夾具工程師簡歷

夾具工程師簡歷模板

　　編寫個人簡歷追求高質量最為根本的原因就是要提高通過率，而且個人簡歷在求子中的被篩選選中的因素有很多。眾所周知的個人簡歷要有內(nèi)涵，才能被對方所看重，進而順利的通過。而當個人能力有限的情況下，也需要從其他方面來加分。也就是說，在編寫個人簡歷方面如何來提高其形象以及分量，也要有一定的技巧。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 41歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶 口： 四川內(nèi)江 威遠縣

　　自 我 評 價

　　有19年機械工作經(jīng)驗 有(10年機械加工經(jīng)驗;

　　有4年從事摩托車零部件工裝夾具設計制作經(jīng)驗，及其專用機床設計;

　　有4年多從事銑削頭，數(shù)控機床，龍門銑床，端面銑床及雙面銑床結構設計制造及自動化機床設計)。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 機械(電)/儀表類-機械設計/制造工程師 　機械(電)/儀表類-夾具工程師 　技工/普工類-鉗工

　　尋求職位： 機械設計，產(chǎn)品開發(fā)，鉗工，

　　希望工作地點： 四川四川　浙江臺州 　浙江溫州溫州

　　期望工資： /月　　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求： 按實際情況而定

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　自動化設計制造安裝，

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2010-03--2015-12：機械設備

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 機械(電)/儀表類/結構設計師

　　職位名稱： 職員

　　職位描述：主要從事機床結構設計與改造，工裝，圖紙

　　▌2004-07--2009-12：機械廠

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 技工/普工類/技工/普工類

　　職位描述：重事工裝制作

　　▌1997-03--2004-06：機械廠

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 技工/普工類/鉗工

　　職位名稱： 員工

　　職位描述：主要從事車及數(shù)控，銑，磨，滾齒，線切割。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1993-09--1996-07 內(nèi)機職中 機械類/ 高中

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：差;　 中文普通話：良好

　　計算機能力： 中級

　　計算機詳細技能： 熟練運用CAD,CAXA,Solidworks,PROE和熟練Word和Excel辦公軟件。)

　　其它相關技能：

　　具有團隊組建和協(xié)調(diào)經(jīng)驗

　　有一年的產(chǎn)品質量管理

　　拓展閱讀：用人單位篩選人才的標準有哪些

　　求職者求職是在用人單位招聘的條件下，在求職中所設定的目標也只能在對方的對外招聘的的情況下，而用人單位在招聘上首先就是通過篩選個人簡歷的方式，來選拔人才。因此，在求職中求職者也需要先寫個人簡歷，那么個人簡歷要如何來寫呢?要看用人單位要選拔人才的標準。

　　一，求職者基本的入職條件

　　在招聘之前用人單位會先發(fā)布招聘信息，在招聘信息中有關于招聘的職位介紹、條件要求等等，這些就可以作為編寫個人簡歷參考信息。而用人單位在篩選人才的標準上，首先考慮就是其基本的入職條件。尤其是在使用系統(tǒng)篩選的時候，更不會考慮其他是否有特長補充，基本條件不符合也就沒可能求求職成功。

　　二，求職者等的實力

　　所有的用人單位在人才的招聘上，都想要招到高素質的人才，也就是具有高能力的人才。因此，求職者的實力也是用人單位篩選人才的重要標準，特別是在求職人數(shù)比較多的時候，能夠通過基本條件的人也多，那么，選擇誰來入職，就要看誰的實力更高。

　　三，求職者的個人人品

　　很多求職者在求職期間并不在意人品方面的表現(xiàn)，但實際上個人人品也是用人單位篩選簡歷的標準之一，而且是非常重要的一個項目。所有的人用單位都希望自己找來的人才在人品上有問題，這對單位的地發(fā)展影響非常大。而個人的人品所包含的內(nèi)容也很多，諸如工作的穩(wěn)定性、信譽度、職業(yè)道德等等。

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