2015年2月,在交易城服飾店,任店長
2015年9月~2016年1月, 在投資公司客服專員及初級分析師
一、酒店工作主要工作情況:
1、負責日常訂房工作,安排各班次工作、檢查工作交接情況,監督員工的工作完成情況。每月制作考勤表和考核表,對員工的業績進行評估和考核。
2、負責協調處理賓客投訴,維持經營管理秩序,做好重點客人、團隊、會議的接待準備工作。
3、建立酒店?蜋n案,帶領員工根據具體情況積極推銷,負責客人買單結算。
4、制定培訓計劃,收集案例,負責員工的培訓,提高員工的業務技能和素質。
二、經營服裝店期間,獨自負責銷售及異地進貨。
三、主要負責日常開具銷售單據與進貨錄庫,接打廠商進貨及批發商訂貨事宜,打理店內進出帳目,協助老板管理店內事。
四、投資公司職責:主要是審核開戶,解決客戶疑難問題每天現貨盤面實時分析買點賣點,以及其它的客服后臺
離職原因: 個人原因
自我評價
自我評價: 本人性格開朗,誠信,穩重。工作認真踏實,責任心強,善于獨立思考,分析問題,解決問題。有強烈的集體榮譽感,較強的社會適應能力,良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞,愿意嘗試各種挑戰。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀:人們在求職個人簡歷撰寫上常步入的誤區
求職的過程中一般都是先提交個人簡歷,然后獲得面試與筆試的機會,最后通過的考試也就求職成功。在這個過程中個人簡歷的作用非常重要,只有當個人簡歷的順利通過,以后的步驟才能進行下去。于是很多求職者就非常重視個人簡歷的質量,成功的個人簡歷具有成功的特點,同樣失敗的個人簡歷也是有一定的因素。
在寫個人簡歷的時候一不小心進入誤區之后,就很難求職成功,面對個人簡歷的一些問題要能找到根源才能對癥下藥解決問題。下面就來盤點人們在編寫個人簡歷上常步入的誤區。
其一,工作經驗的次數
工作經驗是用人帶在招聘上的要求之一,也是如今發展的一種現狀,尤其是一些私企,都喜歡以“有經驗者優先”。不管你是不是應屆畢業生,在個人簡歷上都需要寫工作經歷環節,于是就有人會認為在個人簡歷的上將工作經歷寫的越多越好。這種想法是錯誤的,你所寫的工作經歷一旦超過四次,給人留下的印象就是跳槽頻繁、不穩定等等,這樣對求職自然非常不利。 寫工作經歷要以重點來寫,并且次數得到控制上以三到四個為主。
其二,花哨的個人簡歷模板
個性化簡歷成為一種流行趨勢之后,也就不再是個性化了,在眾多的普通簡歷中,另類的簡歷可以起到很好的作用。但是并不是說個性化的個人簡歷就一定是花哨的,簡歷的個性化可以是從字體上、排版上,以及個人簡歷的形式上來創新,過于花哨反而可能帶來反作用。
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