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如何敘述工作經(jīng)驗
一：經(jīng)驗分散相互獨立
小王，一所眾所周知的會計學(xué)院2007年法學(xué)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，沒有工作經(jīng)驗。實習(xí)經(jīng)驗： 1 ，在一個文化公司有3個月的培訓(xùn)，從事展覽服務(wù)，規(guī)劃等工作; 2 ，在肯德基餐廳當(dāng)過服務(wù)員2個月; 3，在一家公司從事出納工作2個月; 4，在一家公司的前臺工作過4個星期。
王告訴記者，他在學(xué)校的“專業(yè)”是會計，但他們學(xué)的是法律，再加上現(xiàn)在法律專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生的就業(yè)已經(jīng)非常困難，所以他對自己的就業(yè)方向一直感覺很困惑。王在大學(xué)期間就已經(jīng)很有意識的加強自己的實踐經(jīng)驗，以彌補自己的“弱勢” ，通過她的親戚或朋友，在大學(xué)期間他有4年的實習(xí)經(jīng)驗，在班上已經(jīng)算是比較的努力的了。因此當(dāng)記者說道，“實習(xí)經(jīng)驗是太短了， 4之間沒有聯(lián)系的實習(xí)經(jīng)驗” ，，她回答說：“就是由于這些實踐經(jīng)驗來之不易啊，當(dāng)然都要寫在簡歷上啦，反正越多就越好�；蛟S其中某一項就會符合用人單位的要求呢。 難道真的是工作經(jīng)驗越多越好？這些零散的經(jīng)驗真的可以為就業(yè)增加機會？
二：描述過于籠統(tǒng)無具體業(yè)績
小張有過3次跳槽，曾經(jīng)在4家不同的公司做過銷售代表，銷售員，營銷組長，銷售總管，總共有4年的銷售經(jīng)驗。這次的應(yīng)聘，他希望謀求更高的崗位，如銷售經(jīng)理，區(qū)域通路等等。他在自己簡歷中的經(jīng)驗描述中大致的說了一番：曾經(jīng)子電子公司有過知識的培訓(xùn)，了解公司的產(chǎn)品和客戶群，負責(zé)季度銷售計劃和銷售目標(biāo)的分配，而且時時監(jiān)督隊員聯(lián)系客戶，拓寬客戶市場，使公司有穩(wěn)定的客戶群。
張告訴記者，他把在這四年中所有收獲到的經(jīng)驗做了簡單的梳理，而且用書面的形式附在簡歷上。他認為自己在銷售領(lǐng)域里是堅實的一步一步向前邁進，一般可以勝任銷售主管的工作。但我們都知道，銷售職業(yè)是取決于銷售業(yè)績說話的，小張履歷中大量的文字只是一般性的概論自己在不同公司多年來的經(jīng)驗，但是“銷售業(yè)績”或“利潤業(yè)績”的具體數(shù)字卻一點都沒有涉及到。這樣的簡歷，如何能說服人力資源呢？又如何使自己在簡歷浪堆里脫穎而出呢？
指南：放棄空洞的大話，突出自己的亮點
寫簡歷的人都知道，過去的工作經(jīng)驗或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗是內(nèi)在描寫簡歷時的主要內(nèi)容。因此，大多數(shù)人在經(jīng)驗一欄長篇闊論了一番。然而，一堆的文字后面卻暴露了很多問題：要么經(jīng)驗很混亂與招聘的崗位沒有太大的聯(lián)系;或描述的“太空洞” ，沒有業(yè)績數(shù)據(jù)，這不是你的亮點，反而會阻礙你。所以，恰到好處的經(jīng)驗描述應(yīng)該如何寫呢？注意以下幾點：
寫在簡歷上的經(jīng)驗應(yīng)該精但是不要太多。很多時候應(yīng)聘者為了顯示自己的經(jīng)驗，將大量的工作經(jīng)驗填寫進去 。特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，東拼西湊，有時甚至在短期內(nèi)2個星期的訓(xùn)練經(jīng)驗都寫了。這些沒有亮點的經(jīng)驗不能成為應(yīng)聘者的“加分碼”，但會讓人力資源的人覺得你不專一，非常浮躁。專家們建議，選擇了一些獨特的經(jīng)驗為你的簡歷點綴，刪掉那些無用的信息，以顯示重點。
簡歷上所描述的經(jīng)驗應(yīng)該和招聘職位箱符合。不同的崗位所要求的經(jīng)驗是不同的，因此在人力資源審核履歷表時，最關(guān)心的應(yīng)聘者的經(jīng)驗是與職業(yè)的要求符合。但是，許多求職者，特別是大學(xué)生，會將很多不相干的經(jīng)驗放在一起，前臺、會議及展覽，首席... ...一大堆的東西讓人力資源很是頭疼。首先，建議求職者要明確自己的意向和目標(biāo)，描述的經(jīng)驗要和崗位要求一致。
經(jīng)驗要重點展現(xiàn)“成績”。市場有很多有經(jīng)驗的求職者，但是成績優(yōu)異的應(yīng)聘者卻很少，但是成績卻是人力資源篩選的標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘者在經(jīng)驗概述中，不但要說明“已做了什么” ，而且還強調(diào)“你取得了怎樣的成效”例如，從事銷售工作，你帶領(lǐng)這個團隊完成了50 ％的區(qū)域銷售目標(biāo)，在該公司中名列第一;再舉例，如您獲得× ×獎;例如在你的管理下，產(chǎn)量增加多少個百分點，因此不管是研發(fā)，銷售或是管理，行政職務(wù)，都有一定得審核標(biāo)準(zhǔn)來量化你的業(yè)績，使人力資源可以清楚地看到你。
突出自己的最佳經(jīng)驗。除了適當(dāng)?shù)慕?jīng)驗和出色的表現(xiàn)，在一些競爭激烈的職位上，你有獲得什么榮譽。例如，“星級員工” ，“三八紅旗手 ” ，“優(yōu)秀員工” ，“學(xué)習(xí)標(biāo)兵” ， “首席”和“領(lǐng)袖” ，這些榮譽都是經(jīng)驗中最寶貴的“亮點”，在你的簡歷中必須說明。對于大學(xué)的學(xué)生而言，如果是參加了一系列重大的活動，如大學(xué)生辯論比賽，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，或有某知名公司的實習(xí)經(jīng)驗，參加了一個特殊的家教，中外大學(xué)交流計劃，在國外的實習(xí)經(jīng)驗等，都要要重點陳述完整。 （完）
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