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帶班師傅個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的主要途徑，也是能夠向用人單位推銷自我的主要方式，大家要重視。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 40歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 玉環(huán)縣
身 高： CM 戶 口： 湖北恩施州 利川市
自 我 評(píng) 價(jià)
本人在水工業(yè)閥門、水暖潔具以及鋁制品攝像頭等等機(jī)加工行業(yè)中已有十余年之久。精通數(shù)控儀表復(fù)合機(jī)的編程調(diào)試及維修。熟悉排產(chǎn)、人員調(diào)度。能有效和理設(shè)計(jì)工裝夾具、實(shí)行車間標(biāo)準(zhǔn)化管理對(duì)新產(chǎn)品的開發(fā)與制作見解獨(dú)到。希望能加盟一個(gè)有潛力的團(tuán)隊(duì)來提升自我。
電話聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說明您是在“一網(wǎng)人才(15hr.com)”上看到的簡(jiǎn)歷，謝謝!
求 職 意 向
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
尋求職位： 帶班師傅
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州 浙江臺(tái)州玉環(huán)縣
期望工資： 6000 /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
目前任職佳仕水暖,目前職位數(shù)控師傅,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2007-05--2010-02：艾迪西
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)經(jīng)理/主管
職位名稱： 課長(zhǎng)
職位描述：擬定生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)計(jì)工模工裝、跟蹤流程、監(jiān)控品質(zhì)、6S現(xiàn)場(chǎng)以及對(duì)員工全面素質(zhì)的培訓(xùn)
▌2003-06--2007-06：沃茨水暖
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)經(jīng)理/主管
職位名稱： 車間主管
職位描述：車間主管
▌2002-05--2006-05：佳士水暖
所屬行業(yè)： 其他(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)經(jīng)理/主管
職位名稱： 課長(zhǎng)
職位描述：負(fù)責(zé)排產(chǎn)、流程監(jiān)控品質(zhì)督導(dǎo)以及現(xiàn)場(chǎng)管理
離職原因： 薪資太低
教 育 經(jīng) 歷
1992-09--1995-06 恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機(jī)械類/數(shù)控的形成與運(yùn)用 中專
1992-09--1995-07 恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院 技工類/數(shù)控的形成與運(yùn)用 高中
技 能 專 長(zhǎng)
技術(shù)職稱： 師傅
語言能力： 英語：差; 俄語：差; 中文普通話：良好
所在地方言：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
熟悉排產(chǎn)、工藝工裝制作、合理有效制定計(jì)劃、完善生產(chǎn)制作。全面實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。對(duì)數(shù)控機(jī)床的編程調(diào)試以及維修更是有獨(dú)到心得
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷突出自我優(yōu)勢(shì)也要適當(dāng)
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種自我表達(dá)的方式，其中最重要的就是能夠表現(xiàn)出自身的優(yōu)勢(shì)，才能最大限度的發(fā)揮個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值。在簡(jiǎn)歷中的自身優(yōu)勢(shì)應(yīng)該從哪里表現(xiàn)呢?用什么樣的表達(dá)方式才能贏得用人單位的好感呢?
從個(gè)人經(jīng)歷中體現(xiàn)出自我優(yōu)勢(shì)
正常情況下，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的學(xué)歷經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都是能夠表現(xiàn)自我優(yōu)勢(shì)的項(xiàng)目。在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷中，可以盡量多多表達(dá)出曾經(jīng)在校的優(yōu)秀表現(xiàn)以及在校獲得的職業(yè)技能證書之類的相關(guān)文憑，用優(yōu)秀的學(xué)業(yè)獲得用人單位的關(guān)注。工作經(jīng)歷是一種自我價(jià)值的體現(xiàn)，那么求職簡(jiǎn)歷的個(gè)人工作經(jīng)歷可以包括的范圍有哪些?除了對(duì)于工作經(jīng)歷的描寫，還要側(cè)重于對(duì)曾經(jīng)在工作中出色表現(xiàn)的描寫，另外還可以表現(xiàn)出曾經(jīng)在工作中獲得的嘉獎(jiǎng)，用出色的工作經(jīng)驗(yàn)獲得用人單位的關(guān)注，提高就業(yè)機(jī)會(huì)。
自我優(yōu)勢(shì)的描述一定要貼合實(shí)際
很對(duì)應(yīng)征者為了能夠獲得用人單位的賞識(shí)，就會(huì)加強(qiáng)對(duì)個(gè)人優(yōu)勢(shì)的描寫，把曾經(jīng)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都用比較夸張的方式寫進(jìn)個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么這樣的過于完美的描述自我真的能夠獲得用人單位的賞識(shí)嗎?其實(shí)在對(duì)于經(jīng)歷的描寫上，貼合實(shí)際才能夠獲得關(guān)注，過于夸張反而引起反感，正常情況下能夠真實(shí)的表達(dá)自我最重要，適當(dāng)?shù)拿阑梢杂�，但是千萬不能讓用人單位覺得非常不真實(shí)，錯(cuò)失了就業(yè)的機(jī)會(huì)。
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