夾具工程師個人簡歷

夾具工程師個人簡歷范文

　　有不少求職者喜歡在簡歷里抱怨以上人群，比如說家里逼迫自己去某個地方工作，同事在背后暗算自己使得自己真的沒辦法跟這樣的人相處，老板太小氣了而且還挺卑鄙的，在員工工資里面做手腳還能夠在這樣的地方工作嗎?總之抱怨的行為會讓人覺得你心理很不成熟，因為一個成熟的人是不可能把抱怨的話展示在人前的。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 47歲 民 族： 漢族

　　工作經驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶 口： 安徽池州 貴池區

　　自 我 評 價

　　本人自1992年參加工作一直從事機械加工行業.能熟練掌握電焊,氬弧焊,車床,銑床,磨床,數控車床等操作.擅于新樣品的開發,產品加工工藝的編制以及CAD機械制圖.proe,solidworks三維制圖，熟悉質量控制流程。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 機械(電)/儀表類-機械工程師 　機械(電)/儀表類-夾具工程師 　機械(電)/儀表類-機械工藝師

　　尋求職位： 工程師

　　希望工作地點： 浙江臺州　上海上海 　安徽池州池州

　　期望工資： 10000 /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　高級技術管理職位.能充分發揮自已十多年來在機械加工行業和機械設計,品質管理,生產管理當中所積累的豐富經驗.施展自已在機械設計和新項目研發及品質管理的技能.

　　工 作 經 歷

　　▌2005-01--2009-01：浙江溫嶺太平球墨機械鑄造有限公司

　　所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(民營企業)

　　擔任崗位： 機械(電)/儀表類/表面處理工程師

　　職位描述：負責新樣品開發和工裝夾具的設計制作工作.使十多人的工廠發展到目前擁有六七十人的規模,產值由以前的不足200萬發展到現在已超過千萬的公司.加工水平明顯提高.

　　離職原因： 尋求更好發展

　　教 育 經 歷

　　1991-09--1993-07 安徽池州職業技能學校 理科類/ 大專

　　技 能 專 長

　　技術職稱： 技術品質部經理

　　語言能力： 其他：熟練;　 中文普通話：精通

　　計算機能力： 高級

　　計算機詳細技能： 熟練使用CAD,proe，solidworks，繪圖軟件

　　其它相關技能：

　　長期從事產品加工，工裝設計，工藝審核，品質管理，能獨立完成產品設計和測繪等方面的工作

　　拓展閱讀：簡歷里什么內容才能體現出自己的雄才偉略

　　都說技術是第一位的并且決定了求職者能不能進入企業，但是實際上還有一些更深層的東西，那就是在簡歷里體現出自己的雄才偉略也是很有作用的。當然這不是靠著你的嘴巴去吹的，你說你以后想成為大老板或者領導等等，告訴你說這樣的話是沒有一點點的作用。那么我們在簡歷里該說哪些東西才能體現雄才偉略?

　　你在簡歷里可以通過具體事情來展示出自己的才能，比如你負責打擊模仿企業產品的任務，模仿者在全國幾乎各個省份都有，那么你采取的是一種什么樣的打擊策略了?你可以說自己先把每個地區的仿冒情況摸清楚，而后再對哪幾個地區先進行打擊，再依照什么順序對其他地區進行打擊，也就是說呈現出一種總體的流動性的戰術，這樣可以讓你的思路浮現在招聘者的面前。當思路浮現出來后不就是你的才能體現的時候嗎?沒有必要去說自己多厲害、多有眼力等等。

　　最后可以在簡歷里說下自己希望能夠把團隊帶到一個什么樣的程度，先從地區開始說起，在某個地區位列前三名的位置，再說說多久之后在全國位列前幾名的位置。當然你也可以不用在簡歷里說這個內容，但是你一定要記得表現出自己向上的沖勁，沒有沖勁的人是難以引起招聘者的觸動，所以說并不是只有技術能夠打動招聘者的，還有一個人的心氣一定要高，不管你處于一個什么樣的位置。因為企業的目標當然是不斷前進，所以他們喜歡進攻欲望強烈的求職者，這樣的求職者會積極為企業出謀劃策。

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