求職中的工作經歷至關重要，下面是YJBYS的小編為大家整理的最新會計主管的求職簡歷范文，歡迎瀏覽。
最新會計主管的求職簡歷范文
姓 名： 黃女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 壯族
戶 籍： 廣西-南寧 年 齡： 36
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 157cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 財務/審(統)計類-會計
財務/審(統)計類-財務主管/經理
尋求職位： 會計、 會計主管
教育經歷
2004-01 ～ 2006-07 廣東工業大學 會計學 本科
1997-09 ～ 1999-07 廣東省財貿管理干部學院 會計學 大專
培訓經歷
2010-01 ～ 2010-01 自學 統計學 初級統計師
2009-08 ～ 2009-09 廣東省統計局 統計基礎 統計從業資格證
2008-07 ～ 2008-07 廣東省信息網絡安全專業技術人員繼續教育工作辦公室 信息網絡安全專業技術人員繼續教育 信息網絡安全專業技術人員繼續教育證書
2007-12 ～ 2007-12 中國保險監督管理委員會 保險代理 保險代理人從業人員資格證書
**公司 (2006-06 ～ 2012-05)
公司性質： 合資企業 行業類別： 房地產開發
擔任職位： 會計主管 崗位類別： 財務主管/經理
工作描述： 1、負責公司全盤賬務處理，按時上報各種財務報表;納稅申報，公司涉稅管理及稅務籌劃工作;
2、負責公司與銀行、工商、稅務、社保等部門的溝通聯系，年檢事宜;
3、負責公司合同管理及財務資料的整理與歸檔，審核合同付款;
對公司的各項費用進行審核控制，監督公司各項制度的實施情況;
4、辦理員工社保參保退保，員工住房公積金開啟封存，計算并發放工資;
5、協助人事總監辦理職員入職手續、離職手續及勞動糾紛等工作;
6、協助財務總監處理公司其他日常事務。
離職原因： 公司股權轉讓而解散全體員工
**公司 (2004-07 ～ 2006-03)
公司性質： 外資企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業
擔任職位： 會計主管 崗位類別： 財務主管/經理
工作描述： 1、負責公司日常的全盤賬務處理。建立健全公司財務制度，進行成本預測、成本核算與分析，費用的審核;編制有關財務報表及分析報告;納稅申報等。
2、跟時公司的出口業務，對出口單證的核銷、稅務核算。
3、負責辦理公司各種證件的年審換證工作，外商企業聯合年檢等。
離職原因： 到東莞發展
**公司 (2002-04 ～ 2004-07)
公司性質： 私營企業 行業類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 主辦公司 崗位類別： 會計
工作描述： 1、負責公司全盤賬務處理，進行成本核算與分析，費用報銷的審核，編制各種相關財務報表，按時進行納稅申報等。
2、完成上級領導交辦的其他工作。
離職原因： 個人發展需要
**公司 (1999-06 ～ 2002-03)
公司性質： 合資企業 行業類別： 木、竹、藤、棕、草制品
擔任職位： 主辦會計 崗位類別： 會計
工作描述： 1、負責處理公司全盤會計賬務核算，及時編制各種相關財務報表，審核各項收支業務，進行成本核算與分析，進行納稅申報等;
2、跟進公司的應收、應付賬款。負責公司的統計工作。
3、負責公司各種證件的年審換證工作，外商投資企業聯合年檢等。
4、上級領導交辦的其他工作。
離職原因： 個人發展需要
技能專長
專業職稱： 助理會計師
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 從事財務工作13年,熟悉并能獨立處理內資企業及外資企業內外帳的全盤帳務處理;能熟練操作金蝶財務軟件;稅收籌劃、內控及會計核算;對財務各個環節均能獨擋一面。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平：
其 他： 壯語流利
求職意向
發展方向： 財務主管，會計主管
其他要求： 莞城周邊,，不需提拱住宿，需要購買社保
自身情況
自我評價： 1、本人熟悉財務與稅務方面的法律法規，熟悉銀行、稅務等方面的工作流程。
2、能獨立處理單位的全盤賬務，熟悉工業、商業、服務業、房地產業的會計核算流程。
3、熟練應用金蝶財務軟件，熟練操作稅控機、電子報稅軟件等，熟練應用常用辦公軟件。
4、品德優良，工作認真細致，具有很強的工作責任心和上進心，有較強的適應能力、工作協調能力及管理能力，能承受較大的工作壓力，具有良好的職業道德，良好的溝通能力和團隊合作精神。
簡歷寫作實用小技巧
1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。
2.在創作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創作簡歷。
3.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，“我為什么要雇傭你?”
5.要著重突出成就、資信和資質。
6.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
7.簡歷創作要力求避免結構松散內容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產生一份無用的簡歷。
8.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。
9.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻?
10.確保簡歷內容組織得當。
11.簡歷的表達方式必須職業化，并且與你謀求進入的行業協調一致。
12.你的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
13.時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強調責任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經歷。
14.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調你特殊的成就和非凡的資質，但是并不將他們與特定的顧主聯系在一起。當你正在改變職業，或者有就業記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題
時，就使用這種格式。
15.綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(功能部分)。隨后的工作經歷部分提供了支持性的內容(時序
部分)。
16.履歷型格式的使用者絕大多數是專業技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。
17.簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經歷、教育背景、其他雜項。
18.雜項部分包括軍隊服役、出版物、發表演講、社團成員資格、獎勵和獲的承認、計算機技能、專利權、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
19.以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。
20.簡歷上不要出現薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。
21.簡歷一定要附上附信。
22.如果你是一個剛剛畢業的學生或者是已經有很長一段時間沒有工作了，那么你必須在展示你的情商、潛力、動力和經歷方面付出特別的努力。強調可量化因素和你在社區、學校、或其他地方中的領
導角色。你向招聘人員傳達的信息表明，你將成為一個機智聰明、勇敢創新和能做出貢獻的團隊成員。
23.簡歷應當是正面的材料。它應當告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。你不能說謊，但你不需要全部都說出來。負面的內容要遠離簡歷。
24.通過使用綜合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。