化工技術行業個人簡歷模板
招聘是一場用人單位與求職者之間的“博弈游戲”，招聘制度就是“游戲規則”。世界是沒有完美的規則，所有的規則都有漏洞，招聘也不例外。“另類”簡歷之所以會十分有效，正是因為在不違反“游戲規則”的前提下，巧妙地利用了規則漏洞。
比如：很多公司在初選簡歷時，都是由不懂業務的人事部門進行，目的是為了縮小面試的范圍，這難免會對合乎應聘要求，但沒有特色的簡歷“大開殺戒”——名氣越大的公司，越是如此。廣告體簡歷針對這一特點，先聲奪人，爭取寶貴的“曝光率”。而“解決問題式的簡歷”則打破新人應聘“無實踐能力”的思維定式，效果更側重于面試時贏得部門主管的好感。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯系電話： |
*** |
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學 歷： |
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專 業： |
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工作經驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業學校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
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在外企從事***年RoHS，REACH等環�？刂乒ぷ�。精通RoHS,REACH,HF,PAHs等環保法規和指令，熟悉ISO9001,ISO14001,QC080000管理體系和ISO17025標準。務實進取，具有開拓精神和良好的邏輯分析能力。熟練使用英語和電腦。 |
求職意向：
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目標職位： |
生物工程·生物制藥 | 醫藥研發·化學制劑研發 | 化工技術 |
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目標行業： |
快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等) | 制藥·生物工程 | 教育 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區： |
*** |
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到崗時間： |
1周內 |
工作經歷：
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20xx |
***有限公司 環保工程師 |
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職責和業績：
1.收集和研究各種最新的環保法規指令和客戶環保要求，發布環保文件，制定應對策略。精通RoHS/HF/ REACH等環保法規指令。
2.執行客戶的環保要求，協助項目經理對產品進行環�；O計（DfE）。與采購，品質，客服等部門協作完成各項環保要求。成功完成公司REACH SVHC的調查。
3.處理和解答公司環保方面的問題和產品出現的化學問題，具有良好的邏輯分析能力。
4. 以供應商提供的物料的環保資料為基礎，按客戶需求提供匯總的產品環保申明報告。
5. 審核公司樣品評估報告中的RoHS,HF,REACH,PAHs等測試報告和符合聲明書等環保資料是否符合環保要求。
獨立完成Mattel RoHS,Phthalate等環保調查要求，Sanyo，Sony的環境管理物質限制調查。
6.判斷樣品XRF測試結果是否合格，熟悉ISO17025標準。
7.參加SGS,ITS,CTI等專業機構的環保研討會，進行環保知識的交流和培訓。 |
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200x—200x |
***中學 化學教師 |
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職責和業績：
擔任高中化學課程教學。在教學比武中獲獎，積累了豐富的教學經驗。取得高級中學教師資格證，中學二級職稱和普通話二級乙等。 |
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200x—200x |
***有限公司 維修人員、質量控制 |
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職責和業績：
***年工作經驗，也等到許多鍛煉，曾經有從基層做起，后來經過自己努力和負責認真的工作態度，慢慢地得到領導的欣賞，得到提升車間管理。負責現場秩序，負責現場管理（零件、半成品、待檢成品的堆放），負責解讀生產圖紙并制定生產工序，根據生產任務安排生產進度，安排各工種人員的工作，負責與生產、供應、質檢、銷售等部門及其它車間的聯系，受上級管理部門的管理安排。
1.協調生產,組織生產出符合要求的產品來.
2.配合公司降低生產成本 .
3.做好對產品的防護工作.減少意外損失.
4.注意安全生產.搞好生產環境衛生.
5.定期向領導匯報工作.提出新的生產建議.
6.對車間各班組進行工作監督.極時糾正失誤及工作穩患.
7.監督車間做好各工序的工作記錄. |
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