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      1. 外資企業管理求職簡歷

        時間:2024-10-12 10:31:31 求職簡歷范文 我要投稿
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        外資企業管理求職簡歷范文

          求職者在個人簡歷中需要展現的可遷移技能,其實就是所謂軟技能,包括有個人交流與表達能力、團結合作能力、組織領導能力、人際關系能力、創新與創造能力等等。這些技能在求職中,不管是什么職位、崗位都可以適用,因此稱之為可遷移技能。在個人簡歷中最能夠體現可遷移技能的項目就在興趣愛好內容中。

        外資企業管理求職簡歷范文

          專業知識技能具有很高針對性,比如說你所擁有的一項專業技能,如平面設計就只能用于平面設計方面的工作崗位。專業知識能力在求職中雖然有一定的限制,但這種硬實力體現在個人簡歷中,所發揮出來的效果更強。畢竟,求職者所寫的個人簡歷中都是針對某一些職位。

          在個人簡歷中還需要體現出求職者的自我管理能力,求職者的自我管理能力包括有自我評估,要能全面的認識自己、了解自己,俗話說知己知彼才能百戰不殆。還有自我完善,在認識、了解自己之后,就要對不足之處進行彌補,通完不斷的完善自我來取得進步。畢竟大多數的企業都希望所招聘的人才具有較好的發展空間。

          下面是yjbys小編和大家分享的外資企業管理求職簡歷范文,更多內容請訪問(www.ruiwen.com/jianli)。

          個人信息

          yjbys

          性  別: 男

          婚姻狀況: 已婚

          民  族: 漢族

          戶  籍: 廣東-潮州

          年  齡: 41

          現所在地: 廣東-東莞 身  高: 170cm

          希望地區: 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-惠州、 廣東-汕頭

          希望崗位: 工業/工廠類-生產管理主管/督導

          工業/工廠類-車間經理/主管

          尋求職位: 注塑主管、 注塑經理、 總經理助理

          教育經歷

          1986-06 ~ 1988-09 石林中學 高中 高中

          培訓經歷

          2007-05 ~ 2007-08 永佳企業管理顧問公司 ISO14001:2004內審員

          2006-06 ~ 2007-08 永佳企業管理顧問公司 ISO9001:2000內審員

          **公司 (2008-09 ~ 至今)

          公司性質: 私營企業 行業類別: 家具、家電、工藝品、玩具

          擔任職位: 生產經理 崗位類別: 生產管理主管/督導

          工作描述: .負責團隊組建與項目管理;

          .負責生產的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及生產進度管理;

          .負責對各部門提出問題時進行調研和解決,協調部門關系。

          .對全廠各生產的工作進行協調和監督。

          .負責工廠的安全生產監督,優化管理制度流程,加深員工對企業的歸屬感,使人員流失 保持在正常水平。.

          .半年內策劃并實行ISO同時也通過認證。

          .在1年內成功實行管理人員績效方法。

          .擔任公司管理及員工工作培訓師。

          **公司 (2006-06 ~ 2008-08)

          公司性質: 外資企業 行業類別: 家具、家電、工藝品、玩具

          擔任職位: 總經理助理 崗位類別: 生產經理/主管

          工作描述:

          1、依總經理的授權,統籌領導系統人員制定系統內部的工作計劃,

          擬訂相關程式流程與規章制度,并予與確實貫徹。

          2、控制系統內財、物之損耗,負責完成系統目標。

          3、規劃工廠人力資源及審核相關計劃和制度。

          4、指導后勤類工作并負責審核。

          5、領導開展對外工作,創造良好外部環境。

          6、負責全廠的安全生產,定期組織檢查消防安全設備,保證設備的正常使用。

          7、對員工在工作、生活中出現的各種問題進行必要的調查或解決。

          8、配合公司的發展目標,建立完善管理架構,協助人事部制定招聘、

          培訓及員工激勵等制度,并協助生產部門推管實施。

          9、優化管理制度和流程,保證部門的運作順暢、高效。

          10、協助人事部制定相應人事管理制度,組織制度的實施及監督。

          11、負責協助人事部建立及完善公司的培訓體系,制定培訓計劃,

          督導培訓計劃的完成,檢查培訓效果。

          12、負責對各部門提出的問題進行調查和解決,協調部門關系。

          13、協調并平恒部門內部存在的問題。

          14、運用多種方式方法,加深員工對企業的歸屬感,使流失保持在正常水平。

          15、對全廠生產的工作進行監督、協調和溝通。

          技能專長

          專業職稱:

          計算機水平: 初級

          計算機詳細技能:

          技能專長: 22年的注塑、生產管理經驗;對6S有較深的認識和培訓經驗。

          熟悉塑膠廠的相關生產技術流程及品質跟進。

          對注塑機原理及模具結構分析有較深的認識;

          善長生產車間的高效生產和管理;

          做事講究方法并利用數據說話;

          有較強的協調能力,有絕對的臨場作戰經歷;

          做事細心,尚于溝通,有超前意識。

          擅長產品的計價、成本分析和控制。

          語言能力

          普通話: 流利 粵語: 流利

          英語水平: 口語差

          求職意向

          發展方向: 謀求較有潛力的中、外資企業管理職位,能充分運用自己多年來在企業中所積累的經驗及項目管理、組建和運作的經驗,施展自己在塑膠生產行業方面的技能并與公司共進。

          其他要求:

          自身情況

          自我評價: 為人處事正直,強烈的責任意識和高度負責精神。

          具有20年以上的外資企業管理經驗。

          扎實現場管理經驗和技術分析能力于一體的綜合型人才。

          對注塑、絲印、噴油、裝配、等生產安排和調度有較深的經驗。

          對生產排期、提高生產效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經驗豐富。

          協助生產部門及時解決產品的異常問題,改良產品結構,計算、控制產品成本等經驗強項。

          擅長與各層管理人員的溝通,力求以大局為重、樹立以生產為中心、以出貨為目標的工作思想。

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