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      2. 工程管理專業電子簡歷

        時間:2024-08-28 09:05:11 電子簡歷模板 我要投稿
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          在編寫個人簡歷的時候要能夠展現出自己的優勢,而在優勢的展現上,也可以通過個人簡歷類型的選擇上來突出,例如時序型的個人簡歷就可以更好的突出自身多方面的優勢。

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          個人信息

          yjbys

          性別: 男

          學歷: 大專 政治面貌: 0

          生日: 1986-11-14 民族: 漢

          婚姻狀況: 已婚 籍貫: 中國

          身高: 保密 體重: 保密

          專業: 建筑施工與管理 工作經驗: 9 年

          期望工作地點:

          求職意向

          行業/職位: 房產物業/建筑施工類 土建工程師 期望月薪: 面議 工作性質: 全職

          行業/職位: 房產物業/建筑施工類 施工/檢驗/ 期望月薪: 面議 工作性質: 全職

          教育經歷

          學校名稱: 河南新鄉廣播電視大學 專業: 工程管理與施工 就讀時間: 2002-09-01 至 2005-07-31 獲得學歷: 大專

          工作經歷

          公司名稱: 河南省二建

          工作時間: 2015-04-01 至 2016-09-25

          公司規模: 保密

          所在部門: 項目部

          工作分類: 房產物業/建筑施工類 工程管理

          職位月薪: 保密

          工作描述: 現場負責技術控制、資質量檢查、關系協調等工作

          公司名稱: 靖業房產公司

          工作時間: 2010-01-01 至 2013-09-01

          公司規模: 100~200人

          所在部門: 公園國際工程部

          工作分類: 房產物業/建筑施工類 土建工程師

          職位月薪: 保密

          工作描述: 2010年10月至2013年5月 新鄉市靖業房產(公元國際項目1期 建筑高度100米)(公園國際項目2期 建筑高度150米)現場土建管理

          公司名稱: 市第二建筑工程有限公司

          工作時間: 2005-08-01 至 2010-06-01

          公司規模: 保密

          所在部門: 工程現場

          工作分類: 房產物業/建筑施工類 技術員

          職位月薪: 保密

          工作描述: 2005年9月-2006年12月 新鄉市育才幼兒園綜合樓(四層磚混和三層框架結構) 技術負責

          2007年3月-2009年2月 新鄉縣電業局工程:綜合樓(十六層框剪結構)、地下停車場(地下一層全剪結構)、餐廳(兩層框架結構)、宿舍樓(三層磚混結構)、室外道路 技術負責

          2009年3月-2010年6月 新鄉市新區育才幼兒園綜合樓(三層框架結構) 技術負責

          2014年至今 金谷廣場16#施工 現場技術

          自我評價

          本人待人熱情、真誠,做事認真,謙虛謹慎,誠實守信、勇于拼搏、吃苦耐勞,學習能力強,有較好的時間觀念和責任心強,能迅速的適應各種環境。

          在工作中,能夠做到多看圖紙,多到施工現場,多動腦筋。處理問題要運用恰當,既要獨當一面,處事果斷,又要集思廣益,聽取各方面意見,對具體問題具體分析。并且能夠熟練應用相關建筑設計軟件,如AutoCAD、天正建筑、Office辦公軟件等。展望今后,本人將一如既往地堅持自己的處事原則,熱愛本職工作,積極進取。

          拓展閱讀:編寫個人簡歷之前需要了解目標企業的哪些信息

          編寫個人簡歷需要做好多方面的準備,比如說對自己身的了解,對企業單位的了解,所寫出來的個人簡歷不僅要合格,更要合理。對信息的掌握越多,則在寫簡歷的時候就能偶更加的精準。

          其一,招聘的職位

          寫個人簡歷要有目標企業,更要有目標職位,很多大企業的招聘都是個別部分的招聘,也是某個職位的招聘。在寫個人簡歷的時候需要針對企業來寫,更能需要針對求職目標來寫。因此第一需要了解的企業信息,及時關于企業的招聘職位。

          其二,招聘的方式

          很多大企業在招聘的時候,有很多種方式,常見的就是招聘會的方式,還有就是部門的招聘方式。如果是企業的全麻招聘一般是有HR來負責,而如果是部分招聘則是由部門經理來負責。了解不同的招聘方式,主要就是來針對其篩選簡歷的方式。一般來說HR的篩選速度非常快,閱讀個人簡歷也不是很認真,以及關鍵詞為主,而經理篩選個人簡歷相對來說更為仔細一些。

          其三,行業有關企業的評論

          在對企業進行了解上,不僅僅要看起華麗的外表,也要看企業本身的品格如何。社會上有很多企業在經營中對顧客很好,但是對員工就不好了。要全面了解的企業,還要看它是不是值得你去爭取。

          其三,企業公司的發展情況

          在編寫個人簡歷之前,不管是自身職業發展來看,還是在寫個人簡歷需要用到的信息來看,都要了解其發展狀況。

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