【薦】行政經理簡歷15篇
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，新一輪的招聘又朝我們走來，該為自己寫一份簡歷了哦。你知道簡歷要如何寫嗎？下面是小編收集整理的行政經理簡歷，歡迎閱讀與收藏。
行政經理簡歷1
基本資料
姓 名： 童女士
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 30
現所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
尋求職位： 人事經理/主管、 招聘經理/主管
教育經歷
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學 人力資源管理 本科
培訓經歷
20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問公司 環境管理體系內審技巧培訓 ISO14000內審員資格證
20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問公司 質量管理體系內審技巧培訓 ISO9000內審員資格證
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質： 民營企業 行業類別： 互聯網、電子商務
擔任職位： 人力資源經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規劃組織編制公司人力資源發展規劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現人才儲備。組織編制職務說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓與開發：根據公司發展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關系。
4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協助各級主管建立其下屬的業績考評指標，收集、統計、分析績效考核數據，根據績效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業務，接受員工勞資政策咨詢，核定、發放員工工資。
6、員工關系：建設健全的員工關系管理機制，協調各級員工關系，組織各類溝通活動，改善員工關系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協調：協調公司內部各環節的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。
離職原因： 公司轉型
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質： 外資企業 行業類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 人力資源管理師 崗位類別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發展需要，對公司人員入職、異動、離職進行管控，使公司人才得到合理流動。
2、培訓開發：編制培訓程序，制定培訓計劃，規范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門培訓協助。
3、績效考核：制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核數據，核算績效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數據，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。
5、員工關系：做好員工職業生涯規劃，提高員工綜合素質。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協調：協調公司內部各環節的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。
離職原因： 集團重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構，編寫職務說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發布招聘信息，收集與篩選應聘簡歷，組織與安排面試等。
2、培訓：建立公司培訓體系，開展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場地，新人培訓授課，部門培訓協助等。
3、員工關系：人事檔案建立與維護，人力資源數據統計與分析，員工入職、異動、離職手續辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監督，請假審核，獎懲執行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規章制度撰寫、推行與監督，公司員工手冊編寫、發放與回收，公司內外公文寫作等。
2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯堂管理，6S推行，ISO體系導入，客戶驗廠陪同等。
3、企業文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。
離職原因： 參加學習
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專長： 八年以上人事行政管理工作經驗，曾深入參與人事行政各個環節的管理，對人事行政管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備扎實的人力資源管理理論知識，對現代企業人力資源管理模式有較為系統的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業人事勞動政策與辦事流程。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 通過人力資源管理的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業理論涵養，進一步提升實際業務操作能力以及應對各種問題與風險的能力，努力成為既具備扎實的專業理論知識又具有豐富實戰經驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領導與支持下為公司創造實際的經濟效益，同時在職業道路上不斷成長與進步。
其他要求：
自身情況
自我評價： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作：兢兢業業、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學規范、直言不諱。
立場：把公司的發展當作自己的`事業，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養和職業水準，以及對新事物的良好而快速的學習能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業實現理想，同時也實現我的人生價值。
行政經理簡歷2
個人信息
姓名：
性別：男
年齡：51歲
民族：漢
工作經驗：10年以上
居住地：浙江臺州椒江區
身高：
戶口：浙江臺州椒江區
自我評價
做事：認真、努力，組織協調能力強，能適應各種環境下的企業環境，有一定的親和力，熟悉民營企業的運作模式，精通計算機信息技術，能迅速融入企業行政管理工作,有良好的`臺州市、椒江區政府關系，特別是環保方面。
做人：做事如做人，誠實，誠信是我的立身之本，社交能力強，生活中不抽煙。
性格：堅毅、溫和、嚴謹、誠實
專業技能：計算機網絡CCNP證書(思科認證網絡高級工程師)、助理人力資源管理師、英語3級、寫作能力強、C1駕照
求職意向
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監
尋求職位：辦公室主任,行政經理
希望工作地點：浙江臺州黃巖區浙江臺州椒江區浙江臺州路橋區
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗
工作目標/發展方向
希望能有更好的發展機會.
工作經歷
▌20xx-09--20xx-05：浙江某電纜集團
所屬行業：其他(民營企業)
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監
職位名稱：行政經理
職位描述：行政經理
▌20xx-05--20xx-08：臺州互聯網協會
所屬行業：其他(社會團體)
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監
職位名稱：秘書長
職位描述：秘書長
▌20xx-03--20xx-04：臺州托普軟件有限公司
所屬行業：計算機業(軟件、數據庫、系統集成)(民營企業)
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監
職位名稱：辦公室主任
職位描述：辦公室主任
▌20xx-05--至今：浙江臺州某公司
所屬行業：其他(民營企業)
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監
職位名稱：辦公室主任
職位描述：辦公室主任
教育經歷
1986-09--1989-06浙江工業大學電子通信自控技術類/計算機信息與管理本科
行政經理簡歷3
姓名：xxx
目前所在：深圳年
年齡：24
戶口所在：陽江
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：156cm
誠信徽章：未申請
體重：41kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
應聘職位：行政經理
工作經歷
廣州翡翠綠洲房地產有限公司起止年月：20xx.07～20xx.12
公司性質：股份制企業
所屬行業：房地產/建筑
擔任職位：行政主任
工作描述：
離職原因：
公司性質：國有企業
所屬行業：通信/電信運營、增值服務
擔任職位：
志愿者經歷
教育背景
畢業院校：
語言能力
外語：
工作能力及其他專長
本人在工作上積極上進、認真負責、善于與人溝通、尊重上級、友好同事。
善于與他人合作，相互支持，充分發揮各自的優勢，保持良好的團隊工作氛圍。
長期主動完成本崗位工作；對于額外任務能主動請求并且能高質量完成；工作中善于發現問題，并經常提出新思路和建議。
自我評價
本人生活態度樂觀，善于言談，容易交流。對工作認真負責，團隊合作意識教強，能夠承受壓力，有較強的`學習能力。接受新事物快，可吃苦耐勞。熟練運用計算機的各項程序。
行政經理簡歷4
姓名：徐小姐
目前所在：廣州
年齡：38
戶口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：160cm
人才測評：未測評
體重：
◆求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：人力資源，行政/后勤，總裁助理/總經理助理
工作年限：10
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個月
月薪要求：面議
希望工作地區：廣州
◆工作經歷
xx科技(中國)有限公司
起止年月：
公司性質：外商獨資
所屬行業：計算機硬件
擔任職位：行政經理
工作描述：1、協助建立行政管理體系并優化完善；
2、組織制定全集團行政部工作發展規劃，制訂全集團年度行政費用預算計劃；
3、負責起草全集團公文并發布以及行政管理制度、流程的制訂與梳理，并督促、檢查制度的貫徹執行；
4、集團及分公司各項后勤保障及日常行政事務（考勤管理、辦公環境及設備維護、辦公用品采購及管理、資產管理、車輛管理、印章及證照管理、會議會務及接待、外聯關系維護等）；
5、管理和控制集團及分公司行政費用成本；
6、集團及分公司的員工關系管理，員工活動企劃籌備與執行，員工福利統籌管理；
7、負責企業文化的宣傳和推廣；
8、負責集團及分公司行政部的日常管理工作以及團隊建設（包括崗位職責分析、人才培養計劃、績效考核、激勵、指導、培訓等）；
9、負責公司內部各職能部門關系的'溝通、協調。
離職原因：充分發揮自己的潛能
廣州xx食品飲料有限公司
起止年月：
公司性質：外商獨資
所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位：人事行政主管
工作描述：1、負責生產部各項日常行政事務的管理及執行，包括組織、協調員工活動，與外部門溝通，固定資產、辦公環境管理、飯堂管理等；
2、負責生產部年度人力規劃及費用預算，包括崗位分析、崗位配置、勞動力利用率、人工及物料成本等；
3、負責生產部各項人事事務,包括人員招聘、年度部門績效考核、員工績效評估；
4、負責生產部員工勞動合同的簽訂和管理、員工培訓管理、員工檔案管理；
5、企業標準化質量管理體系文件控制與管理；
6、每月根據市場銷售預測進行生產計劃分析，綜合分析出生產線利用情況及人員工時情況；
7、根據每月實際生產情況提供關鍵數據：時間利用率、機械效率、生產線利用率、物料損耗率等。
離職原因：獲得更多的學習機會
◆教育背景
畢業院校：華南師范大學
最高學歷：本科
獲得學位:學士
畢業日期：
專業一：人力資源管理專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號
◆語言能力
外語：英語優秀
粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：精通
◆工作能力及其他專長
◆個人自我評價
十二年大型企業人事行政管理經驗。優點是：樂觀、積極主動、獨立工作能力強；待人真誠，個性穩重、具高度責任感，工作注重實效；具較強活動組織及溝通協調能力，親和力強。
行政經理簡歷5
概況
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：四川
身材：170 cm，68 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：27 歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：行政人事經理；經營/管理類：管理者代表、行政總監、行政經理/主管
工作年限：5
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：5000-8000
希望工作地區：廣州
個人工作經歷：
一、公司名稱：麗珠飾品廠
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-01
公司性質：私營企業
所屬行業：紡織，服裝
擔任職務：管理者代表、行政經理
工作描述：
1、負責公司員工手冊的編輯，各部門制度與管理職責的編寫；
2、建立健全公司企業文化體系；創辦“企業文化專欄”、“企業學習專欄”；
3、導入5S現場管理工具，并成功實施5S的管理方案；
4、引進ISO20xx：20xx質量體系，并申請“北京東方縱橫認證中心”ISO專家認證；
5、建立多功能會議室，具備培訓、會議、學習、圖書室、D廳、K房等功能；
6、負責團隊打造及培訓項目。
二、公司名稱：廣州世創電子有限公司
起止年月：20xx-02 ～ 20xx-01
公司性質：民營企業
擔任職務：人事經理，電子商務經理，網絡工程師
工作描述：
1、負責公司行政人事管理，起草并定制行政管理制度
2、起草并制定車間管理制度
3、起草并制定人事管理制度，負責人力資源管理
4、起草“企業文化”草案，為新場地設計與綜合布線設計方案
5、完善了公司之前無行政人事管理的過度，為公司建立起新的管理團隊
6、負責定制員工綜合素質與工作崗位培訓的計劃書
7、公司搬遷為新場地的通信與監控做設計方案，并成功的實施
8、熟悉人力資源六大模塊，并能熟練操作各項模塊
9、負責公司績效考核，勞動合同,人事糾分等日常工作,能熟練的操作績效考核的各項指標
10、熟悉ISO20xx：9001質量體系認證程序，負責公司ISO20xx質量體系的動作與外部審核
11、07年6月為公司建立電子商務部門，并成功開拓市場，讓公司的產品從而在國內的市場打開了新道路。
三、公司名稱：廣州市元信通信科技有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12
公司性質：私營企業
擔任職務：技術主管
工作描述：
1、任職VOIP網絡電話技術總工程師，負責VOIP客服與技術及銷售于一體
2、負責公司電腦及網絡系統的維護
3、負責VOIP服務器的安裝維護與調試
4、熟悉電話及網絡交換機，懂VOIP網絡電話，能獨立操作網絡電話全過程
5、懂計算機網絡安全，并熟悉遠程控制，據有豐富的工作經驗
6、精通Windows20xx server，熟悉Linux服務器配置
7、熟悉集團電話的維護；對電腦軟、硬件、局域網維護管理有較豐富的經驗
教育背景
畢業院校：西南科技大學
最高學歷：本科
畢業日期：20xx-01-01
所學專業一：人事與行政管理
受教育培訓經歷：1、20xx-012003-04南充東方電腦學校，網絡應用國家三級資格認證2、20xx-02香港亞洲商學院MBA在讀，人力資源管理學MBA碩士在讀3、20xx-072009-07深圳南晟德顧問機構ISO內審員，內審員認證4、20xx-122009-12合才《中國》教育集團公司團隊培訓師培訓師認證
語言能力
外語：英語
國語水平：一般
精通粵語水平：一般
工作能力及其他專長
1、擅長計算機硬件、網絡組建/管理、網絡安全、懂辦公軟件、平面設計（Photoshop,CorelDRAW，Illustrator CS ）
2、懂廣告設計與排版Adobe PageMaker 巨星MTV影視設計、 Adobe Premiere 6.5影視設計、電視節目與影視電影后期制作
3、具有豐富的`團隊組建與擴沖經驗和項目管理與協調能力。
4、具有3年以上計算機維護與維修經驗, 硬盤數據恢復，網站制作，影片制作，多媒體制作，對計算機網絡有相當的認識；
5、具有4年以上行政管理與人事管理經驗。熟悉KPI平分計量卡考核方案，具有ISO工作經驗（總結自己的管理經驗。）
6、擅長與各類客戶交流、協調合作關系；
7、性格開朗，工作積極、主動，有安全防范意識，誠實及服從性強，樂于合作，能承受各種工作壓力。
詳細個人自傳
本人是一個工作認真負責、積極主動、注重協作，善于團隊工作，適應能力強，能迅速掌握所需要的技術知識的人。在5年多的工作中，通過各種工作實踐及公司所提供的良好的工作知識培訓，本人在進行客戶服務管理、策劃等方面都積累了較多的經驗同時，也使自身在組織協調方面的能力有了提高。本人一直在公司擔任主管工作，深深體會到良好的管理工作對公司整體運作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關企業管理知識的學習及實踐，逐漸使自已具備了良好的團隊管理能力
我很自信、自強、自立！有強烈的上進心、事業心和求知欲、有強烈的集體榮譽感，本人性格開朗活潑，樂觀誠信，為人真誠，富于想象力及創新精神，工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力，實際動手能力和團體協人作精神，能迅速的適應各種工作環境，并融合其中。擅長與各類客戶交流、協調合作關系；
個人聯系方式
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
�。眩烟柎a：
電子郵件：
行政經理簡歷6
姓名：王金宇
性別：女
出生日期：1988—4—18
國籍：中國
民族：漢族
聯系電話：1508824****
教育程度：大專
畢業時間：20xx年6月
戶籍：湖北襄陽
現居住地：湖北武漢市武昌區
求職意向
期望工作性質：全職
期望工作地區：湖北武漢市武昌區、洪山區
期望從事職業：行政經理
到崗時間：隨時
自我評價
�。保畬W習能力強，能長時間的集中精力去做一件事情。能很好地自我管理，成熟心態，做事有條理性，對工作是認真與負責的，超質量的完成屬于自己的職能！穩重，踏實，細心，熱心，耐心，上進心，積極主動，品質意識強，樂于與他人溝通。
�。玻臻e時看書，聽音樂，運動，交朋友等。
�。常疄槿苏�，且良好的職業道德操守及團隊精神。
�。矗⒅貍�人的成長，使我的工作能力和學習力不斷地加強！
職業目標
2年來，使我在工作中總結出一點：只要用心，認真，善于學習，沒有做不好的事，更沒有不會做的事！對行政經理的工作，充滿了期待與信心！但一切言語只是表面上的，我喜歡在行動中證明自己！希望給我提供一個機會！最后，若能有幸成為貴司一員，本人定能盡職盡責長期為貴公司的輝煌明天添磚加瓦！
教育背景
學校名稱：黑龍江司法警官學院（20xx年9月— 20xx年6月）
專業名稱：計算機科學技術學歷：大專
專業描述：所學計算機科學與技術，包括計算機的語言、軟件和硬件知識。且本人有駕駛執照。
工作經驗
公司名稱：上海錦江國際旅館投資有限公司
所屬行業：酒店公司規模：500～1000人
職位名稱：行政經理
工作描述：1、負責開店前期準備工作；
2、根據公司業務發展制定人力資源規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
3、負責建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
4、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等
5、負責本營業單位的辦公環境、辦公設備、車輛、會議管理、檔案管理、信息管理、工商及其他固定資產進行管理等相關工作；
6、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；
7、負責公司介紹信、印章的`保管和監督使用，負責與外單位聯系，辦理各類許可證和歸檔保管工作；
8、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；
公司名稱：上海前錦網絡有限公司
所屬行業：人力資源服務機構公司性質：外資
職位名稱：數據校對員
工作描述：嚴格遵守審核標準，執行審核要求，快速而準確地核查相關內容。準確無誤的核對，做好自己所在的崗位的每個環節增強團隊合作，有效提高工作效率。
行政經理簡歷7
個人信息。
姓 名： 陳先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 四川-達縣
年 齡： 26
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 168cm
希望地區： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-行政經理/主管
工業/工廠類-跟單員
物流/采購類-采購專員/助理
尋求職位： 行政人事主管、 行政人事助理、 跟單員
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
20xx-XX ～ 20xx-XX 達州市達師校 文科 中專
培訓經歷
20xx-XX ～ 20xx-XX 深圳市瑞峰盈 ISO90xx：20xx 內審員資格證
20xx-XX ～ 20xx-XX 達州市八益駕校 機動車駕駛 駕駛證，貨運資格證
20xx-XX ～ 20xx-XX 深圳寶安網聯電腦專修學校 CAD
工作經驗
至今4年0月工作經驗，曾在4家公司工作
***公司名稱 (20xx-XX ～ 至今)
公司性質： 私營企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 行政人事經理 崗位類別： 人力資源總監
工作描述：
1、負責本部門日常運作和管理并協助總經理對各部門綜合協調。
2、負責公司制度的完善和修改，并按照公司規章制度對各部門執行情況進行監督檢查。
3、對公司人資狀況進行分析制定出符合公司實際的人資方案并具體實施。
4、對公司各部門工作按照公司考核制度進行考核，并建檔。
5、負責建立人資檔案，規范人事工作。
6、根據公司實際情況制定出相應的培訓計劃并實施。
7、根據公司相關規定對保安、食堂、宿舍進行監管并對不足項進行整改。
8、負責公司消防安全及生產安全的培訓、監管并參與事故調查處理。
9、負責調配監管辦公用品和勞保用品的使用情況。
XX、配合總經理做好公司企業文化，讓員能擁有一顆感恩的心。
11、不定期的和員工心與心的交流，增加員工歸屬感。
12、組織各類活動豐富員工的業余生活，從而增強員工凝聚力和團隊合作意識。
***公司名稱 (20xx-xx ～ 20xx-XX)
公司性質： 民營企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 行政/人事主管 崗位類別： 人力資源總監
工作描述：
1、 負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理進行各部門的綜合協調，完善、健全和落實公司規章制度
2、 代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟
3、 負責對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費
4、 做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規范人事工作程序
5、 做好員工勞動紀律管理，抽查員工勞動紀律執行情況
6、 負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題
7、 根據公司制度對公司保安、飯堂、宿舍進行管理
8、 負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作
9、 參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見
XX、對公司的會議主持接待.場地準備.通知.簽到.會議記錄與紀律.以及會后的跟進工作
11、不定期舉行各種活動及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對公司的歸屬感及榮譽感
***公司名稱 (20xx-xx ～ 20xx-xx)
公司性質： 私營企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 人事助理 崗位類別： 人事專員
工作描述：
1、負責員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內部調動等，負責全司員工勞動合同及人事檔案的'統一管理，及時辦理勞動合同的簽定、續簽、解除或終止，協助處理有關勞動爭議
2、根據公司經營發展需要，負責員工教育培訓工作，提高員工素質
3、負責公司員工社會保險的購買，處理工傷事故及辦理手續
4、負責公司5S的推行及持續改善
5、按計劃訂購和發放衛生用品、文具用品、勞保用品并登記
6、協助行政主管管理與監督后勤工作(保安、宿舍、飯堂、清潔工、車輛及水電管理)
7、執行各項規章制度，完成領導交辦的其他工作
***公司名稱 (20xx-xx ～ 20xx-xx)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 生產跟單 崗位類別： 跟單員
工作描述： 根據公司生產訂單結合各部門力量控制產品質量，跟進生產進度，及與各供應商之間溝通協作。在公司工作期間工作效率得到了上級主管領導的認可與肯定。
技能專長
專業職稱： 開車
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS20xx及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖
技能專長： 能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經驗，在行政人事工作中能獨擋一面。能獨立推行7S活動，對ISO90xx：20xx了解，有ISO內審資格證。對工廠各個模塊運作了解。特別對布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。
行政經理簡歷8
姓 名： 陳先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 山東-濰坊 年 齡： 33
現所在地： 廣東-惠州 身 高： 175cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位： 行政經理、 高級行政主管
教育經歷
1999-09 ～ 20xx-07 合肥聯合大學 企業管理 大專
**公司 （20xx-04 ～ 至今）
公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 行政經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1）協助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
�。�2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。
（3）負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執行。找個人簡歷模板來參考寫作個人簡歷，請你訪問簡歷模板網 http://www.jianli-moban.com
�。�4）負責審核員工錄用、晉升、調配、辭退培訓、考績、懲罰意見，并提交總經理決定。
�。�5）負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監督、檢查其執行情況。
�。�6）負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
�。�7）完成總經理臨時交辦的工作。
**公司 （20xx-03 ～ 20xx-04）
公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 行政經理/主管
工作描述： 負責公司行政管理、后勤保障日常工作；負責公司各部門工作的協調溝通，直營店的工作開展情況和監督檢查；負責行政規章制度的起草和修訂；負責公司外聯、資產管理、員工宿舍管理，與物業方的溝通和問題和解決處理等日常事務。
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-03）
公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
監督公司《紀律守則》的實施；
開發人力資源，為實現公司經營發展戰略提供人力保障；
根據各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，促進人員的優化配置；
拓寬招聘渠道，制定招聘計劃、招聘程序，進行初步面試甄選，為部門推薦合格的候選人
控制公司的招聘成本；
負責公司的員工檔案管理，維護HRIS系統的正常使用和及時更新資料和數據；
根據公司對績效管理的'要求、績效評估政策；組織實施績效管理，并對各部門績效評估過程進行監督控制，及時解決各種問題，不斷完善績效管理體系；
制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；
完成公司制度的培訓需求調查，完成、實施年度培訓計劃，完善培訓制度和管理培訓設施，開發培訓課件，完成及保存培訓錄錄，跟蹤培訓效果；
完善公司的福利制度，并負責公司社會保險的申報及繳交、變更、賠付、記錄；
為減少員工流失提供建議及改善措施；監控公司的人員流失；
負責監督公司各部門對<勞動法>及相關人權法則的遵守情況；對不符合的情況提出相應的改善措施。
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-02）
公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協調經驗；
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 企業管理5年經驗 1.熟練運用辦公軟件 2.熟練處理文字及表格
其它技能： 1.有7年的行政工作經驗 2.熟悉勞動法 3.熟悉政府工作流程 4.有大型客戶驗廠經驗 5.懂得處理勞資糾紛
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 人力資源總監 行政經理 具有7年以上的本職工作經驗 熟悉ISO9001質量管理體系 有豐富的驗廠經驗 例如迪斯尼 沃爾馬 ICTI 等客戶驗廠 八年的20xx人以上的外資企業行政管理經驗 對新舊勞動法有獨到的見解
其他要求：
自身情況
自我評價： 精通現代企業人力資源管理并具有深厚的人事行政管理理論.
§7年的人事行政經理經歷，善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養。
§熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）
§屬學習。實干型的職員。工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。
行政經理簡歷9
姓名：
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：湖南-婁底
年齡：29
現所在地：廣東-深圳
身高：171cm
希望地區：廣東、湖南、福建、上海、北京
希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管
尋求職位：人事行政經理、行政經理、人事經理
教育經歷
20xx-09～20xx-07湖南信息學院工商管理大專
**公司(20xx-12～20xx-11)
公司性質：外資企業行業類別：計算機硬件
擔任職位：人事行政經理崗位類別：人事經理/主管
工作描述：1.制定人力資源規劃及人才梯隊建設，素質模型建設;
2.公司內部管理制度的擬定、報批、發布、宣導、執行、監督;
3.負責公司內部人員的增編、縮編等申請的受理、調查、執行;
4.主導制定薪酬管理制度和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司相關福利政策;
5.負責公司年度培訓計劃的制定和跟進執行，負責各類日常會議的組織、安排、跟進工作;
6.主導績效考核方案的擬定及推行實施(分層級、分崗位的KPI績效考體系,運用SMART原則);
7.負責公司固定資產和日常辦公設施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作;
8.對外代表公司協調處理村委、街道辦、派出所等相關政府職能部門關系;
9.負責部門內部日常工作的管理和監督，協調各部門之間的關系;
10.主導公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫務等管理工作;
離職原因：尋求新環境
**公司(20xx-12～20xx-12)
公司性質：外資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經理/主管
工作描述：1.全面統籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開發、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預算等);
2.完善公司的管理制度及績效考核體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估;
3.負責公司企業文化建設，及各種文體活動的組織、宣傳、安排工作;
4.完善和規范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理;
5.完善公司的培訓體系。(培訓計劃的制定，培訓效果評估等);
6.負責員工食堂、廠區環境衛生維護、安全保衛、車輛調配與維修保養管理;
7.負責生產廢品管理、蟲害、固定資產設備維修保養、7S推導等后勤工作;
離職原因：尋求更高發展
**公司(20xx-10～20xx-12)
公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：1.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的.活動。
2.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4.開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤、反饋;
離職原因：尋求更高發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平：高校非計算機專業二級
計算機詳細技能：熟練使用辦公軟件
技能專長：熟悉SA8000驗廠事項，對ISO:14001：20xx及ISO9001:20xx有推行經念，并有內審員資格證
熟悉各地申辦之作業程序，熟悉社保、勞動關系處理方式
熟悉五金/文具設備等采買價格，能獨立處理采買事項
對招聘、社保、工傷處理流程等業務操作自如
有組織各類中小型員工關愛活動的能力
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：
求職意向
發展方向：行政總監
其他要求：
自身情況
自我評價：一、作風正派。不管做人和做事都必須實事求是，光明正大，堅持原則。
二、有專業精神和敬業精神。熱愛自己的本職工作，對待任何工作都非常認真并且非常專業。
三、嚴謹務實的工作態度，溝通協調能力強，善踢足球，能承受較大工作壓力
行政經理簡歷10
五年以上國內外通信行業營銷經驗，深刻了解國內外電信市場。勇于挑戰自我，能夠承受在壓力下工作，更善于團隊合作。在競爭情報、市場分析、營銷管理方面擁有豐富的經驗。
多年的人事工作經驗使我對人力資源工作的程序、管理方法等相關工作有了深入的'了解;熟悉招聘、檔案管理、社保辦理等人力資源管理工作;熟悉國家的各項勞動政策法規，能在人事上設計很好的管理流程;成功處理過幾個工傷事件，能自如應對諸多突發事件的處理;通過自身的努力，各方面均取得了不錯的成績，普遍受到領導和同事的信任與重視。
本人對工作認真負責、積極主動;思維嚴謹，并具有較高的組織能力和溝通能力;日常工作中能夠很好的發揮團隊精神，善于調動周圍同事的積極性，具有不屈不撓克服困難的精神。多年的行政實踐使我積累了一些經驗，認識到行政的定位應該是“參與政務、管理事務、搞好服務”。主要負責協調公司內部的事務，聯絡外部部門，為員工提供舒適的工作環境，創造和諧的工作氛圍，為公司的穩步、持續、高速發展提供保障。
行政經理簡歷11
基本信息：
姓名： XXX 國籍： 中國
目前住地： 廣州 民族： 漢族
戶 籍 地： 湖南 身高體重： 155 cm 47 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 28 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人力資源經理/主管：人事行政經理、行政經理/主任/主管：人事行政主管、總裁助理/總經理助理：總經理助理
工作年限： 10 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣東省 廣州 廣州
工作經歷： 公司名稱： 廣州市荷樂詩皮革制品有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12公司性質： 私營企業所屬行業：鞋業/皮具/玩具
擔任職務： 行政經理
工作描述： 主要負責人員招聘與配置,人員培訓,公司規章制度的制訂、修訂、執行、監督；公司薪酬方案的制訂、執行。負責各種勞資、人事行政關系協調處理；負責行政(飯堂/宿舍/車隊/保安/機電機械)管理工作；全廠安全、消防衛生管理。負責公司員工福利的推廣及企業文化活動。
離職原因：
公司名稱： 廣州市精良線路板有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12
公司性質： 私營企業所屬行業：電器，電子，通信設備
擔任職務： 人事行政主管兼ISO9001管理者代表
工作描述： 人力資源的招聘與配置工作；開發培訓課程；計劃、修訂、執行人事行政管理制度；績效考核的全面實施跟進;勞資、人事行政關系協調；行政(飯堂/宿舍/車隊/保安)管理工作；全廠5S活動的推廣及ISO9000質量管理體系推動、持續改進、對外聯絡等工作。離職原因：
公司名稱： 番禺某首飾有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05
公司性質： 中外合資所屬行業：五金礦產，金屬制品
擔任職務： 人事助理、主管
工作描述： 主要負責：人員招聘，人員培訓，制訂公司規章制度，匯報各部門對工廠制度的執行情況。負責工廠安全、消防、衛生,負責公司后勤行政管理(食堂/保安/車隊/機電)。
教育背景
畢業院校： 中國人民大學繼續教育
最高學歷： 大專 畢業日期： 20xx-10-01
所學專業： 人力資源管理 第二專業：
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號
20xx-03 20xx-10 中國人民大學（電大） 人力資源管理 大學畢業 1000272009060004892006-04 20xx-04 天津市長城認證中心 ISO9001：20xx內審員資格培訓 內審員資格證書 GWTC-20xx-F-0559
20xx-10 20xx-01 廣州人才交流中心 人力資源管理 獲得國家勞保部頒發的`證書 0719000006300014
20xx-12 20xx-12 東省職業經理人聯合協會 培訓師培訓 培訓師培訓結業證書 BT0613下載個人簡歷空白表格，找個人簡歷范文模板？請訪問：.geren-jianli
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優秀 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
本人責任心極強，具有良好的溝通、協調能力，執行能力；對人力資源管理六大模塊熟悉，對招聘、培訓開發、績效考核、薪酬福利、企業文化建立等有實操經驗；熟悉國家勞動法規；熟練操作各類辦公軟件；對5S、ISO9001、ISO140001認證熟悉并有推廣經驗；熟悉行政后勤管理。
詳細個人自傳
勤勞，務實是我的工作宗旨，認真，細心是我的工作態度，把工作做得更好是我的工作目標，新的工作是我新的挑戰！
行政經理簡歷12
姓名：xxx
國籍：中國
目前住地：佛山
民族：漢族
戶籍地：湖北
身高體重：170 cm62 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：26歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：人力資源經理/主管：行政人事經理（主管）、行政經理/主任/主管、其它類：
工作年限：4職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州東莞佛山
工作經歷：公司名稱：佛山市xx精密鈑金有限公司起止年月：20xx-08～
公司性質：私營企業所屬行業：五金礦產，金屬制品
擔任職務：行政經理
工作描述：工作職責:
1，規范公司各項人事行政管理制度及流程，完善公司組織結構及人力資源管理體系；
2，負責制定、修正及完善公司績效管理制度及流程，并落實實施；
3，負責員工招聘、培訓、薪酬、考核和勞動關系管理；
4，負責整個培訓體系的構建并監督實施；
5，負責公司辦公室及各項目辦公區域及環境的規劃管理工作；
6，對后勤（保安、車輛、飯堂、環衛）監督管理；
7，負責公司各項行政管理制度的執行、監督管理工作；
8，負責公司各部門消防安全的定期檢查、監督及維護工作；
9，對ISO9000體系進行定期審核評估，并提出改進行方案；
10，做好外聯工作，負責來賓接待等外事活動，處理好相關的社會雜務；
11，直接對總經理負責，完成總經理臨時安排的其它事務。
離職原因：
公司名稱：七喜控股股份有限公司起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性質：股份制企業所屬行業：電器，電子，通信設備
擔任職務：行政人事助理
工作描述：工作職責和業績：
1、人員的招聘工作、崗位調動和錄用、解聘、離職等職位管理工作；
2、員工入職培訓及培訓系統的維護和跟進；
3、負責相關行政制度的制定、修訂并監督其執行情況；
4、社保和各種證照的辦理；
5、車輛管理、調度、維修、出保及各種年費的購買；
6、辦公用品和基礎設施的采購維修；
7、負責電腦硬件管理，包括電腦報障、維修、零件購買等；
8、宿舍、食堂、保安的管理；
9、突發事件的處理.
離職原因：
教育背景
畢業院校：中南大學
最高學歷：本科獲得學位:學士畢業日期：20xx-06-01
所學專業：工商管理第二專業：
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號
20xx-09 20xx-06中南大學工商管理學士學位
語言能力
外語：英語良好
國語水平：精通粵語水平：較差
工作能力及其他專長
本人從事人事行政工作近5年，熟悉制造業的生產運作流程，對制造工廠的現場管理及人事行政管理有較深刻的'了解；
對國家勞動法律、法規有一定的了解，具有獨立辦理公司的社會保險，處理勞動糾紛的能力；
可對公司規章制度進行規劃、制定、檢討與修訂與執行。
同時負責公司電腦和網絡的維護和管理，負責公司網站的建設和維護
行政經理簡歷13
基本資料
姓 名： xxx
性 別： 男
年 齡： 28
婚姻狀況： 已婚
學 歷： 本科
工作經驗： 5年
畢業院校： xx師范大學
專 業： 計算機信息管理
電腦水平： 精通
英語水平： CET4
求職意向
求職類型： 全職
工作地點： 不限
工作崗位： 系統分析員、MRP/ERP/SAP實施工程師、銷售部經理
月薪要求： 4000-6000
教育經歷
20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學計算機信息管理專業。
20xx年參加清華大學推出的A管理模式職業經理人培訓并獲得結業證書。
技能專長
熟悉PB編程語言,了解BS結構、了解ASP.同時熟悉SQL、Sybase 公司的Anywhere 數據庫。
工作經歷
20xx年9月—20xx年8月在xx電腦開發有限公司任管理員
20xx年8月--20xx年8月在xx電腦開發有限公司任銷售經理
在公司技術部的'大力配合下，一個半月在本地簽下26個中小型酒店，其中三星級酒店8家，二星級酒店16家。
20xx年9月-20xx年5月在xx電腦開發有限公司任項目管理顧問
20xx年6月至今xx開發有限公司銷售總監
自我評價
多年來供職于中型企業的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經驗，對把握市場動態、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并不斷學習有關銷售方面的成功方法。我工作認真、負責，能吃苦耐勞，環境適應能力強，具有一定的創新精神，喜歡接受新的挑戰并努力完成。
聯系方式
手機號碼：
電子郵箱：
行政經理簡歷14
姓 名： 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 168 cm65 kg
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 經營/管理類：辦公室主任、行政/人事類：行政人事經理、輕工類：經理/項目主任
工作年限： 20 職稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州 佛山 廣東省
個人工作經歷：
公司名稱： 廣東華國經濟發展有限公司
起止年月： XX-01
公司性質： 民營企業所屬行業：綜合性工商企業
擔任職務： 行政人事經理
工作描述：
1、公司后勤、保安、公車、飯堂、清潔衛生行、員工福利方面管理；
2、制定、實施公司人力資源戰略，建設人力資源體系；
3、制定、執行行政人事管理制度；
4、規范化管理人力資源6大塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬與激勵管理、員工勞動關系；
離職原因： 單位要轉移到河源地區
教育背景
畢業院校： 鄭州輕工業學院
最高學歷： 本科獲得學位: 電化學學士
所學專業一： 電化學 所學專業二： 行政管理學
�。玻埃�5-09 ２００7-07 中共廣州市委黨校（廣州市行政學院） 行政管理學（全日制） 畢業
行政經理簡歷15
姓 名： 黃女士
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-河源
年 齡： 30
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 160cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-行政經理/主管
經營/管理類-總經理助理
經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管
尋求職位： 行政/人事部經理、 辦公室主任、 總經理助理
教育經歷
20xx-09 ～ 20xx-01 東莞理工學院 人力資源管理 大專
培訓經歷
20xx-07 ～ 至今 東莞市智通培訓學校 人力資源管理師（二級）
20xx-03 ～ 20xx-09 東莞車友駕校 小型汽車駕駛 C1 駕駛證
20xx-01 ～ 20xx-10 東莞財政局
會計
從業資格 會計證
**公司 （20xx-10 ～ 20xx-08）
公司性質： 私營企業 行業類別： 多元化業務集團
擔任職位： 行政人事經理 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 一、人事管理工作：
1、負責統籌人力資源規劃，并在實施的過程中，根據公司的實際運作，向總經理提出合理建議。
2、根據公司運行的情況，制訂各項規章制度、流程，并監督執行。
3、負責公司組織架構的編制、調整，明確各個職務的崗位職責、工作要求。
4、參與各部門績效考核的制定，每月、季度、年度對各部門提交的績效考核表進行匯總、分析。
5、負責薪酬福利制度、薪資級別的制定，定期分析人力成本，結合各部門的績效考核及員工工作表現提交薪酬、人員配置方案建議；
6、根據公司發展及人員變動，擬定招聘計劃，負責員工復試、管理人員的招聘工作，并考查各類招聘渠道的有效性。
7、負責員工入/離職、轉正、晉升、調職等審核工作；按時審核員工考勤表、工資表等；
8、結合公司整體規劃，合理制定培訓計劃，參與員工入職、在職培訓工作，監督培訓效果。
9、隨時保持與各部門溝通，協調各部門員工之間關系，處理各類突發事件。
二、行政管理工作：
1、落實公司各項規章制度、營銷方案、獎罰制度，并督促檢查執行情況。
2、負責配合協調各部門運作，信息傳遞，以確保各部門工作配合鏈接順暢。
3、負責公司各會議安排，對會議決定的事項跟進落實；
4、宣傳、維護公司企業文化理念，策劃、組織集體活動、員工生日會等。
5、負責固定資產的管理，辦公費用的控制，各部門采購物品的審核，以控制開源節流，節約成本。制定年度、月度各部門費用預算，經總經理審批后監督使用過程。
6、負責宿舍、清潔、保安、食堂、車輛、水電工程、辦公環境的管理工作。
7、負責公司所有經營證件的辦理/年審；熟悉社保/工傷事故處理。
8、參與外部關系、各政府單位檢查、接待應酬等。
**公司 （20xx-12 ～ 20xx-10）
公司性質： 民營企業 行業類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 行政人事主管 崗位類別： 分公司/辦事處經理/主管
工作描述： 1、負責管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務部。根據公司業務發展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業務部門的工作任務完成。
2、擅長公文寫作，配合總經理制定公司的各種規章制度，并監督執行情況，公司重要文件的保管。
3、負責辦公用品、宣傳品、廣告等供應商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長行政成本控制。
4、負責參于薪酬制度的設計，配合總經理制定具有競爭力薪酬方案，負責工資的`核算。
5、負責各分公司的證照辦理、年審等手續，熟悉東莞政府辦事流程。
6、負責公司所有客戶檔案的管理，監督客戶消費情況及電話回訪情況。
7、根據公司發展發向，定期制訂各種客戶優惠政策，維護客戶關系提高客戶滿意度。
**公司 （20xx-04 ～ 20xx-11）
公司性質： 民營企業 行業類別： 互聯網、電子商務
擔任職位： 行政人事經理兼董事長助理 崗位類別： 行政經理/主管
工作描述： 1、負責公司各部門職位的招聘、培訓與績效考核，處理職員工傷及勞動糾紛；
2、負責采購各類物品、固定資產管理、員工宿舍管理、行政成本控制、與銷售部門溝通配合促成簽單及催款；
3、公司會議的策劃安排，如客戶見面會、新產品發布會、公司內部會議、員工聯歡會、戶外活動、拓展等，擅長主持節目；
4、負責協助總經理擬訂公司各種文件、制度、并監督執行，宣傳企業文化等；
5、負責協助總經理完成商務談判及應酬；
6、負責公司日常辦公管理事務，處理突發事件等。
離職原因： 調動
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-04）
公司性質： 股份制企業 行業類別： 互聯網、電子商務
擔任職位： 行政
文員
崗位類別： 行政專員
工作描述： 行政人事日常工作。
離職原因： 個人發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟悉使用office辦公軟件
技能專長：
1、8年的行政人事管理工作經驗。 熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉國家勞動法規，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發事件。
3、善于企業經營成本的控制，開源節流。
4、持有C牌駕照，熟練駕駛。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語： 一般
求職意向
發展方向： 行政、人力資源管理。
其他要求：
自身情況
自我評價
1、性格開朗、穩重，具有很好的親和力，善于分析解決處理問題，責任心強，注重團隊精神，能承受較大的工作壓力；
2、以誠取信是我做人的原則，謙虛好學是我處世的方法，自信、穩重、積極、熱情是我的個性；
3、主動溝通，注重細節，敢于挑戰各類新鮮事物。
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