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      1. 模具主管電子簡歷

        時(shí)間:2022-06-03 05:43:35 電子簡歷模板 我要投稿
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        模具主管電子簡歷模板

          簡歷也是需要迎合企業(yè)的需求,而目標(biāo)是最具有威力的東西,如果你能夠把自己的目標(biāo)說得和企業(yè)的極為相似,那么不用去提及企業(yè)的目標(biāo)也可以達(dá)到一種一致性的效果,免得讓招聘者覺得你是故意而為之。

        模具主管電子簡歷模板

          個(gè)人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 52歲 民 族: 漢族

          工作經(jīng)驗(yàn): 11年以上 居 住 地: 浙江臺州 黃巖區(qū)

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 天臺縣

          自 我 評 價(jià)

          本人自參加工作以來,對注塑、壓鑄等各類模具的結(jié)構(gòu)和加工工藝非常了解;能夠熟練地運(yùn)用AutoCAD和Office軟件,善于溝通協(xié)調(diào),有較強(qiáng)的工作安排和部門協(xié)調(diào)能力,曾經(jīng)擔(dān)任多家外資企業(yè)的模具主管(模具部包括模具設(shè)計(jì)、CNC編程和模具鉗工組裝、試模品問題點(diǎn)修正改善),熟悉ISO管理,獲得ISO9001:2008內(nèi)審員資格證書,有豐富的模具實(shí)際生產(chǎn)和管理經(jīng)驗(yàn),生產(chǎn)過電動(dòng)工具、吸塵器、冰箱、空調(diào)、手機(jī)、DVD、電話機(jī)和家用電器等塑膠、壓鑄模具,精通經(jīng)營企劃、模具制造、人力資源、生產(chǎn)管理,有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、組織規(guī)劃、執(zhí)行力、創(chuàng)新變革等,再加上20多年工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);自信可以勝任貴公司模具部主管一職,與貴公司一起開拓美好的明天。

          請貴公司考核 !

          求 職 意 向

          希望崗位: 經(jīng)營/管理類-

          尋求職位: 模具主管;

          希望工作地點(diǎn): 浙江浙江 上海上海  江蘇江蘇江蘇

          期望工資: 12000 /月 (要求提供住房) 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

          其它待遇要求: 包食宿

          工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

          希望任貴公司模具部主管一職,與貴公司一起開拓美好的明天。

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2006-01--2008-11:香港新尊有限公司模具部/研發(fā)部

          所屬行業(yè): 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(外資企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理

          職位描述:公司主要生產(chǎn)玩具類產(chǎn)品并出口美國等地,對模具和產(chǎn)品的要求非常嚴(yán)格;本人參與產(chǎn)品研發(fā)和模具制造這兩大塊主要的部是公司的主要技術(shù)和管理人員之一,成功生產(chǎn)過馬自達(dá)汽車風(fēng)箱等汽車類模具(是大模具、重量8T多)。

          ▌2003-01--2005-12:惠喬通訊科技有限公司

          所屬行業(yè): 通訊、電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)(外資企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/車間經(jīng)理/主管

          職位描述:公司以生產(chǎn)手機(jī)類產(chǎn)品為主,模具部以手機(jī)模為主打產(chǎn)品,曾經(jīng)參與過知名品牌公司的模具研討開發(fā),對通訊類產(chǎn)品的模具要求有非常深刻的了解;

          ▌1996-01--2002-12:深圳市艾美特有限公司模具廠

          所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具(外資企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/車間經(jīng)理/主管

          職位描述:公司是深圳比較知名的外資廠家共有員工9000多人,模具廠有員工280多人;主要生產(chǎn)家用電器尤其以電風(fēng)扇為主打產(chǎn)品,模具開發(fā)也以同樣的要求進(jìn)行,包括注塑模具和鋁合金壓鑄模具二大類,在艾美特任職期間學(xué)習(xí)了ISO9002國際質(zhì)量管理機(jī)系和TS16949等相關(guān)知識,參與并取得ISO9002的認(rèn)證通過。

          ▌1992-02--1995-12:深圳市春合昌有限公司模具部

          所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具(外資企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 機(jī)械(電)/儀表類/模具工程師

          職位名稱: 模具主管

          職位描述:公司主要生產(chǎn)出口的錄像帶倒帶機(jī)、CD音響,我所在的模具部就是以生產(chǎn)此類產(chǎn)品的周邊模具為主,負(fù)責(zé)監(jiān)督供應(yīng)商模具的管理,包括模具設(shè)計(jì)優(yōu)化,新模具的開發(fā)設(shè)計(jì)指導(dǎo),模具壽命預(yù)測,保養(yǎng)與維護(hù),并跟蹤確認(rèn)模具維修的相關(guān)事項(xiàng),以保證成型部的正常生產(chǎn)。

          離職原因: 家里有重大事情

          ▌1987-08--1991-12:上海市蒲東新區(qū)居家橋金浜模具廠

          所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 技工/普工類/鉗工

          職位描述:公司以模具制造為專業(yè),以生產(chǎn)各類注塑模具為主,在此期間主要學(xué)習(xí)模具結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和車、磨、刨、銑、和火花機(jī)(EDM)等機(jī)床的操作和加工原理,掌握基本的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

          ▌2009-03--至今:浙江凱華模具有限公司

          所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位

          職位名稱: 生產(chǎn)總監(jiān)/總經(jīng)理助理

          職位描述:生產(chǎn)管理

          教 育 經(jīng) 歷

          1983-09--1987-07 浙江大學(xué) 機(jī)械類/機(jī)械制造 本科

          技 能 專 長

          語言能力: 英語:一般(一般);  日語:差;  中文普通話:熟練

          所在地方言:熟練;

          計(jì)算機(jī)能力: 初級

          其它相關(guān)技能:

          本人自參加工作以來,對注塑、壓鑄等各類模具的結(jié)構(gòu)和加工工藝非常了解;能夠熟練地運(yùn)用AutoCAD和Office軟件,善于溝通協(xié)調(diào),有較強(qiáng)的工作安排和部門協(xié)調(diào)能力,曾經(jīng)擔(dān)任多家外資企業(yè)的模具主管(模具部包括模具設(shè)計(jì)、CNC編程和模具鉗工組裝、試模品問題點(diǎn)修正改善),熟悉ISO管理,獲得ISO9001:2008內(nèi)審員資格證書,有豐富的模具實(shí)際生產(chǎn)和管理經(jīng)驗(yàn),生產(chǎn)過電動(dòng)工具、吸塵器、冰箱、空調(diào)、手機(jī)、DVD、電話機(jī)和家用電器等塑膠、壓鑄模具,精通經(jīng)營企劃、模具制造、人力資源、生產(chǎn)管理,有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、組織規(guī)劃、執(zhí)行力、創(chuàng)新變革等,再加上20多年工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);自信可以勝任貴公司模具部主管一職,與貴公司一起開拓美好的明天。

          拓展閱讀:關(guān)于招聘者對于簡歷非硬性內(nèi)容的判斷標(biāo)準(zhǔn)

          作為求職者肯定想知道招聘者對簡歷里的非硬性內(nèi)容是依據(jù)什么樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判斷的,很多人可能認(rèn)為這肯定是根據(jù)招聘者自己的標(biāo)準(zhǔn),說的直接一些就是他們看著順眼的就可以通過,看見不順眼的就將其拿下去。實(shí)際上招聘者看待這些非硬性內(nèi)容時(shí),不一定就是毫無標(biāo)準(zhǔn)可言的,下面我們就說說一些影響招聘判斷非硬性內(nèi)容的因素。

          招聘者的情緒肯定會(huì)影響到他們對于簡歷當(dāng)中的非硬性內(nèi)容的看法,比如說你的簡歷在開頭貼什么大頭貼或者暴露的照片,遇到個(gè)異性招聘者審閱你的簡歷,那你可真的是徹底完蛋了。因?yàn)楫愋钥隙〞?huì)存在一定的嫉妒心,尤其是女人看到你這人怎么這么露骨,接下來還會(huì)以寬松尺度去評判你的簡歷內(nèi)容嗎?就算這些內(nèi)容的質(zhì)量不錯(cuò)而且反應(yīng)出的能力也是達(dá)標(biāo)的,他們看著也覺得就是不舒服,好比你討厭一個(gè)人那么看他的優(yōu)點(diǎn)也不是優(yōu)點(diǎn)了,而你喜歡一個(gè)人則看他的缺點(diǎn)都成為了優(yōu)點(diǎn)。誰沒有一定的情緒?誰能夠帶著一種完全公正的角度看問題?好比男人看到美女一樣那態(tài)度真的是熱情異常,而看到一般的陌生女子還能夠保持同樣的熱情嗎?

          總之我們做的工作就是把簡歷硬性方面的內(nèi)容打造好,使得招聘者不會(huì)對我們產(chǎn)生不滿的情緒,而接下來他們到底根據(jù)個(gè)人的哪些喜好看待內(nèi)容,則完全跟我們無關(guān)了,即使人家就喜歡某個(gè)口味而把你淘汰了,也只能算自己倒霉了唄,又不是自己造成的問題所以無需任何遺憾。

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