職業經理人個人簡歷

職業經理人個人簡歷模板

　　職業經理人只需要對個人簡歷能夠凸顯出來的內涵多一些了解，簡歷才可以盡可能的發揮出超乎人們意料的效果與影響，而對此狀況，它也是所有的求職者都需著重的主要問題。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 35歲 民 族： 漢族

　　工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臺州

　　自 我 評 價

　　1、精通常用辦公軟件操作(OA辦軟件，K3/ERP財務軟件，EHR等);

　　2、性格開朗外向，心態端正樂觀，善于交流溝通;

　　3、穩重高效，具備較強的創新意識，善于不斷尋求與開發新的思路，工作細心謹慎、認真靈活負責，目標感極強，高效執行力�？瑟毩�執行，能獨擋一面。深受企業高管好評。對于數字敏感性較強。

　　4、具備較強的統籌能力，組織、協調、分析及判斷等綜合能力較強，善于團隊建設管理執行，團隊執行意識較強;

　　5、扎實的工作基礎和較強的學習能力。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 銷售類-管理/商務-商務專員

　　尋求職位： 職業經理人

　　希望工作地點：

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　能充分靈活運用多年來企業先進的管理經驗，對企業規范化管理、管理體系完善健全、團隊組建運營能結合公司發展戰略靈活運用，實現價值最大化。愿企業能夠有足夠發展成長的平臺，職業經理人發展。

　　工 作 經 歷

　　▌2013-10--2014-12：家居建材業

　　所屬行業： 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業)

　　擔任崗位： 銷售類-管理/商務/銷售部經理

　　職位名稱： 營銷經理

　　職位描述：1、結合公司發展戰略，組建團隊管理;

　　2、目標戰略規劃，人員定位指標分解跟進執行;

　　3、店面營銷管理，品牌定位分配管理執行;

　　4、市場拓展營銷，區域營銷指標分解執行;

　　5、行業市場開發，資源共享合作拓展;

　　6、及時總結規劃各部門協調合作發展;

　　▌2011-03--2013-09：金融業/培訓業

　　所屬行業： 互聯網、電子商務(私營企業)

　　擔任崗位： 銷售類-管理/商務/銷售部經理

　　職位名稱： 營銷經理

　　職位描述：1、老客戶維護服務管理，新客戶開發市場拓展;

　　2、團隊組建培養，營運管理;

　　3、目標規劃、分解、執行，跟進完善管理;

　　4、市場信息資料收集，整合營銷管理;

　　▌2009-09--2010-10：廣告公司

　　所屬行業： 廣告、公關、設計(私營企業)

　　擔任崗位： 廣告設計(裝潢)類/其它相關職位

　　職位名稱： 業務經理/綜合辦經理

　　職位描述：業務：老客戶維護管理，潛在客戶市場開拓管理;

　　綜合辦事項：

　　1、負責公司規范化管理，企業文化及管理體系組建，協調監管并執行;

　　2、負責公司組織架構建設，優化并執行;

　　3、負責公司企業文化調研，公司現存問題梳理研析，總結提練并落實解決，推動優化公司有效管理;

　　4、負責公司議會、通知及培訓管理，組織協調安排，會議紀要總結提練備案，相關問題協調跟進執行;

　　5、負責公司人力資源儲備管理，組建并完善人事管理;

　　6、負責公司人力資源管理體系建設，提供可行性方案并組織研討，培訓并執行;

　　7、負責財務規范化管理，結合公司需求制定可行性方案并協調推進，各部門組織協調指導培訓，有效監管并執行;

　　8、相關財務管理機關協調，稅務、工商外聯等單位事宜協調處理;

　　9、參與公司項目管理研討，了解并掌握行業項目內容及流程，吸取項目管理經驗，推進及優化管理建言并督導執行;

　　10、負責組建公司檔案管理及培訓，結合公司現狀完善檔案管理，明確目標提高效率;

　　11、公司相關管理執行文件及工作指示文件研析，優化并督導執行;

　　12、相關部門工作協調管理，適時組建并優化工作流程，推動公司管理體系有效建設與執行;

　　13、公司其它事宜協調、監管并執行;

　　14、敢于創新開發新的思路，工作認真負責，細心謹慎，執行力強;

　　離職原因： 尋求更大發展空間

　　▌2007-06--2009-08：隆標集團

　　所屬行業： 生產、制造、修飾加工(私營企業)

　　擔任崗位： 財務/審(統)計類/審計經理/主管

　　職位名稱： 審計

　　職位描述：1、負責企業內審;

　　2、資金預算分析管理;

　　3、應付賬款資金管控，預算審批;

　　4、資信評估分析，向企業決策層提供真實有效依據;

　　離職原因： 創業思想

　　▌2003-03--2007-04：杰克控股集團

　　所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(股份制企業)

　　擔任崗位： 經營/管理類/經理助理

　　職位名稱： 營銷總監助理

　　職位描述：2003年3月-2005年3月，營銷核算員;2005年4月-2006年7月，營銷助理兼k中心行政人事管理;2006年7月-2007年3月，營銷助理兼辦事處財務行政人事管理(上海辦事處);

　　1、負責中心制度編制執行;

　　2、負責客戶維護，銷售報表分析并統計總結;

　　3、負責協助中心總監團隊組建、管理及各事項協調處理;

　　4、負責日常公司各部門及中心等內外事項分析總結并協調處理;

　　5、負責上海辦事處營運管理，定期向總公司匯報及協調工作事項并安排處理;

　　6、個人兼任中心檔案管理、6S體系、績效考核體系、企業文化活動、EHR、ERP等項目負責人，參與公司項目培訓、項目監管及項目執行;

　　7、兼任營銷中心團支部書記，負責參與公司各項活動組織安排及中心活動組織協調安排;

　　離職原因： 尋求更大發展空間

　　▌2001-10--2003-01：黃罐集團有限公司

　　所屬行業： 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(股份制企業)

　　擔任崗位： 工業/工廠類/車間經理/主管

　　職位名稱： 車間經理

　　職位描述：負責執行公司指令,生產車間人員、流水線及加工工藝等管理;

　　離職原因： 工作單一沒有發展潛力

　　▌2011-03--至今：直銷業

　　所屬行業： 醫療、美容保健、衛生服務(跨國公司(集團))

　　擔任崗位： 經營/管理類/其它相關職位

　　職位名稱： 經銷商

　　職位描述：品牌代理銷售

　　▌2015-01--至今：金融業

　　所屬行業： 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)(合資企業)

　　擔任崗位： 銷售類-管理/商務/銷售部經理

　　職位名稱： 團隊經理

　　職位描述：1、結合公司戰略規劃，組建團隊管理發展;

　　2、目標戰略規劃，人員定位指標分解跟進執行;

　　3、老客戶維護服務管理，新客戶市場開發拓展;

　　4、市場信息資料收集，整合營銷管理;

　　5、行業市場開發，資源共享合作拓展;

　　教 育 經 歷

　　2004-03--2006-01 浙江廣播電視大學 財會類/財務會計 大專

　　培 訓 經 歷

　　2003-07-- 2010-10 企業外聘培訓專家 營銷戰略、ISO9000體系、財務系統知識、績效考核、BSC、EHR、CRM、檔案管理及職業經理人等培訓

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;　 中文普通話：精通

　　所在地方言：精通;

　　計算機能力： 中級

　　其它相關技能：

　　車間管理2年經驗;營銷助理4年經驗;審計2年經驗;職業經理5年經驗;

　　拓展閱讀：蒼白的言辭 無力的敘述 能力掩飾不了的簡歷弊端

　　即便個人簡歷中存在一定的缺憾，但我們還是可以通過一些獨特的書寫方式將其掩蓋住，其實這種效果雖然看似比較有效，但若真正的使用起來，卻也會對求職者帶來一定的負面影響，而這也是求職者萬萬沒有想到的局面。

　　招聘方在觀察求職者遞交的個人簡歷時，他們往往會在觀察整體的大方向后，進行一些細節上的挑選工作。要知道，即便求職者會對一些簡歷中存在的缺憾進行相應的彌補，但還是會對簡歷的運用帶來極大的障礙。

　　可帶來障礙的書寫因素分析

　　蒼白的言辭

　　如若隨意的對簡歷進行書寫，并使用一些看起來便非常蒼白的語句進行敘述，如此一來，即便能夠生硬的將個人能力突出，但其還是難以贏得招聘方的需求，因為簡歷本身便是一種自我的表達方式，唯有面面俱到的對簡歷實施創作，個人簡歷的影響力才可得到較大程度的提升。在尋常情況下，書寫者的針對性敘述，并非他們最想體驗到的。

　　無力的敘述

　　一般的求職者并不能了解小瑕疵的出現是對簡歷最大的干擾。能否書農歷的獲得心儀工作，很大程度上與求職者在簡歷中遞交出來的言論有著直接的關系，所以在這種情況下，怎樣創作個人簡歷也與敘述的語氣，陳述方式有著直接的關系。

　　沒有注重簡歷書寫問題的求職者，就算本身的能力能夠滿足用人單位的標準，但如此還是無法幫助他們在進行簡歷遞交后滿足相應的效果。

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