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      1. 營銷主管個人簡歷

        時間:2024-09-04 10:51:15 個人簡歷模板 我要投稿
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          在個人簡歷上,除去個人的基本信息之外,與其他人不同的地方或者說更具有優勢的地方,應該是你的學歷信息。

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          個人信息

          yjbys

          性別: 女

          學歷: 本科 政治面貌: 0

          生日: 1983-08-05 民族: 漢

          婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉市

          身高: 155 公分 體重: 45 公斤

          專業: 工藝美術 工作經驗: 8 年

          期望工作地點: 新鄉市

          求職意向

          行業/職位: 計算機/IT行業 招商經理、品牌開發經理 期望月薪: 8000元 工作性質: 全職

          教育經歷

          學校名稱: 安陽師范學院 專業: 藝術設計 就讀時間: 2002-09-01 至 2007-07-07 獲得學歷: 本科

          語言能力

          語種: 英語 能力: 一般

          工作經歷

          公司名稱: 綠地集團中原事業部新鄉分公司

          工作時間: 2012-12-01 至 2015-12-31

          公司規模: 10~100人

          所在部門: 商管部

          工作分類: 商場/超市/零售業 招商經理

          職位月薪: 4000及以上

          工作描述: 地產商業配套引進

          公司名稱: 寶龍商業物業管理有限公司

          工作時間: 2011-04-01 至 2012-11-30

          公司規模: 10~100人

          所在部門: 招商部

          工作分類: 商場/超市/零售業 招商經理

          職位月薪: 3000~3999

          工作描述: 前期籌備,招商開業,商戶談判,連鎖性主力店引進

          公司名稱: 萬達集團 萬千百貨

          工作時間: 2009-07-07 至 2011-03-31

          公司規模: 1000人以上

          所在部門: 營運部

          工作分類: 商場/超市/零售業 品牌經理

          職位月薪: 3000~3999

          工作描述: 樓層商戶 人員管理

          公司名稱: 鄭州丹尼斯百貨

          工作時間: 2007-08-13 至 2009-07-07

          公司規模: 1000人以上

          所在部門: 營運部

          工作分類: 商場/超市/零售業 營銷主管

          職位月薪: 1500~1999

          工作描述: 百貨管理規劃,招商

          自我評價

          工作方面:做事勤奮誠懇,自信上進,喜歡交往,致學以用。

          在學習方面:專業基礎扎實,虛心,好學鉆研,努力提高自身素質。

          心理方面:自我調節能力較好,有耐力。個人親和力較好,善于溝通和交流。

          拓展閱讀:好的個人簡歷:看起來簡潔 讀起來內容充實

          畢業季也就是大學生就業的高峰期,此時大學生面臨著找工作的難題,巨大的就業競爭,讓他們在找工作上承擔著巨大的壓力,想要找到一份好的工作,首先需要一份好的個人簡歷做敲門磚。那么,什么樣的個人簡歷才算是好的個人簡歷呢?接下來小編為你介紹制作個人簡歷的技巧要點,幫助你快速找到一份好的工作。

          宗旨:看起來簡潔,讀起來卻內容充實!

          用人單位每天查看上百份個人簡歷,巨大的工作量已經讓他們的耐心住家減退,看簡歷也變得漫不經心,而你的簡歷為了不讓用人單位反感,最好看上去更佳的簡單,而不是擁堵,這樣可能會直接被pass掉,再好的才能也會被忽略,無法發現。所以,一份幫助你找到滿意工作的個人簡歷,應該首先給人帶來好的視覺感受,看起來十分簡潔,但能夠體現出豐富的內容。

          1、語言精煉

          需要詳細說明的簡歷內容,最好用最簡單、最精煉的語言加以概括,切忌出現長篇大論。精煉的語言可以準確的表達內容,也不會啰嗦,給面試官留下不好的第一印象,更可以贏得用人單位的認可。

          2、內容有針對性

          求得一個用人單位的工作,個人簡歷上的內容需要有一定的針對性,避免廢話連篇,只需要體現用人單位希望看到的優勢信息,這樣制作簡歷,看起來不會復雜,更簡潔,針對性的內容也更有價值,更容易打動用人單位。

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