餐飲管理個(gè)人簡歷

餐飲管理個(gè)人簡歷模板

　　餐飲管理簡歷是求職中的先行軍，現(xiàn)在的用人單位在招聘方面，一般都是先從個(gè)人簡歷開始篩選。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性　　別： 女

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1982年1月12日

　　婚姻狀況： 已婚

　　身　　高： 165cm 體　　重： 58kg

　　戶　　籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田涵江區(qū)

　　畢業(yè)學(xué)校： 北京長城研修學(xué)院 學(xué)　　歷： �？�

　　專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)類 畢業(yè)年份： 2000年

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱： 初級職稱

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類別： 行政/后勤

　　財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)

　　職位名稱： 會計(jì)，會計(jì)助理，財(cái)務(wù)，出納， ;

　　工作地區(qū)： 福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

　　技能專長

　　語言能力： 英語 ; 普通話 一般

　　電腦水平： 辦公軟件的應(yīng)用，以及ps的基礎(chǔ)，持有會計(jì)從業(yè)資格證書

　　教育培訓(xùn)

　　教育背景：

　　時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

　　2000年9月 - 2003年7月 北京長城研修學(xué)院 �？�

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題

　　2016年4月 - 2016年9月 鑫順會計(jì)培訓(xùn) 會計(jì)培訓(xùn)

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 新加坡肯德基

　　時(shí)間范圍： 2007年9月 - 2013年2月

　　公司性質(zhì)： 跨國企業(yè)(集團(tuán))

　　所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店

　　擔(dān)任職位： 餐飲/娛樂-餐飲/娛樂管理

　　工作描述： 負(fù)責(zé)工作表的安排，當(dāng)日餐廳各崗位的分配，節(jié)省物資的成本，預(yù)估以及預(yù)訂，調(diào)解顧客投訴意見等糾紛!

　　離職原因： 回國

　　所在公司： 涵江科立黏膠制品廠

　　時(shí)間范圍： 2013年7月 - 2015年7月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 石油、化工業(yè)

　　擔(dān)任職位： 文員其他類

　　工作描述： 負(fù)責(zé)承接客戶訂單，資料存檔，以及辦公室等零碎事宜

　　離職原因： 生病

　　所在公司： 鑫順信息咨詢有限公司

　　時(shí)間范圍： 2016年3月 - 2016年8月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所

　　擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)

　　工作描述： 實(shí)習(xí)代理工業(yè)企業(yè)商業(yè)企業(yè)記賬，登記審核憑證，月報(bào)表等，能基本信任普通企業(yè)財(cái)務(wù)做賬

　　離職原因： 尋找更好發(fā)展學(xué)習(xí)空間

　　其他信息

　　自我評價(jià)： 本人誠信開朗，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自學(xué)能力，善于人際關(guān)系，吃苦耐勞，具備良好的心理素質(zhì)，過往的工作讓我積累了一些寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)!

　　拓展閱讀：個(gè)人人品是用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)之一

　　個(gè)人簡歷要如何寫?這個(gè)問題相信是很多求職者們都想問的問題，如何寫好個(gè)人簡歷，如何投遞個(gè)人簡歷在求職中起到很重要的作用。個(gè)人簡歷中的內(nèi)容要做到闡述言辭的重心，應(yīng)該與招聘企業(yè)發(fā)展方向一致，另外還要能了解用人單位是如何來篩選個(gè)人簡歷。一般來用人單位來篩選個(gè)人簡歷都是有一定的標(biāo)準(zhǔn)，像是個(gè)人的能力、簡歷的格式，還有求職者的人品也是用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　那么，人品主要包括哪些方面呢?

　�、賯�(gè)性

　　個(gè)性化在很多地方都能夠體現(xiàn)，用人單位在招聘人才的時(shí)候，以及提拔人才的時(shí)候，個(gè)性也是重要的考慮標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)人的個(gè)性也能體現(xiàn)個(gè)人的人品，比如說倔強(qiáng)的個(gè)性，說明一個(gè)人的耐性大，喜歡模仿別人的人，自身的創(chuàng)造力低。

　　②責(zé)任心

　　責(zé)任心在任何單位中都非常重要，在社會中每一個(gè)企業(yè)或者事業(yè)單位，所在的哪怕是最低的職位，都具有很重要的責(zé)任。對于企業(yè)來說，員工的責(zé)任心是影響企業(yè)形象，以及企業(yè)利益的關(guān)鍵之一。而責(zé)任心也是個(gè)人人品之一，責(zé)任心強(qiáng)在求職中更有優(yōu)勢。

　�、矍趭^、努力程度

　　很多用人單位在招聘的時(shí)候，都喜歡勤奮的人，并企業(yè)招人是為了用人，請人來就希望員工能夠多干活。

　�、軅�(gè)人操守

　　個(gè)人操守也是人品中一個(gè)非常重要不得部分，個(gè)人操守也成為企業(yè)員工最為基本的人品素質(zhì)，比如說職員道德、社會道德、個(gè)人素質(zhì)等等。

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