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      1. 采購主管電子簡歷

        時間:2024-08-06 02:17:39 電子簡歷模板 我要投稿
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          編寫個人簡歷是為了更順利的獲得心儀的職位,在當今社會求職的人才市場競爭非常激烈,一份好的職位通常會有很多人來爭取,而如果你想要順利的通過,則就需要在求職中的每一個環節中做好。

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          個人信息

          yjbys

          性別: 男

          學歷: 本科 政治面貌: 中共黨員(含預備黨員)

          生日: 1977-09-17 民族: 漢族

          婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉市

          身高: 172 公分 體重: 65 公斤

          專業: 其它 工作經驗: 應屆畢業生

          期望工作地點: 新鄉市

          求職意向

          行業/職位: 工廠/生產/制造加工類 行政管理類、采購 期望月薪: 面議 工作性質: 全職

          教育經歷

          學校名稱: 通信指揮學院 專業: 通信管理 就讀時間: 2006-09-01 至 2009-06-01 獲得學歷: 本科

          工作經歷

          公司名稱: 電動車輛有限公司

          工作時間: 2013-08-01 至 0000-00-00

          公司規模: 100~200人

          所在部門: 供應部

          工作分類: 電子商務/采購/貿易 采購主管

          職位月薪: 保密

          工作描述: 負責公司供應部各項采購計劃,做好成本核算,嚴把質量關,擇優擇惠選用,達到成本最小化,質量最大化;并加強供應商及供應鏈的管理,隨時了解市場行情,優化供應關系,使產品質量及產品成本保持最佳合理性。

          公司名稱: 汽車銷售公司

          工作時間: 2012-10-01 至 2013-08-01

          公司規模: 100~200人

          所在部門: 行政

          工作分類: 行政/后勤 行政經理

          職位月薪: 保密

          工作描述: 負責行政、人力、后勤、安全、內外關系等工作,落實集團各項政策指標及工作要求,抓好5S管理,協調各部門之間工作的銜接,協助總經理做好公司的運營。

          公司名稱: 機械加工企業

          工作時間: 2009-01-01 至 2012-10-01

          公司規模: 100~200人

          所在部門: 綜合辦公室

          工作分類: 行政/后勤 辦公室主任

          職位月薪: 保密

          工作描述: 負責行政、人力、后勤、安全、內外關系等工作,協助總經理做好公司的運營及戰略的制定

          公司名稱: 部隊服現役

          工作時間: 1996-12-10 至 2008-12-01

          公司規模: 保密

          所在部門: 行政

          工作分類: 行政/后勤 不限

          職位月薪: 保密

          工作描述: 不斷提升個人素質,加強管理,帶好每一兵,曾多次立功受獎。

          自我評價

          我是部隊培養多年的一名老兵,部隊生涯使我一步步的從成長走向成熟,培養了我對工作的熱忱、對挫折的堅韌;鍛煉了我不怕苦敢吃苦、不怕累甘奉獻的精神;塑造了我敢求索,積極向上的心態。每次角色的轉變都是我人生道路上的一次勵煉,也是我成長的平臺,我很珍惜人生中遇到的每次機會,希望我能夠融入到你們這個優秀的團隊中,充分發揮團隊的團結、協作、互助、向上的理念,共同奮斗、共同承擔、共同創業,我會一如既往的把我的熱忱、活力投入到新的崗位和挑戰中去。

          先做人,后做事。

          以誠待人,嚴以律己,精益求精,完善自我。

          拓展閱讀:軟技能——個人簡歷的畫龍點睛之筆

          一份優秀的個人簡歷要能夠從多方面來吸引對方的注意,更要能夠起到簡歷既定的效果,而個人簡歷效果上可以使用畫龍點睛的闡述,當然畫龍點睛的闡述也不僅僅是在彰顯能力。從個人簡歷的整體來說,也可以讓簡歷更加完整。

          求職者的軟技能就能夠起到畫龍點睛的效果,而且在個人簡歷的內容上,軟技能作為技能的一種,也是一種補充,能夠起到完整優秀個人簡歷的效果。

          軟技能所包含的內容:

          1),團隊能力。求職所求的是企業公司中的某一項職位,而所有的職位在工作上,都不可能只是的的一個人的工作。不管是怎樣的企業單位都希望所招收的人才具有團隊能力。而個人的團隊能力則可以從其大局觀上來體現出來,也可以在興趣愛好中體現。

          2),領導、管理能力。相信有不少人在求職的目標上都是管理層,管理層的待遇好,在幾本的技能要求上,也需要有領導以及管理的技能。當然這一技能一般是簡歷在實踐工作中,則就可以通過工作經驗來凸顯出來。

          此外,個人的軟技能也包括學習能力、創新能力、心理調節能力、吃苦耐勞精神等等。

          軟技能所起到的作用:

          總體來說,軟技能不及硬技能的效果好,這也是因為軟技能的含金量不夠高。不過在編寫個人簡歷的時候,在硬技能的基礎上,添加一些軟技能則就可以進一步提高自身的優勢。甚至一些企業單位還會因為軟技能而有限錄取,在這里軟技能起到的就是決定作用了。

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