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法務(wù)助理求職簡歷封面
很多求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)會(huì)將個(gè)人簡歷編寫成論文,認(rèn)為個(gè)人簡歷是招聘官唯一了解求職者的途徑因此要編寫的越詳細(xì)越好,于是將個(gè)人簡歷編寫出好幾頁。這種個(gè)人簡歷哪個(gè)招聘官會(huì)看呢?要知道招聘官不是你的大學(xué)導(dǎo)師沒有這么多時(shí)間看長篇大論的個(gè)人簡歷。個(gè)人簡歷顧名思義突出了一個(gè)簡,因此個(gè)人簡歷的篇幅最好只用一張紙就可以,將個(gè)人簡歷中繁復(fù)的句子簡單化,求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)要做到言簡意賅,用最簡短的句子表達(dá)出最多的內(nèi)容,這種個(gè)人簡歷不僅會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者有文學(xué)修養(yǎng)還會(huì)使招聘官認(rèn)為求職者是個(gè)精干簡練的職場(chǎng)強(qiáng)人。
在編寫個(gè)人簡歷時(shí),一些求職者為了將自己的個(gè)人簡歷能博得招聘官的青睞,于是就在編寫個(gè)人簡歷時(shí)為自己增光添彩,把本來沒有的工作經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)加上去,或者在自我評(píng)價(jià)中做過分的潤色,這些都會(huì)導(dǎo)致招聘官認(rèn)為求職者的個(gè)人簡歷不真實(shí),從而將求職者淘汰掉。要知道如果一份個(gè)人簡歷失去了真實(shí)性就失去了本來的意義。
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