行政經(jīng)理簡歷模板
時間過得飛快，許多朋友又將開始尋求新的工作機會，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家整理的行政經(jīng)理簡歷模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政經(jīng)理簡歷模板1
姓名：xxx
性別：男
民族：漢族出生年月：1977年9月8日
證件號碼：xxxxxxxxxxxxx
婚姻狀況：已婚
身高：176cm體重：75kg
戶籍：廣東湛江
現(xiàn)所在地：廣東湛江
畢業(yè)學校：湛江海洋大學
學歷：�？�
專業(yè)名稱：經(jīng)濟管理
畢業(yè)年份：20xx年
工作年限：五年以上
職稱：xxxx
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：銷售管理-區(qū)域銷售總監(jiān)
職位名稱：銷售經(jīng)理;
工作地區(qū)：湛江市;
待遇要求：3000元/月需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：普通話標準
計算機能力：證書初級;
教育培訓
教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構(gòu)證書
20xx年7月-20xx年7月中國人壽保險股份有限公司廣東省國壽系統(tǒng)優(yōu)秀主管,分公司最佳客戶之星
工作經(jīng)歷
所在公司：中國人壽保險股份有限公司
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）
擔任職位：團隊主管,20xx年5月至現(xiàn)在任行政職場經(jīng)理
行政經(jīng)理簡歷模板2
個人基本簡歷
無照片
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖南 身 材： 160 cm kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 33
誠信徽章： 人才測評：
◆ 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 市場營銷、行政/后勤、貿(mào)易：
工作年限： 11 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州
◆ 工作經(jīng)歷
公司名稱：某皮具公司起止年月：XX-01 ～ XX-09
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職務：行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)理助理
工作描述：1.組織制定公司規(guī)章制度和公文，并執(zhí)行貫徹；
2根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，負責公司員工招聘，薪資福利，及培訓；
3負責本部門和其它部門的協(xié)調(diào)溝通；
4落實公司辦公設備的管理；
5負責員工保險，檔案管理工作；
6負責公司與政府相關部門和有關社會團體機構(gòu)的聯(lián)絡。
離職原因：
公司名稱：某生物科技有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職務：銷售部 業(yè)務經(jīng)理
工作描述：負責市場的開拓和終端維護，在職期間成功開拓了數(shù)家三甲醫(yī)院，為公司增加了35％的業(yè)務量。
離職原因：
公司名稱：廣州某制造有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-11
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職務：綜合部 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述：執(zhí)行行政各項日常工作和事務；
執(zhí)行公司計劃的落實情況和行政關系協(xié)調(diào)工作；
對崗位職責進行分析，建立招聘渠道并策劃和組織招聘展會，并組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約55000元；
公司各項規(guī)章制度、通知的草擬，并協(xié)助領導監(jiān)督執(zhí)行情況；
管理和采購辦公設備設施；
公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理；
組織策劃公司聯(lián)誼娛樂活動；
熟悉國家勞動法規(guī)、社保辦事流程和企業(yè)人力資源管理制度。
離職原因：
公司名稱：某電機廠起止年月：XX-03 ～ XX-07
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職務：廠部辦公室 廠長助理
工作描述：處理辦公室日常的`各項工作和事務，協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通；
負責日常會議安排，并記錄會議紀要；
協(xié)助廠長完成招聘工作及員工在職培訓期間的準備工作，進行人才儲備、建立員工檔案、建立并落實了適用于公司的規(guī)章制度；
協(xié)助廠長建立企業(yè)文化，解決企業(yè)各種管理決策工作，建立企業(yè)核心競爭力，致力于提高生產(chǎn)和服務流程的科學性，實施質(zhì)量管理。
離職原因：
公司名稱：廣州市某醫(yī)院起止年月：1999-01 ～ XX-01
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
擔任職務：住院部 護士
工作描述：
離職原因：
◆ 志愿者經(jīng)歷
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 湘郴州醫(yī)專
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： XX-07-01
所學專業(yè)： 臨床醫(yī)學與醫(yī)學技術 第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號1997-09XX-07湘郴州醫(yī)專臨床醫(yī)學與醫(yī)學技術畢業(yè)證XX-09XX-07廣東外語外貿(mào)大學英語英語中級
◆ 語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 良好
◆ 工作能力及其他專長
1年醫(yī)院醫(yī)務人員臨床經(jīng)驗，2年廠長助理經(jīng)驗，4年企業(yè)行政管理經(jīng)驗，近2年醫(yī)藥銷售經(jīng)驗，本人是個工作認真負責、積極主動的人,細心踏實，適應處事能力強，具有較豐富的行政人事管理經(jīng)驗和銷售經(jīng)驗，有較強的語言和文字駕馭能力，曾在部分報刊雜志發(fā)表過文章。
謝絕保險，中介來電�。。。。。�
◆ 詳細個人自傳
月薪要求：面議 `
行政經(jīng)理簡歷模板3
個人信息
姓名：
性別：男
年齡：51歲
民族：漢
工作經(jīng)驗：10年以上
居住地：浙江臺州椒江區(qū)
身高：
戶口：浙江臺州椒江區(qū)
自我評價
做事：認真、努力，組織協(xié)調(diào)能力強，能適應各種環(huán)境下的企業(yè)環(huán)境，有一定的親和力，熟悉民營企業(yè)的運作模式，精通計算機信息技術，能迅速融入企業(yè)行政管理工作,有良好的.臺州市、椒江區(qū)政府關系，特別是環(huán)保方面。
做人：做事如做人，誠實，誠信是我的立身之本，社交能力強，生活中不抽煙。
性格：堅毅、溫和、嚴謹、誠實
專業(yè)技能：計算機網(wǎng)絡CCNP證書(思科認證網(wǎng)絡高級工程師)、助理人力資源管理師、英語3級、寫作能力強、C1駕照
求職意向
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)
尋求職位：辦公室主任,行政經(jīng)理
希望工作地點：浙江臺州黃巖區(qū)浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州路橋區(qū)
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷
▌20xx-09--20xx-05：浙江某電纜集團
所屬行業(yè)：其他(民營企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：行政經(jīng)理
職位描述：行政經(jīng)理
▌20xx-05--20xx-08：臺州互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會
所屬行業(yè)：其他(社會團體)
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：秘書長
職位描述：秘書長
▌20xx-03--20xx-04：臺州托普軟件有限公司
所屬行業(yè)：計算機業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)(民營企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：辦公室主任
職位描述：辦公室主任
▌20xx-05--至今：浙江臺州某公司
所屬行業(yè)：其他(民營企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：辦公室主任
職位描述：辦公室主任
教育經(jīng)歷
1986-09--1989-06浙江工業(yè)大學電子通信自控技術類/計算機信息與管理本科
行政經(jīng)理簡歷模板4
姓 名： 陳先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 山東-濰坊 年 齡： 33
現(xiàn)所在地： 廣東-惠州 身 高： 175cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 行政經(jīng)理、 高級行政主管
教育經(jīng)歷
1999-09 ～ 20xx-07 合肥聯(lián)合大學 企業(yè)管理 大專
**公司 （20xx-04 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
�。�2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構(gòu)設置或重組方案、定編定員方案的上報。
�。�3）負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執(zhí)行。找個人簡歷模板來參考寫作個人簡歷，請你訪問簡歷模板網(wǎng) http://www.jianli-moban.com
�。�4）負責審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退培訓、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
�。�5）負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
�。�6）負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
�。�7）完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
**公司 （20xx-03 ～ 20xx-04）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 負責公司行政管理、后勤保障日常工作；負責公司各部門工作的協(xié)調(diào)溝通，直營店的工作開展情況和監(jiān)督檢查；負責行政規(guī)章制度的起草和修訂；負責公司外聯(lián)、資產(chǎn)管理、員工宿舍管理，與物業(yè)方的溝通和問題和解決處理等日常事務。
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-03）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
監(jiān)督公司《紀律守則》的實施；
開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略提供人力保障；
根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的.優(yōu)化配置；
拓寬招聘渠道，制定招聘計劃、招聘程序，進行初步面試甄選，為部門推薦合格的候選人
控制公司的招聘成本；
負責公司的員工檔案管理，維護HRIS系統(tǒng)的正常使用和及時更新資料和數(shù)據(jù)；
根據(jù)公司對績效管理的要求、績效評估政策；組織實施績效管理，并對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制，及時解決各種問題，不斷完善績效管理體系；
制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；
完成公司制度的培訓需求調(diào)查，完成、實施年度培訓計劃，完善培訓制度和管理培訓設施，開發(fā)培訓課件，完成及保存培訓錄錄，跟蹤培訓效果；
完善公司的福利制度，并負責公司社會保險的申報及繳交、變更、賠付、記錄；
為減少員工流失提供建議及改善措施；監(jiān)控公司的人員流失；
負責監(jiān)督公司各部門對<勞動法>及相關人權(quán)法則的遵守情況；對不符合的情況提出相應的改善措施。
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-02）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗；
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 企業(yè)管理5年經(jīng)驗 1.熟練運用辦公軟件 2.熟練處理文字及表格
其它技能： 1.有7年的行政工作經(jīng)驗 2.熟悉勞動法 3.熟悉政府工作流程 4.有大型客戶驗廠經(jīng)驗 5.懂得處理勞資糾紛
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 人力資源總監(jiān) 行政經(jīng)理 具有7年以上的本職工作經(jīng)驗 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系 有豐富的驗廠經(jīng)驗 例如迪斯尼 沃爾馬 ICTI 等客戶驗廠 八年的20xx人以上的外資企業(yè)行政管理經(jīng)驗 對新舊勞動法有獨到的見解
其他要求：
自身情況
自我評價： 精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理并具有深厚的人事行政管理理論.
§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。
§熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）
§屬學習。實干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。
行政經(jīng)理簡歷模板5
姓名：
目前所在：廣州
年齡：38
戶口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：160cm
人才測評：未測評
體重：
◆求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：人力資源，行政/后勤，總裁助理/總經(jīng)理助理
工作年限：10
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個月
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：廣州
◆工作經(jīng)歷
xx科技(中國)有限公司
起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：計算機硬件
擔任職位：行政經(jīng)理
工作描述：1、協(xié)助建立行政管理體系并優(yōu)化完善；
2、組織制定全集團行政部工作發(fā)展規(guī)劃，制訂全集團年度行政費用預算計劃；
3、負責起草全集團公文并發(fā)布以及行政管理制度、流程的制訂與梳理，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
4、集團及分公司各項后勤保障及日常行政事務（考勤管理、辦公環(huán)境及設備維護、辦公用品采購及管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、印章及證照管理、會議會務及接待、外聯(lián)關系維護等）；
5、管理和控制集團及分公司行政費用成本；
6、集團及分公司的員工關系管理，員工活動企劃籌備與執(zhí)行，員工福利統(tǒng)籌管理；
7、負責企業(yè)文化的宣傳和推廣；
8、負責集團及分公司行政部的`日常管理工作以及團隊建設（包括崗位職責分析、人才培養(yǎng)計劃、績效考核、激勵、指導、培訓等）；
9、負責公司內(nèi)部各職能部門關系的溝通、協(xié)調(diào)。
離職原因：充分發(fā)揮自己的潛能
廣州xx食品飲料有限公司
起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位：人事行政主管
工作描述：1、負責生產(chǎn)部各項日常行政事務的管理及執(zhí)行，包括組織、協(xié)調(diào)員工活動，與外部門溝通，固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、飯?zhí)霉芾淼龋?/p>
2、負責生產(chǎn)部年度人力規(guī)劃及費用預算，包括崗位分析、崗位配置、勞動力利用率、人工及物料成本等；
3、負責生產(chǎn)部各項人事事務,包括人員招聘、年度部門績效考核、員工績效評估；
4、負責生產(chǎn)部員工勞動合同的簽訂和管理、員工培訓管理、員工檔案管理；
5、企業(yè)標準化質(zhì)量管理體系文件控制與管理；
6、每月根據(jù)市場銷售預測進行生產(chǎn)計劃分析，綜合分析出生產(chǎn)線利用情況及人員工時情況；
7、根據(jù)每月實際生產(chǎn)情況提供關鍵數(shù)據(jù)：時間利用率、機械效率、生產(chǎn)線利用率、物料損耗率等。
離職原因：獲得更多的學習機會
◆教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學
最高學歷：本科
獲得學位:學士
畢業(yè)日期：
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號
◆語言能力
外語：英語優(yōu)秀
粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：精通
◆工作能力及其他專長
◆個人自我評價
十二年大型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗。優(yōu)點是：樂觀、積極主動、獨立工作能力強；待人真誠，個性穩(wěn)重、具高度責任感，工作注重實效；具較強活動組織及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強。
行政經(jīng)理簡歷模板6
姓 名： 劉先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞
年 齡： 37
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 177cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
計算機IT類-開發(fā)/應用-網(wǎng)絡工程師
房地產(chǎn)/物業(yè)類-房地產(chǎn)開發(fā)/策劃專員
尋求職位： 策劃專員、 行政經(jīng)理、
行政主管
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
20xx-01 ～ 20xx-01 廣東省茂名學院 機械設計制造及其自動化 大專
1990-09 ～ 1993-07 廣東省曲仁技工學校 機械電子工程/機電一體化 高中
培訓經(jīng)歷
20xx-03 ～ 20xx-06 北京科技大學 工商企業(yè)管理 在讀
工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 （20xx-05 ～ 20xx-09）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 物業(yè)管理、商業(yè)中心
擔任職位： 策劃經(jīng)理 崗位類別： 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理
工作描述： 商業(yè)項目市場定位、建議、推廣整體計劃的制定、推進與完成，商業(yè)項目的營銷策劃及招商工作；并根據(jù)專業(yè)市場的不同行業(yè)屬性，針對性制定項目的商業(yè)模式及經(jīng)營定位，把握商戶需求實施項目推廣及招商工作。
1、 負責公司商業(yè)項目的策劃及推廣方案的制定并負責落實; 負責協(xié)調(diào)策劃環(huán)節(jié)的各方資源；
2、 負責負責招商工作的策劃、推進和完成；
***公司名稱 （20xx-03 ～ 20xx-05）
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 房地產(chǎn)開發(fā)
擔任職位： 策劃主管 崗位類別： 市場/行銷企劃經(jīng)理/主管
工作描述： 負責公司的房地產(chǎn)項目的`市場調(diào)研和咨詢策劃，整合設計、營銷、廣告、服務等資源，制定策劃方案；房地產(chǎn)項目的產(chǎn)品營銷工作；負責房地產(chǎn)項目前期調(diào)研及策劃，為公司領導提供決策依據(jù)。
負責公司所有計算機的維護，網(wǎng)絡維護，局域網(wǎng)的架設，網(wǎng)站主管策劃；
***公司名稱 （20xx-08 ～ 20xx-02）
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 房地產(chǎn)開發(fā)
擔任職位： 行政主管 崗位類別：
工作描述： 20xx年8月進入房地產(chǎn)公司行政部,主要的職責為公司人力資源管理，完善公司制度體系建設，完善公司文化體系的建設，公司的公共事務，公司會議的會務工作，公司合同資料檔案管理，辦公用品采購及發(fā)放資產(chǎn)管理，車輛管理和調(diào)度，宿舍管理，及其他上級領導交代的工作；計算機維護,網(wǎng)絡維護,局域網(wǎng)的架設；
***公司名稱 （1993-09 ～ 20xx-04）
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔任職位： 崗位類別： 電力工程師
工作描述： 主要陶瓷生產(chǎn)線的維護和安裝調(diào)試
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專長： 計算機維護，局域網(wǎng)架設維護，汽車駕駛
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 、TOEFL?分 口語差
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。
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