行政總監(jiān)簡歷15篇
時光在流逝，從不停歇，又將迎來自己找工作的生活，你的簡歷寫好了嗎？好的簡歷都具備一些什么特點呢？下面是小編幫大家整理的行政總監(jiān)簡歷，希望對大家有所幫助。
行政總監(jiān)簡歷1
現(xiàn)所在地： 廣東-惠州 身高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東-惠州、 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-行政總監(jiān)
行政/人事類-人力資源總監(jiān)
經(jīng)營/管理類-(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理
尋求職位： 行政總監(jiān)、 人力資源總監(jiān)、 行政副總/總裁
教育經(jīng)歷
1984-09 ～ 1988-07 湖南大學(xué) 工商企業(yè)管理 本科
1981-09 ～ 1984-07 桃江縣第六中學(xué) 高中 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-11 ～ 20xx-12 廣東省惠州市衛(wèi)生監(jiān)督管理局 食品衛(wèi)生企業(yè)負(fù)責(zé)人資格培訓(xùn) 廣東省非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人資格證書
20xx-03 ～ 20xx-06 廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督局 企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教程 注冊安全主任資格證
**公司 (20xx-06 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 行政總監(jiān) 崗位類別： 部門經(jīng)理
工作描述： 1、參與、確定,調(diào)整、完善各部門組織建設(shè);
2、統(tǒng)籌安排、確定及督促落實人事招聘、任免，培訓(xùn)、績效考核和各項激勵措施，及時協(xié)調(diào)
好各部門工作。
3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總預(yù)算分析，參與平衡會議;依據(jù)財務(wù)制度
審核、控制及監(jiān)督各部門費(fèi)用支出。
4、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時作出改進(jìn)報告提交總經(jīng)理報
批后實施。
5、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作，領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造
和保持良好的工作環(huán)境。
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防工作。
7、負(fù)責(zé)定期召集員工事務(wù)管理委員會成員對合理化建議進(jìn)行評審。
8、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
9、領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)、防火、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全生產(chǎn)。
10、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
11、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理
匯報。
12、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
**公司 (20xx-09 ～ 20xx-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政人事部經(jīng)理 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 任惠州市漢寶塑膠五金制品有限公司行政人事部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實施;審查核準(zhǔn)辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計劃方案;根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和年度計劃，制定所屬部門的工作目標(biāo)、計劃和措施;人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動落實;績效考核方案制定與推行;企業(yè)文化完善提升;社會責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進(jìn)，勞資關(guān)系及各項外聯(lián)事務(wù)完善處理;評審公司及客戶驗廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進(jìn);設(shè)施設(shè)備管理;維修施工規(guī)劃核查;生產(chǎn)安全;保安隊;汽車隊;食堂、宿舍等各項人事行政事務(wù)。
**公司 (20xx-11 ～ 20xx-08)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 行政人事部經(jīng)理 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 任廣東省佛山市長盈電器有限公司行政人事部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)統(tǒng)籌、人力資源規(guī)劃實施，設(shè)施設(shè)備管理、對外事務(wù)處理、維修施工規(guī)劃核查、生產(chǎn)安全、保安隊、汽車隊、食堂宿舍等行政事務(wù)及人力資源考評等。
**公司 (1999-07 ～ 20xx-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 行政人事主管 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 任廣東省惠州市德高電子有限公司行政部主管.負(fù)責(zé)公司行政總務(wù),后勤管理等.期間于20xx年11月參加廣東省食品衛(wèi)生企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn),授資格證書.20xx年3月參加廣東省注冊安全主任培訓(xùn),廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督局授予注冊安全主任資格證書.
項目經(jīng)驗
申報廣東省民營科技企業(yè) (20xx-06 ～ 20xx-10)
擔(dān)任職位： 項目經(jīng)理
項目描述： 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，成功為企業(yè)申報授匾為東莞市民營科技企業(yè)，廣東省民營科技企業(yè)。
責(zé)任描述： 根據(jù)國家項目申報要求，從項目立項、報批、政府資金申報等程序全程跟進(jìn)，并圓滿完成項目申報、授匾、政府資金到位等工作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平： 高級
計算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長： 擔(dān)任行政人事管理工作二十年，對企業(yè)規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實施;辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計劃方案制定核查;根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和年度計劃，完善所屬部門的工作目標(biāo)、計劃和措施并有效實施;人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動落實;績效考核方案制定與推行;企業(yè)文化完善提升;社會責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進(jìn)，勞資關(guān)系及各項外聯(lián)事務(wù)完善處理;評審公司及客戶驗廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進(jìn);設(shè)施設(shè)備管理;維修施工規(guī)劃核查;生產(chǎn)安全;保安隊;汽車隊;食堂、宿舍等各項人事行政事務(wù)統(tǒng)籌具備豐富管理經(jīng)驗。具安全主任資格證書。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 英語專業(yè) 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 常務(wù)副總;行政副總/總裁。
其他要求：
自身情況
自我評價： 來自三湘大地的我,從事行政人事管理工作多年.現(xiàn)不揣冒昧自薦,希望能夠成為貴公司的一員,為公司的`發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量.多年的實際工作歷程,各方面均具備一定的能力和實際工作經(jīng)驗.且能吃苦耐勞,敬業(yè)工作.如蒙惠賜機(jī)會,定當(dāng)勤奮努力奉獻(xiàn),時刻以公司的利益為首任,為公司的發(fā)展和擴(kuò)大增添光彩.
行政總監(jiān)簡歷2
基本信息
姓名：xxx
國籍：中國
目前住地：深圳
民族：漢族
戶籍地：浙江
身高體重：167 cm 65 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：38歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)：人力資源總監(jiān)、首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理：行政總經(jīng)理、行政副總
工作年限：15
職稱：高級
求職類型：全職
可到職日期：一個星期
月薪要求：12000--20000
希望工作地區(qū)：廣東省浙江江蘇
工作經(jīng)歷：公司名稱：文興實業(yè)有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：行政總監(jiān)
工作描述：涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)與建筑及物業(yè)
1、負(fù)責(zé)公司制度的編制、完善與運(yùn)行;2、負(fù)責(zé)公司方針目標(biāo)、指標(biāo)的制定與監(jiān)督實施;
3、負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實施;全面主持商務(wù)中心、行政部、人力資源部工作;擅長公司人員規(guī)劃、職務(wù)分析、招聘、培訓(xùn)、績效(KPI)考核等;
4、定期組織公司經(jīng)營分析會和行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢分析會;協(xié)助總經(jīng)理組織企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)活動的運(yùn)行，監(jiān)督總經(jīng)室辦公會決議執(zhí)行;參與公司重大生產(chǎn)、經(jīng)營決策;
5.負(fù)責(zé)科研項目申報管理;公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;
6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量環(huán)境體系運(yùn)行;7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);
8、負(fù)責(zé)物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、工程、安全防范的管理。
教育背景
畢業(yè)院校：湖南師范
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：1995-07-20
所學(xué)專業(yè)：漢語言文學(xué)
第二專業(yè)：行政管理
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
深圳質(zhì)量監(jiān)督局TS16949/SA8000內(nèi)審證
中山大學(xué)行政管理高級行政管理師
大中華遠(yuǎn)認(rèn)證中心ISO9001/14001內(nèi)審證
香港商學(xué)院工商企業(yè)管理碩士
語言能力
外語：英語一般
其它外語能力：日語水平一般
國語水平：良好
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
1、15年以上行政人事高層管理作經(jīng)驗;
2、1000人以上集團(tuán)公司高層管理工作經(jīng)驗;
3、有上市公司管理工作經(jīng)驗;
詳細(xì)個人自傳
1、擅長公司經(jīng)營策劃，宏觀調(diào)控，人員規(guī)劃、職務(wù)分析，善于溝通、精通人力資源六大板塊(精于招聘、培訓(xùn)、績效(KPI)考核等);
2、解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的`政策、法律法規(guī);
3、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心;
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
行政總監(jiān)簡歷3
整體來講工作經(jīng)驗是簡歷最為重要的部分，所以應(yīng)該將這部分內(nèi)容仔細(xì)斟酌，突出自己的工作能力。一般來講工作經(jīng)歷中不只要有自己的工作內(nèi)容，更要有自己的'工作績效，這才是最吸引人的地方。
20xx/4--20xx/2：北京****信息技術(shù)發(fā)展有限公司(50-150人)
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
總務(wù)課(財務(wù)+行政人事)——總監(jiān)
1.日常賬務(wù)處理工作；負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表、并按要求進(jìn)行財務(wù)資料整理、分析、納稅申報；帳務(wù)、結(jié)算及會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細(xì)帳和總帳；公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理；各項會計核算工作的組織、分配、管理與實施；審核、合并公司財務(wù)報表，確保其準(zhǔn)確性；協(xié)助完成內(nèi)外部各類審計工作等。
2.負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)人力資源管理體系，使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統(tǒng)化，并維護(hù)和監(jiān)督其實施；完成了公司內(nèi)部定崗定編工作、部門職責(zé)及崗位說明書的編制工作；控制人力資源成本、合理配置人力資源；拓寬人才招聘渠道，并負(fù)責(zé)實施人才招聘工作；組織員工崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，有效提高員工基礎(chǔ)素質(zhì)；制訂績效考核方案，提高了員工工作的積極性；負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工對個人價值和公司價值相統(tǒng)一的認(rèn)知和認(rèn)同；負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作及負(fù)責(zé)與政府機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通并與之保持良好的關(guān)系。
行政總監(jiān)簡歷4
姓名：xx
性別：女
出生年月：1-11
婚姻狀況：
民族：漢族
政治面貌：團(tuán)員
身高：165cm
體重：57kg
現(xiàn)所在地：江蘇
教育經(jīng)歷
最高學(xué)歷：大學(xué)本科
畢業(yè)學(xué)校：東華理工大學(xué)
畢業(yè)時間：20xx-7-10
所學(xué)專業(yè)：服裝設(shè)計
持有證書：
1、大學(xué)英語六級、四級。
2、駕駛證
自我評價
1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
細(xì)致專心。干一行愛一行。本人立志從事服裝紡織業(yè)，學(xué)的專業(yè)是服裝設(shè)計，工作是紡織服裝家紡。
2.本人積極樂觀，有吃苦耐勞精神。
服裝紡織業(yè)是一項艱苦繁瑣的工作，必須有吃苦耐勞精神。
3.思維活躍，富有創(chuàng)造性。
求職意向
工作崗位：外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理業(yè)務(wù)跟單職位性質(zhì)：全職
行業(yè)類別：紡織/服裝/皮毛業(yè)月薪要求：面議
工作地區(qū)：泰州市姜堰市到崗時間：隨時
行政總監(jiān)簡歷5
姓名：
國籍：中國
目前住地：湖南
民族：漢族
戶籍地：湖南
身材：173 cm 64 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：22
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：銷渠道/分銷專員：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2500希望工作地區(qū)：湖南
工作經(jīng)歷
公司名稱：科技有限公司
起止年月：20xx-12～20xx-05
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)代表
工作描述：主要以網(wǎng)絡(luò)、電話銷售聯(lián)系客戶，維護(hù)新老客戶的合作關(guān)系，產(chǎn)品售后服務(wù)。省內(nèi)客戶以面議為主，加強(qiáng)見面溝通，促進(jìn)雙方關(guān)系!
教育背景
畢業(yè)院校：xx技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學(xué)專業(yè)：機(jī)電一體化
語言能力
外語：英語一般
國語水平：優(yōu)秀
行政總監(jiān)簡歷6
基本信息
姓名：xxxx
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：陜西
年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：160cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：公司文職類-高級秘書行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理
待遇要求：可面議要求提供住宿
教育經(jīng)歷
寶雞xxx學(xué)院計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科
陜西省綏德縣xx中學(xué)理科高中
陜西省清澗縣xx中學(xué)理科高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
友聯(lián)培訓(xùn)會計從業(yè)資格培訓(xùn)即將獲得會計從業(yè)資格證
本杰培訓(xùn)ISO 9001:20xx內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書
本杰培訓(xùn)如何管人,用人,留人-80后員工管理
本杰培訓(xùn)人事/行政主管培訓(xùn)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書
工作經(jīng)歷
離職原因：生小孩
公司名稱：xxxx公司
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：總務(wù)課長崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
◆人事、保安、電工、清潔工、司機(jī)、飯?zhí)门c宿舍工作的管理;
◆招聘、培訓(xùn)、勞動合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導(dǎo);
◆庶務(wù)、車輛、固定資產(chǎn)的管理;
◆制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施;
◆ISO 9001質(zhì)量管理體系的推行與管理，于20xx年4月份成功通過第三方認(rèn)證;
◆培訓(xùn)體系的建立，公司標(biāo)準(zhǔn)化的推行;
◆管理會議、崗位職責(zé)、“執(zhí)行月”活動、企業(yè)文化等專案小組的組織與實施;
◆公司計算機(jī)軟硬件的維護(hù)。
技能專長
專業(yè)職稱：xxxxx
計算機(jī)水平：全國計算機(jī)等級考試三級
計算機(jī)詳細(xì)技能：
1)熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;
2)良好的計算機(jī)軟硬件維護(hù)能力;
語言能力
普通話：流利粵語：差
英語水平：CET-4口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理
其他要求：有年終獎，購買社保。
聯(lián)系人：張XX
聯(lián)系方式：xxxxxx
E-mail:xxxxxx
自身情況
自我評價：
◆五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗;
◆優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨(dú)立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物;
◆優(yōu)秀的速寫、速記能力;
◆能獨(dú)立進(jìn)行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;
◆良好的'組織、管理、公關(guān)能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;
◆良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系。
◆良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。
行政總監(jiān)簡歷7
姓名：doudouxs
目前所在：南海區(qū)
年齡：41
戶口所在：南海區(qū)
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：168 cm
體重：60 kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/后勤
工作年限：17
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：5500～7999元
希望工作地區(qū)：佛山，不限，不限
工作經(jīng)歷
xx公司 起止年月：XX-11-XX-10
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：原材料和加工
擔(dān)任職位：行政總監(jiān)
工作描述：
1.制定行政管理體系，定期組織檢查;
2.組織公司的重要會議;
3.策劃公司的大型活動;
4.制定和完善薪酬管理制度;
5.檢查監(jiān)督5s的執(zhí)行情況;
6.接待工廠重要來訪客人，函件的收復(fù);
7.辦理勞動年檢;
8.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，調(diào)解員工糾紛;
9.審議用人需求，編寫崗位職責(zé)和任職資格;
10.組織系統(tǒng)認(rèn)證工作;
11.預(yù)防和落實安全防火工作。
離職原因：企業(yè)外遷
xx公司 起止年月：XX-06-XX-09
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理
工作描述：1.5s的監(jiān)督和實施;
2.制定和完善規(guī)章制度;
3.人力資源規(guī)劃和人員招聘;
4.制定部門預(yù)算;
5.組織公司活動;
6.安排人員出差;
7.組織員工培訓(xùn);
8.完成總經(jīng)辦交代的其它任務(wù)。
離職原因：個人原因
xx公司 起止年月：XX-05 ～ XX-06
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：行政主管
工作描述：
1.車輛、飯?zhí)霉芾?
2.人員招聘;
3.入離職手續(xù)及建檔;
4.薪酬的設(shè)置;
5.會議安排及活動策劃;
6.與政府部門的`溝通聯(lián)系;
7.證照的辦理等工作。
離職原因：轉(zhuǎn)制
xx公司 起止年月：1991-10 ～ XX-04
公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：機(jī)修、電工
工作描述：
1.發(fā)電機(jī)的維護(hù)、維修;
2.紡織設(shè)備的維護(hù)、維修;
3.電器設(shè)備的維護(hù)、檢修及線路的架設(shè)。
離職原因：公司解散
教育背景
畢業(yè)院校：中山大學(xué)
最高學(xué)歷：大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： XX-12
專業(yè)一：法律
專業(yè)二：日語
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
1992-12 1993-02 電工考證班 維修電工 上崗證 44060155021434
1998-03 XX-12 全國自學(xué)考試 法律 法律大專證 66440601982024187
XX-07 XX-08 南海駕校 駕駛證(a) 大客車準(zhǔn)駕證 440622197209256037
XX-04 XX-04 全國自學(xué)考試 日語
XX-06 XX-10 長沙職工大學(xué) 物業(yè)管理 物業(yè)管理師 0419000000434423
XX-09 XX-10 香港品質(zhì)保證局 內(nèi)審員培訓(xùn) 內(nèi)審員證 gz09-00393
語言能力
外語： 日語 一般 粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：日語能夠閱讀一般文章，聽、講簡單的對話。
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
有豐富的團(tuán)隊組建與擴(kuò)充經(jīng)驗;
有良好的項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗;
擅長項目的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;
擅長工廠、樓宇住宅，商業(yè)中心的物業(yè)管理;
擅長工廠現(xiàn)場生產(chǎn)管理;
擅長企業(yè)的行政、人力資源的管理工作。
自我評價
曾經(jīng)是一名普通技工，在基層工作多年，懂得普通員工的心里需求，機(jī)修與電工的豐富經(jīng)驗，為日后的管理打下堅實的技能基礎(chǔ)。
在地產(chǎn)公司期間，一直從事總務(wù)和行政工作，見證該地產(chǎn)公司從一家新生企業(yè)成長為佛山知名企業(yè)，伴隨公司成長的同時，通過自身的努力，能力有了大幅的提高。
全面參與本田謳歌店的建設(shè)過程，在管理層的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工克服了辦公地點與建店地址路途遠(yuǎn)、籌備時間短、資金緊張等困難，成功一次驗收合格，也是本田謳歌在中國大陸第一家一次性驗收合格的4s店。
擔(dān)任總監(jiān)期間：
1.制定并完善各項制度;2.通過iso9001-XX的認(rèn)證;3.由原來產(chǎn)品單一，銷售渠道簡單的狀況，逐步轉(zhuǎn)為產(chǎn)品向多元化發(fā)展，銷售以品牌為導(dǎo)向的企業(yè);4.扭虧為盈，在廠房、設(shè)備不變，人員增加1/5的情況下，實現(xiàn)產(chǎn)值翻一翻。
行政總監(jiān)簡歷8
姓名：xx
性別：xx
目前所在：廣州
年齡：39歲
戶口所在：湖南
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未通過
認(rèn)證身高：xx cm
誠信徽章：未通過
驗證體重：xx kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：高級管理：副總/生產(chǎn)總監(jiān)/廠長，行政/后勤：行政人事總監(jiān)，高級管理：總助/董事長助理
工作年限：18職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,湖南
工作經(jīng)歷
湖南省韶山棉織廠起止年月：1992-07-01～1997-12-01
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：生產(chǎn)副廠長
工作描述：1、任職與職責(zé)1992年7月入職，1997年12月停薪留職。曾承包車間，歷任車間主任、團(tuán)委書記、勞資科副科長、企管科科長、設(shè)備管理科副科長、生產(chǎn)副廠長等職。 2、主要業(yè)績先后在全廠首推或主導(dǎo)了“減員增效”、“成本倒算法”、“設(shè)備維修包干法”、“工程班修廢利舊活動”、“青年崗位能手大賽”和“百日青工大比武”活動，還策劃了“全員銷售，把韶峰毛巾送到千家萬戶”活動，為企業(yè)創(chuàng)造了良好績效，因此在青年干部中脫穎而出，二次進(jìn)黨校學(xué)習(xí)，多次被評為局、市優(yōu)秀黨員、共青團(tuán)干部、團(tuán)委書記等榮譽(yù)稱號
離職原因：破產(chǎn)
威博五金禮品廠起止年月：1998-01-01～1999-11-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長
工作描述：1998年1月入職，任生產(chǎn)廠長;在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人力資源、行政、生管、制造、技術(shù)、品質(zhì)等工廠管理工作。 2、主要業(yè)績主持導(dǎo)入了ISO9000體系，任管理者代表;推行了5S與看板管理;完成了以工廠經(jīng)營目標(biāo)為導(dǎo)向的部門整合、部門職責(zé)權(quán)限界定、崗位說明書與作業(yè)手冊的編制;實施了以“產(chǎn)量、質(zhì)量、制成率、客訴、教育訓(xùn)練”為關(guān)鍵指標(biāo)的績效考核制度，充分調(diào)動了員工積極性，基本達(dá)成了讓員工安心、老板舒心、客戶放心的“三心工程”建設(shè)目標(biāo)。
離職原因：搬遷福建省
某磁電科技有限公司起止年月：1999-12-01～20xx-03-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：工廠經(jīng)理
工作描述：1.任職與職責(zé)1999年12月入職，任橡塑磁生產(chǎn)工廠副經(jīng)理;在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)工廠人力資源、研發(fā)、制造、品質(zhì)等工廠事務(wù)，對公司是目標(biāo)責(zé)任制，主要考核目標(biāo)有“產(chǎn)量、交期、成本、客訴、新產(chǎn)品開發(fā)”，安全是否決性指標(biāo)。 2.主要業(yè)績第一：建立了員工績效管理體系，到第3年年人均產(chǎn)值達(dá)成27.5萬。第二：建立了培訓(xùn)體系.第三：導(dǎo)入了SPC控制技術(shù)和ISO9000質(zhì)量管理體系;成功推行了5S與目視管理;成功導(dǎo)入了員工自主管理模式;第四：生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大。4年中，人數(shù)從12人發(fā)展到近400人;產(chǎn)量從月產(chǎn)1噸擴(kuò)大到月產(chǎn)250噸，產(chǎn)品40%銷往歐美、日本等國。第五：品種多樣化。從單一等方性普通產(chǎn)品發(fā)展到能生產(chǎn)各種規(guī)格與性能的磁性材料共5大類20多個品種。第六：持續(xù)技術(shù)革新與工藝創(chuàng)新，設(shè)備產(chǎn)能提升近6倍。
離職原因：發(fā)展
某大型光學(xué)企業(yè)起止年月：20xx-03-01～20xx-01-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：人力資源總監(jiān)
工作描述：1.任職與職責(zé)20xx年3月入職，先后歷任：生產(chǎn)課長兼總經(jīng)辦督導(dǎo)員;行政人事總監(jiān)兼總經(jīng)辦主任，主管領(lǐng)導(dǎo)公司總經(jīng)辦、人力資源課、資材課、總務(wù)課、6S推進(jìn)室等部門及環(huán)境/職業(yè)健康/消防安全的全面工作。 2.主要業(yè)績第一：構(gòu)建了公司IE工作體系。第二：構(gòu)建了公司5S推進(jìn)體系。第三：構(gòu)建了公司安全生產(chǎn)管理體系。第四：建立和完善了公司薪酬福利與績效管理體系，年人均產(chǎn)值增長42%。第五：構(gòu)建了高效的招聘體系與校企聯(lián)盟，月均招聘達(dá)135人。第六：構(gòu)建了公司三級培訓(xùn)開發(fā)與評估體系。第七：推動“月月有主題，天天有活動”的企業(yè)文化活動，極大地豐富了員工生活，提升員工滿意度至88%。
離職原因：
某連鎖加盟機(jī)構(gòu)起止年月：20xx-02-01～
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體
擔(dān)任職位：人力資源總監(jiān)/培訓(xùn)院長
工作描述：
1、重設(shè)組織結(jié)構(gòu)，重組管理團(tuán)隊，推動企業(yè)變革，3個月開始業(yè)績止跌回升。
2、建立規(guī)范的寬幅薪點薪資式薪酬體系、推動績效管理，有力調(diào)動員工積極性。
3、建立并有效實施了員工晉升管理體系，降低了員工流失率，極大地提高了員工積極性。
4、構(gòu)建了立體招聘體系，月入職員工超100人。入職6個月內(nèi)在未用獵頭的情況下，招聘到了市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、拓展總監(jiān)、策劃經(jīng)理等高層管理職位。
5、制訂崗位說明書和營銷各崗位勝任素質(zhì)模型。
6、主導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)院，推動教育改革，引入“外訓(xùn)模式”的市場機(jī)制，老師3個月無人邀請授課則降級。
7、堅持每季度到市場巡察與授課15天以上，全力推行模擬、教練式教學(xué)方式，受到極大認(rèn)同，學(xué)員受訓(xùn)后三個月平均業(yè)績提升在20%以上。
8、統(tǒng)籌制定公司20xx、20xx年度規(guī)劃和公司5年規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)控實施。
離職原因：在職
教育背景
畢業(yè)院校：湖南大學(xué)
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：1992-07-01
專業(yè)一：工業(yè)管理工程專業(yè)二：機(jī)電一體化
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-06-02 20xx-10-11廣州人力資源協(xié)會人力資源管理師人力資源管理師
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
國語水平：精通
工作能力及其他專長
1、7年日企、民企人力資源總監(jiān)/行政總監(jiān)崗位任職，熟悉人力資源整體體系建設(shè)，且專注于規(guī)劃/招聘/薪酬/績效/培訓(xùn)等模塊的研究。
2、11年國企、臺企、港企高層生產(chǎn)管理崗位任職，一直專注于生產(chǎn)績效的改善實踐，懂MRP與ERP系統(tǒng)，對5S、目視管理、TPM管理、品質(zhì)管理有非常深厚的實踐經(jīng)驗。
3、精通現(xiàn)行國家和廣州市勞動法律法規(guī)與政策，在和諧勞資關(guān)系、防范勞資糾紛的機(jī)制建設(shè)上有豐富的'實踐經(jīng)驗，熟悉政府部門辦事流程，熟練與政府部門溝通的技巧。
4、精通企業(yè)辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤管理、安全保衛(wèi)與車隊管理工作。
5、通曉企業(yè)安全生產(chǎn)體系構(gòu)建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001體系，有多年管理者代表任職與內(nèi)審工作經(jīng)驗。
6、精通SPC品質(zhì)技術(shù)與QC七工具的應(yīng)用，熟悉精益生產(chǎn)模式。
7、熟練運(yùn)用電腦辦公軟件。
8、卓越的口頭與文字表達(dá)能力、親和力和領(lǐng)導(dǎo)力。
詳細(xì)個人自傳
一、座右銘
結(jié)果當(dāng)然重要，過程同樣美麗，鎖定目標(biāo)，享受在實現(xiàn)目標(biāo)的征途中所做的一切，只為成功找方法，不為失敗找借口，這才是豐富的人生。
二、職業(yè)理念：
誠信做人、認(rèn)真做事;務(wù)實創(chuàng)新、精益求精;
小心求證、大膽決策;積極溝通、團(tuán)隊致勝。
謝謝您閱看我的求職簡歷!
如有機(jī)會到貴公司面談，我將十分感謝。假若在競爭中勝出，我定將與公司同仁一道全力以赴，以工作實績回報公司。
行政總監(jiān)簡歷9
個人基本信息
姓名：*** 性別：
年齡：*** 生日：
身材： *** cm **kg
居住地：上海
*年以上工作經(jīng)驗
聯(lián)系方式
電 話：1**********(手機(jī))
e-mail：***@***.com
最近工作 [1年5個月]
公 司：xx石油化工建設(shè)公司
行 業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職 位：行政總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：市場營銷
學(xué) 校：北大資源研修學(xué)院
自我評價
本人具有多年工作經(jīng)驗，能夠順利通過整合內(nèi)部及外部資源來規(guī)劃、組織、執(zhí)行、完成各類市場營銷項目。擅長銷售分析、競爭對手分析、客戶信息管理、項目可行性研究等核心市場信息分析工程。本人性格開朗，具有極高的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神。對人坦誠、熱情、有耐心，樂于與人交流溝通。
求職意向
到崗時間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
目標(biāo)地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 行政總監(jiān)
工作經(jīng)驗
20xx/4—至今：xx石油化工建設(shè)公司 [ 2年2個月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
行政中心行政總監(jiān)
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)所有物品的采購工作;
2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)采購、工程、項目招投標(biāo)的組織與評審;
3、 負(fù)責(zé)采購流程的優(yōu)化及采購工作的計劃與總結(jié)等;
4、 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)的所有物流工作。
20xx/3—20xx/3：xx商貿(mào)有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
市場部 在線推廣高級經(jīng)理
1、 負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建立、運(yùn)營與維護(hù);
2、 負(fù)責(zé)平臺的推廣與合作;
3、 負(fù)責(zé)在線營銷方案的策劃、頁面制作與執(zhí)行;
4、 負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常數(shù)據(jù)匯總分析，流量監(jiān)控。
20xx/7--20xx/2：xx投資有限公司 [ 1年8個月]
所屬行業(yè)：辦公用品及設(shè)備
市場部 市場主管
1、 負(fù)責(zé)編纂公司年度及長期運(yùn)營計劃，并向集團(tuán)董事會報告;
2、 負(fù)責(zé)全系列商品的市場定位、調(diào)查、定價、促銷方案等工作;
3、 負(fù)責(zé)直銷與經(jīng)銷業(yè)務(wù)銷售政策的制定，業(yè)績預(yù)估與毛利測算，提供銷售培訓(xùn);
4、 負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃及公關(guān)廣告策劃與實施，企業(yè)ci與文化傳播，終端vi的`管理;
5、 負(fù)責(zé)組織籌備各類展覽會、贊助活動、經(jīng)銷商會議、客戶推廣會;
6、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與日常維護(hù);
7、 負(fù)責(zé)企業(yè)形象展廳的規(guī)劃與管理。
教育經(jīng)歷
20xx/9 --20xx/7 北大資源研修學(xué)院 市場營銷 本科
證 書
20xx/4 全國計算機(jī)二級證書
20xx/12 大學(xué)英語六級
20xx/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)
行政總監(jiān)簡歷10
姓名：xx
性別：男
出生年月：1978年12月20日
畢業(yè)院校：
灤縣第二中學(xué)專業(yè)
政治面貌：群眾
民族：漢
身高：1.72米
健康狀況：良好
籍貫：河北省唐山市灤縣榛子鎮(zhèn)于家營村
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
專業(yè)技能：
1、煉鐵高爐熱風(fēng)
2、煤氣防護(hù)
3、安全管理
實踐情況
1、19xx年8月至20xx年7月在灤縣新豐鋼鐵廠從事熱風(fēng)工作。
2、20xx年7月至20xx年5月在灤縣榮義鋼鐵公司煉鐵廠擔(dān)任爐前副工長職務(wù)。
3、20xx年5月至20xx年12月在煉鐵廠擔(dān)任熱風(fēng)工段長職務(wù)兼煉鐵廠安全員。
4、20xx年12月份調(diào)入榮義公司擔(dān)任煤防站站長職務(wù)兼公司安全員(于20xx年10月份取得安全管理人員資格證書)。
5、20xx年10月至今在豐南區(qū)經(jīng)安鋼鐵有限公司擔(dān)任安全科長職務(wù)兼煤氣防護(hù)站站長職務(wù)。
獎勵情況
1、20xx年年底在灤縣鑫豐鋼鐵公司被評為技術(shù)能手，獎勵500元。
2、20xx年6月份在榮義鋼鐵有限公司煉鐵廠工作時由于鐵水放炮導(dǎo)致乙炔庫內(nèi)著火，撲滅火災(zāi)一次，公司給予獎勵1000元。
3、20xx年冬季，由于通往鍋爐房的煤氣管道蝶閥故障導(dǎo)致沒有煤氣無法燃燒，職工取暖及洗浴受到影響，夜間排查出故障點，解決以上問題，公司給予獎勵200元，并在年底被評為安全標(biāo)兵。
自我評價在安全管理工作方面頗有些見解，自我認(rèn)為，“抓安全教育，要有濟(jì)公的精神，苦口婆心;抓安全管理，要有愚公移山的精神，鍥而不舍;處理違章行為，要有包公的`精神，鐵面無私�！�
行政總監(jiān)簡歷11
姓名：
性別：女
出生年月：19xx年11月
籍貫：南京市
居住地：南京市
民族：漢
政治面貌：團(tuán)員
求職類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
畢業(yè)院校：連云港中醫(yī)藥高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校
專業(yè)：中藥學(xué)
移動電話：
ExMail：
教育經(jīng)歷
19xx.9-20xx.6南京市南昌路小學(xué)
20xx.9-20xx.6南京市田家炳高級中學(xué)
20xx.9-20xx.6連云港中醫(yī)藥高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校
在校實踐，獲獎經(jīng)歷
20xx-20xx年度第一學(xué)期期中考試中被評為“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”;
20xx-20xx年度第一學(xué)期中被評為"學(xué)習(xí)標(biāo)兵";
20xx-20xx年度第一學(xué)期英語口語比賽獲集體二等獎;
20xx-20xx年度第一學(xué)期獲二等獎學(xué)金;
20xx-20xx年度第二學(xué)期獲二等獎學(xué)金;
20xx-20xx學(xué)年中被評為“優(yōu)秀學(xué)習(xí)委員”;
20xx-20xx學(xué)年中被評為“三好學(xué)生”;
20xx-20xx學(xué)年中參加“業(yè)余黨�！睂W(xué)習(xí)，經(jīng)考核合格，予以結(jié)業(yè);
全國計算機(jī)等級考試(一級B)證書;
江蘇省外語水平等級考試一級證書。
技能水平
自我評價
有扎實的藥學(xué)理論知識;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維活躍，具較強(qiáng)的語言文字表達(dá)與人溝通和組織協(xié)調(diào)的能力，有較強(qiáng)的`團(tuán)隊協(xié)作精神;有耐心、自信、自學(xué)能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng);敬業(yè)、有責(zé)任感、待人真誠熱情、溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題能力;熟悉GMP、GLP及GCP等法規(guī)
求職意向
藥庫主任/藥劑師,所有職業(yè)
行政總監(jiān)簡歷12
姓 名：
性 別：女
民 族：漢族出生年月：20xx年12月28日
證件號碼：婚姻狀況：未婚
身 高：158cm體 重：80kg
戶 籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：廣東省外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院學(xué) 歷：�？�
專業(yè)名稱：商務(wù)英語畢業(yè)年份：20xx年
工作年限：四年以上職 稱：
求職意向
職位性質(zhì)：全 職
職位類別：不限
職位名稱：文秘 ; 助理 ; 行政
工作地區(qū)：湛江市赤坎區(qū) ;
待遇要求：可面議 ; 不需要提供住房
到職時間：三天內(nèi)
技能專長
語言能力：英語 大學(xué)六級 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
計算機(jī)能力：良好 ;
綜合技能：
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時間所在學(xué)校學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書
工作經(jīng)歷
所在公司：廣東天潤商業(yè)經(jīng)營有限公司
時間范圍：20xx年2月 - 20xx年2月
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游
擔(dān)任職位：行政總監(jiān)助理
工作描述：1、對上級交待的任務(wù)進(jìn)行上傳下達(dá);與各職能部門協(xié)調(diào)好該部門工作;
2、負(fù)責(zé)各自區(qū)域人員的工作檔案管理，以及周、月報告、計劃的催繳;
3、負(fù)責(zé)各區(qū)域當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行狀況的統(tǒng)計;
4、負(fù)責(zé)各區(qū)域所有人員的費(fèi)用統(tǒng)計以及當(dāng)月報銷發(fā)票的收集，報財務(wù)部;
5、負(fù)責(zé)各區(qū)域合作伙伴的.資料，往來商業(yè)文件的管理與檔案建立;
6、就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門的聯(lián)絡(luò)、匯報、溝通、協(xié)調(diào)、配合;
7、負(fù)責(zé)根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)和各種不同的政策的指示和指導(dǎo)方針做好相關(guān)工作準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;
8、負(fù)責(zé)公司公關(guān)外聯(lián)工作，收信和整理經(jīng)營管理信息;
9、掌握公司重大會議、活動情況及匯總分析各項檢查結(jié)果，定期提供公司工作簡報、經(jīng)營管理周報等;
10、與區(qū)域公司各分場(城市廣場、國貿(mào)ab座、國貿(mào)新天地、世貿(mào)大廈、金城大廈及天潤置業(yè)房產(chǎn)公司)協(xié)調(diào)各項日常相關(guān)工作事務(wù)。
離職原因：
所在公司：湛江市宏烽電力技術(shù)有限公司
時間范圍：20xx年3月 - 20xx年1月
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理
工作描述：1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄;
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;
3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運(yùn)行配合;
4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄;
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;
7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;
8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);
9、完善公司績效考核制度。
離職原因：
其他信息
自我評價：大學(xué)3年通過學(xué)習(xí)基礎(chǔ)英語、高級英語、英語聽力、英語口語、英語寫作、翻譯理論與實踐、英美文學(xué)史及選讀、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易、國際商務(wù)、市場營銷等課程，接受了英語聽、說、讀、寫、譯等方面的良好訓(xùn)練，掌握英語語言和文學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、社會文化等方面的基本理論和基本知識，并通過大學(xué)英語六級考試。
行政總監(jiān)簡歷13
基本信息
真實姓名： 徐群芬 性別： 女
年齡： 30 歲 身高： 160CM
婚姻狀況： 已婚 戶籍所在： 貴州省息烽永靖鎮(zhèn)花園路
最高學(xué)歷： 大專 工作經(jīng)驗： 3-5年
聯(lián)系地址： 息烽縣
求職意向
最近工作過的職位： 息烽縣公交公司收保險費(fèi)
期望工作地： 貴州省/息烽縣
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 3000~4000元/月
期望從事的'崗位： 行政總監(jiān)
期望從事的行業(yè)： 辦公用品及設(shè)備
技能特長
技能特長： 愛交流，有集體精神，善于幫助別人，做事有責(zé)任感。
教育經(jīng)歷
中央廣播電視大學(xué) (大專)
起止年月： 20xx年10月至20xx年3月
學(xué)校名稱： 中央廣播電視大學(xué)
專業(yè)名稱： 農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理
獲得學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)歷
息烽縣鎮(zhèn)府政務(wù)服務(wù)中心 - 管理
起止日期： 20xx年9月至20xx年6月
企業(yè)名稱： 息烽縣鎮(zhèn)府政務(wù)服務(wù)中心
從事職位： 管理
業(yè)績表現(xiàn)： 工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)秀業(yè)績突出。
企業(yè)介紹： 中心管理人員
行政總監(jiān)簡歷14
個人信息
doudouxs
性別：男
年齡：51歲民族：漢族
工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)
身高：CM戶口：浙江臺州椒江區(qū)
自我評價
從事企業(yè)管理工作20余年，積累了豐富的`管理經(jīng)驗，具備先進(jìn)的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、HACCP、ISO/TS16949、等認(rèn)證程序及貫標(biāo)和企業(yè)規(guī)范化管理策劃及勞資考核等制度的編寫、實施。對企劃、行政、人力資源、質(zhì)量管理等工作,并有豐富經(jīng)驗。
求職意向
希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO行政/人事類-行政總監(jiān)
尋求職位：經(jīng)營/管理類,行政/人事/文職類,機(jī)械工程技術(shù)類
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：15000 /月(可面議)到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
工作經(jīng)歷
▌20xx-05--20xx-06：浙江機(jī)械有限公司
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱：總裁/總經(jīng)理/CEO
職位描述：主持生產(chǎn)與行政工作
教育經(jīng)歷
1993-09--1996-07復(fù)旦大學(xué)管理類/工商管理本科
20xx-09--20xx-07我我我管理類/高中
技能專長
語言能力：英語：一般;
計算機(jī)能力：初級
其它相關(guān)技能：
具備20年制造型企業(yè)管理經(jīng)驗，6年人力資源管理經(jīng)歷，10民營企業(yè)高層管理經(jīng)驗。熟悉現(xiàn)代制造業(yè)經(jīng)營策略、項目評估、管理系統(tǒng)工程建立及目標(biāo)化，有過務(wù)實的管理個案。熟悉SCM/供應(yīng)鏈管理、成本控制、生產(chǎn)流程優(yōu)化、JIT/精益生產(chǎn)、ERP、具備領(lǐng)導(dǎo)500人以上公司綜合管理能力，接受過領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略管理、組織設(shè)計、成本控制培訓(xùn)。
行政總監(jiān)簡歷15
個人信息
目前所在：湖北
年齡：33歲
戶口所在：湖北
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：土家族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身高：167cm
體重：55kg
誠信徽章：未申請
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：不限
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)：人資行政總監(jiān)，人事總監(jiān)：副總、總裁辦主任，副總經(jīng)理/副總裁：董事長、總裁助理
工作年限：xx
職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州,深圳,南海區(qū)
工作經(jīng)歷
廣州鑫亞集團(tuán)股份有限公司
起止年月：20xx-01-06～20xx-xx-20
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸
擔(dān)任職位：
人資行政總監(jiān)
工作描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定20xx年人資行政規(guī)劃;
2、主導(dǎo)草擬集團(tuán)20xx年年度預(yù)算;
3、優(yōu)化完善集團(tuán)績效考核體系及薪資體系;
4、建立良好的培訓(xùn)機(jī)制,營造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;
5、集團(tuán)公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。
離職原因：個人原因
廣州藝興飲食服務(wù)有限公司
起止年月：20xx-07-02～20xx-12-28
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位：人資行政總監(jiān)
工作描述：四年時間內(nèi)，除負(fù)責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外，重點解決了公司4各方面的難題：
1、作為餐飲公司，人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同，針對普工流失率大的癥結(jié)，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，試行月工資、年度獎勵相結(jié)合，推行親情關(guān)懷，建立溫馨平臺，對其家人及員工自己常關(guān)注，常問候，讓員工留的住，放的心。流失率從20xx年每月30%控制在20xx年每月1%。
2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位，明確崗位職責(zé)，試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解，做到任務(wù)有時、有量、有度，試行任務(wù)承包，做到人人有事做，事事有目標(biāo)，這也充分解決了員工只愿在8小時內(nèi)工作的問題。
3、解決員工服務(wù)理念。不管是哪類企業(yè)，服務(wù)意識決定重要，而如何真正打造團(tuán)隊整體、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)理念，是人資行政管理管理工作者KPI考核指標(biāo)重點。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊致力這方面的研討，創(chuàng)造了一套較好的運(yùn)營機(jī)制，是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動作用。
4、推動企業(yè)文化建設(shè)。試行以點帶面，整體聯(lián)動，全方面布局，穩(wěn)步推進(jìn)策略，迅速提升知名度。
離職原因：公司股份轉(zhuǎn)讓
湖北華龍集團(tuán)起止年月：2xx0-07-01～20xx-06-30
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁
擔(dān)任職位：人資行政主管
工作描述：5年的`時間，主要履行以下工作職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源開發(fā)及規(guī)劃，為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，建立及完善各項人力資源管理制度并組織實施，負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定，以及各項管理制度的制定與執(zhí)行。
2、員工績效考核管理：績效考核的組織、實施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵機(jī)制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
3、員工培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)員工各項專業(yè)知識、技能、思想等方面的培訓(xùn)，提升并開發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開發(fā)。
4、企業(yè)文化建設(shè)、推廣及管理;負(fù)責(zé)文化的建設(shè)、宣傳及推進(jìn)。
5、員工招聘選拔管理：建立公司人才庫，開發(fā)多種渠道，為引進(jìn)合適人才及做好人才的儲備工作;
6、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)與員工有效的溝通及激勵，調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性，提高員工滿意度。
7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政、后勤管理工作，指導(dǎo)行政、后勤關(guān)于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。
8、編制人資、行政費(fèi)用預(yù)算，保證中心工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
離職原因：
拓展職業(yè)發(fā)展渠道
教育背景
畢業(yè)院校：湖北民族學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2xx0-06-01
專業(yè)：人力資源管理
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
xx年職業(yè)生涯，自己不僅具備了扎實的理論功底，還豐富了實踐經(jīng)驗，能快速適應(yīng)公司環(huán)境，及時進(jìn)入角色，針對公司現(xiàn)狀，能有效運(yùn)用自己特長，完善和推動公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺。
個人自我評價
業(yè)績證明實力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執(zhí)著成就事業(yè)。
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