- 相關推薦
人事專員的個人簡歷模板
編寫個人簡歷之前很多都是沒有經驗的，那么什么樣的個人簡歷更好呢?則就可以從優秀的個人簡歷中借鑒而來，通過借鑒的方式可以大大提高編寫個人簡歷的效率。
個人信息
yjbys
性別： 男
學歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1986-11-28 民族： 漢
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 新鄉
身高： 保密 體重： 保密
專業： 信息安全 工作經驗： 5 年
期望工作地點： 新鄉市 獲嘉縣
求職意向
行業/職位： 人力資源/管理/招聘/績效 人事主管/人事專員 期望月薪： 2500元 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 解放軍信息工程大學 專業： 信息安全 就讀時間： 2006-09-07 至 2010-07-02 獲得學歷： 本科
語言能力
語種： 英語 能力： 一般
工作經歷
公司名稱： 深圳西芙信息科技有限公司
工作時間： 2016-03-08 至 2016-12-22
公司規模： 10～100人
所在部門： 行政人事部
工作分類： 汽車銷售/汽車美容/維修 人事主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 工作職責： 1、人資規劃：組織制定事業部人力資源整體戰略規劃和組織規劃;
2、組織工作分析：編寫崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案;
3、人資制度：在公司戰略指導下制定組織管理、薪酬管理等基礎管理制度;
4、擬定人工預算：擬訂人力資源成本預算，監督控制預算的執行;
5、實施性工作：組織監控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系、等方面的工作;
6、行政辦公工作：勞動社保督辦、年審、關系維護工作、辦公用品采買。
7、負責公司所有前期籌備工作
公司名稱： 河南沃之野網絡科技有限公司
工作時間： 2014-08-15 至 2015-08-31
公司規模： 10～100人
所在部門： 行政人事部
工作分類： 房產物業/建筑施工類 人事主管
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 行業類別：房地產/建筑/建材/工程 | 企業性質：民營 | 規模：20-99人 | 職位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
匯報對象：運營經理 | 下屬人數：4 | 所在地區：鄭州 | 所在部門：行政人事部
1、人資規劃：組織制定事業部人力資源整體戰略規劃和組織規劃;
2、組織工作分析：編寫崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案;
3、人資制度：在公司戰略指導下制定組織管理、薪酬管理等基礎管理制度;
4、擬定人工預算：擬訂人力資源成本預算，監督控制預算的執行;
5、實施性工作：組織監控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系、等方面的工作;
6、行政辦公工作：勞動社保督辦、年審、關系維護工作、辦公用品采買。
公司名稱： 鄭州市北角秀味港式茶餐廳
工作時間： 2012-05-11 至 2014-07-15
公司規模： 100～200人
所在部門： 行政人事部
工作分類： 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 人事主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 匯報對象：行政人事經理 | 下屬人數：4 | 所在地區：鄭州 | 所在部門：行政人事部
工作職責：
1、人資規劃：根據公司人資策略，組織制定區域人力資源規劃、編制人資預算;
2、制度流程：根據人資策略及區域特點，修訂、設計各項人資制度及配套流程;
3、招聘管理：根據年度人力資源需求計劃，拓寬招聘渠道、提升整體學歷結構，建立內部晉升競爭機制，實施招聘;搭建關鍵崗位、試用期人員存活機制，降低流失率;
5、培訓管理：根據年度培訓規劃，開展入、在職及人才梯隊培訓，實施效果評估;
6、績效管理： 協定總部薪酬績效管理政策，宣導、分解制定區域績效管理及薪酬福利管理;監控績效結果兌現、工資核算與發放過程，政策詮釋及異項處理;
7、勞動爭議處理：建立員工溝通渠道，實施員工關系活動，推行防控體系運行;
公司名稱： 中國聯通鄭州市分公司
工作時間： 2010-03-10 至 2012-04-15
公司規模： 1000人以上
所在部門： 行政人事部
工作分類： 通信/電信/網絡設備 人事助理
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 行業類別：通信/電信/網絡設備 | 企業性質：國企 | 規模：1000-9999人 | 職位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
1、簽訂勞動合同
2、人事檔案管理
3、辦理人員入離職手續
4、協助相關招聘工作。
5、組織公司員工進行培訓
6、發放節日的獎品
7、協助公司行政處理一些公司事務
自我評價
工作認真負責、熱愛從事人力資源工作、對自己要求嚴格，有很強的敬業精神和團隊精神!
拓展閱讀：個人簡歷不可作假 但可適當的包裝
優秀的個人簡歷是所有求職者們的追求，個人簡歷寫的越好則通過率就越高，那么，求職的成功率就可以打打提高。而在編寫優秀的個人簡歷上，首先要遵循的就是其基本原則，比如說個人簡歷的真實性就是其中之一。
你所編寫的個人簡歷不能有所摻假，但是可以適當的包裝，要知道價值與粉飾是優質簡歷必不可少的組成部分。在個人簡歷中虛假的信息不具有閱讀性，而且所導致的后果也很嚴重呢，那么在把編寫個人簡歷上要如何來適當的包裝呢?
一來，設計出更為美觀的簡歷模板
個人簡歷的包裝上，首先就從其外表上。個人簡歷的外表無疑就是其簡歷的模板，很多人在編寫個人簡歷上也非常喜歡在模板上做手腳，個人簡歷的模板做的好，可以大大提高其美觀度，進而也可以提高個人簡歷的整體形象。不過在個人簡歷模板的設計上，也需要注意要配合簡歷的內容，更要注意適當原則。
二來，選擇適合自己的建立類型
總體來說個人簡歷的類型有三種，其一是時序型的個人簡歷，其二是功能性的個人簡歷，其三則是綜合型個人簡歷。這三種類型的個人簡歷，簡單來說就是在結構上的不同，不如說時序型的個人簡歷的是以時間為標準來寫。而功能型個人簡歷則是以個人的需要來寫，不同類型的簡歷適合不同的人。如果你在教育以及工作經歷上的時間連續性非常好，則以時序型簡歷來寫效果就非常好。反之，個別優勢上突出則功能型簡歷為主。選擇適合自己的建立類型，也是自我包裝的一種方式。
最后，還要懂得揚長避短
對個人簡歷包裝從根本上來說，就是要懂得揚長避短，在個人簡歷中那些虛假的“優勢、特長”不能杜撰來寫。但是，對自己不利的信息，則可以通過本身的優勢來掩飾。
【人事專員的個人簡歷】相關文章：
行政人事專員個人簡歷03-06
人事專員求職個人簡歷模板02-25
人事行政專員個人簡歷11-16
人事行政專員的個人簡歷06-25
人事行政專員個人簡歷范文12-11
人事專員的個人簡歷范文（精選10篇）01-03
人事行政專員的個人簡歷范文05-15
人事行政專員求職個人簡歷02-18
人事行政專員的個人簡歷（精品）06-26
人事行政專員個人簡歷表01-16