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會(huì)計(jì)電算化電子求職簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷，聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單。但是要想寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷需要注意很多事情，其中很多細(xì)節(jié)需要注意，不然即便內(nèi)容再有可看性也沒(méi)有面試官有耐心看下去。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)電算化
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 湖南九嶷職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2012年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 153 cm 體重：40公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 會(huì)計(jì) 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1個(gè)月內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 湖南九嶷職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2009年9月 - 2012年6月 )
專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)電算化 學(xué)歷： 大專
專業(yè)描述： 主要課程：會(huì)計(jì)電算化教程、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法等
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 福建鑫美倫貿(mào)易發(fā)展有限公司 ( 2015年9月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)：
職位名稱： 會(huì)計(jì)
工作描述： 1、應(yīng)收賬款的日常核算。
2、定期與客戶對(duì)賬。
3、應(yīng)收賬款賬齡分析。
公司名稱： 福建賽特新材股份有限公司 ( 2011年12月 - 2015年8月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)：
職位名稱： 會(huì)計(jì)
工作描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)固定資產(chǎn)核算及管理工作。
2、整理各項(xiàng)費(fèi)用并進(jìn)行歸集和分配，月末對(duì)費(fèi)用進(jìn)行分析、核算。
3、定期組織盤(pán)點(diǎn)工作,月末與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)庫(kù)存。
4、職工薪酬的的核算。
5、月末根據(jù)生產(chǎn)費(fèi)用的耗用情況編制本月的產(chǎn)品成本報(bào)表，及時(shí)對(duì)其產(chǎn)品進(jìn)行成本分析。
6、會(huì)計(jì)憑證的整理,裝訂。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開(kāi)朗、待人熱情,愛(ài)好羽毛球,擁有C1駕駛技能,具有良好的人際交往能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。熟練使用OFFICE辦公軟件，尤其擅長(zhǎng)EXCEL在財(cái)務(wù)工作中的應(yīng)用，掌握常用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表的分析方法。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中如何使用語(yǔ)言，要注意那幾點(diǎn)
求職的第一步是寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷，那如何將一份簡(jiǎn)歷寫(xiě)好呢? 在個(gè)人簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言使用需要注意的問(wèn)題呢?下面就讓我們來(lái)盤(pán)點(diǎn)究竟要注意哪些問(wèn)題。
切記：不寫(xiě)沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)的語(yǔ)言
個(gè)人簡(jiǎn)歷講究言簡(jiǎn)意賅語(yǔ)言精練，在一份簡(jiǎn)歷中切記不要出現(xiàn)一些沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)的語(yǔ)言，像是一些禮貌用語(yǔ)，比如說(shuō)“請(qǐng)查收簡(jiǎn)歷”“辛苦閱讀”“我對(duì)這個(gè)職位非常感興趣”等等諸如此類的話。這些客套并沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)的話不需要出現(xiàn)在一份簡(jiǎn)歷中。對(duì)待具體問(wèn)題需要具體化
在編寫(xiě)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)我們要求主次分明，該一筆帶過(guò)就一筆帶過(guò)。但是在具體問(wèn)題上實(shí)在不能模棱兩可。那么個(gè)人簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容呢?如何做到主次分明將具體問(wèn)題具體化呢?讓我們來(lái)舉例說(shuō)明：
1 求職意向不能模糊，比如說(shuō)“管理類”“文職類”均不可作為求職意向。
2 在薪水待遇的要求上不要模棱兩可要么直接提出具體薪水額度要么避而不談。
語(yǔ)言切勿情感化
簡(jiǎn)歷不是寫(xiě)論述，語(yǔ)言不可太情感化，比如“我認(rèn)為…….”、“我覺(jué)得…….”這種語(yǔ)句不情感化還太過(guò)主觀。簡(jiǎn)歷中要避免出現(xiàn)諸如此類的語(yǔ)句。簡(jiǎn)歷是用事實(shí)闡述以及數(shù)據(jù)的內(nèi)容讓招聘官信服，情感牌在公司招聘中起不了絲毫作用。
能將你自己推銷出去的不是情感牌而是真材實(shí)料。注意以上三點(diǎn)注意事項(xiàng)相信你一定可以完成一份出色的簡(jiǎn)歷。
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