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      2. 師范學院電子簡歷

        時間:2024-07-06 18:15:59 電子簡歷模板 我要投稿
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        師范學院電子簡歷模板

          在寫個人簡歷的時候要注意的地方有很多,比如說個人簡歷的細節,很多小問題也可以影響建立的質量,所謂成功的個人簡歷秘訣就是在于以細節成就優秀簡歷,進而讓招聘方青睞。

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          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          民 族: 漢族 年 齡: 保密

          婚姻狀況: 保密 專業名稱: 文秘

          主修專業: 文科類其他專業 政治面貌: 群眾

          畢業院校: 寧德師范學院 畢業時間: 2011年7 月

          最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

          工作經驗: 五年以上 身 高: 0 cm 體重:0公斤

          現所在地: 新羅區 戶 籍: 南平市

          求職意向

          期望從事職業: 行政,人事 期望薪水: 3000-4000

          期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

          最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓

          教育背景:

          學校名稱: 寧德師范學院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )

          專業名稱: 文秘 學歷: 大專

          所 在 地: 寧德 證書:

          培訓經歷:

          工作經驗

          公司名稱: 長春天倫醫院 ( 2011年7月 - 2013年12月 )

          所屬行業: 醫衛·保健·美容 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 50~200人 工作地點: 長春

          職位名稱: 人事行政專員

          工作描述: 1、招聘人員,人員入職、離職手續辦理;

          2、負責公司員工考勤,新入職員工崗前培訓;

          3、配合企劃部進行活動組織;

          4、晚會組織、主持

          離職原因: 太遠了

          公司名稱: 龍巖恒聯坤文化傳媒有限公司 ( 2016年9月 - 2017年2月 )

          所屬行業: 互聯網·電子商務 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 10~50人 工作地點: 龍巖

          職位名稱: 業務員

          工作描述: 跑業務

          離職原因: 個人原因

          公司名稱: 福建閩防人防工程有限公司 ( 2014年9月 - 2016年4月 )

          所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 50~200人 工作地點: 福州

          職位名稱: 行政人事專員

          工作描述: 1、人員的招聘,入職離職手續的辦理

          2、辦公電話的接聽,傳真、郵件的收發,辦公室的日常接待

          3、文件的歸檔,圖集書籍的整理

          4、勞動合同的簽訂

          5、組織員工進行培訓

          6、辦公用品的采購,食堂、宿舍的管理

          7、年終晚會的組織和主持工作

          離職原因: 個人原因

          自我評價

          自我評價: 本人性格成熟穩重,做事認真負責。

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:提高個人簡歷的通過率 要迎合HR寫

          編寫個人簡歷是求職的一部分,求職者需要通過個人簡歷來獲得面試的機會,然后獲得職位的機會。在這個過程中個人簡歷起到非常重要的作用,在編寫個人簡歷的時候充分的前提準備更利于寫出優秀的個人簡歷。那么在寫個人簡歷之前,需要做好哪些前提準備呢?

          信息的準備就是其中之,想要提高個人簡歷的通過率于,要求寫出高質量的個人簡歷,還需要迎合HR的需要。畢竟個人簡歷就是拿給HR看,如果能夠讓HR滿意自然可以提高簡歷的通過率。

          1,HR在簡歷中所看重的

          在一份個人簡歷中HR通常會看重哪些部分呢?這一點,不同性質的企業公司對簡歷的要求也是不一樣的。HR所看重的部分也有很多,首先就是基本信息上,會重點看姓名、年齡以及通訊方面,還有就是個人的學歷以及能力方面。一般來說,HR都會根據自己所招聘的職位來選拔適合的人才。

          2,HR在篩選簡歷時的習慣

          在篩選個人簡歷難度時候,不同的HR也有不同的的喜歡,總體來說有HR所閱讀的HR,一般都是全公司的招聘簡歷。于是HR所面對的簡歷非常多,在篩選簡歷的時候一般都是選擇瀏覽的方式。此外,在瀏覽的時候也有看關鍵詞的習慣。

          3,在簡歷中HR要找的信息

          在個人簡歷中也有HR想要找的一些信息,像是求職者的興趣愛好、求職者的發展理想,以及對職位影響細節部分,像是工作經驗、教育背景、專業技能等等。

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