行政管理人員求職簡歷范文
簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。寫簡歷沒有什么固定的格式。盡管用簡歷樣篇中的寫法是通用的，但最重要的是你的簡歷代表你自己，而不是別人。在你的簡歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達(dá)能力差，最好請能力強(qiáng)的人幫個忙，但一定要讓這份簡歷像你自己寫的。
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個人信息
姓名：yjbys
目前所在：增城年 齡：
戶口所在：安徽國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：171 cm
誠信徽章：未申請 體 重：78 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：人力資源經(jīng)理，行政總監(jiān)：，人事總監(jiān)：
工作年限：17職 稱：高級
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,清遠(yuǎn)
工作經(jīng)歷
普寧市堡獅王服飾有限公司 起止年月：2008-12-01 ～ 2010-10-03
公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)，管理制度的擬定、組織紀(jì)律、企業(yè)文化建設(shè)、消防安全、人員招聘及培訓(xùn)、保安、清潔、飯?zhí)玫群笄诒Ｕ瞎ぷ鳌?/p>
上任后一個半月內(nèi)解決了前幾任經(jīng)理沒用解決的.歷史遺留問題.規(guī)范并提高了行政人事后勤工作.
離職原因：家中有事要辦，時(shí)間較長。
清遠(yuǎn)市佳的美電子科技有限公司 起止年月：2007-08-01 ～ 2008-12-01
公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理
工作描述：一個月內(nèi)解決了使老板頭痛的歷史遺留問題，得到老板的高度贊賞，同時(shí)受到了90%以上員工的愛戴!
離職原因：金融風(fēng)爆,股東分歧等原因。
東莞華潤電子廠 起止年月：2006-01-01 ～ 2006-07-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理
工作描述：上班兩個月內(nèi)解決了3件歷史遺留問題。
離職原因：老板未實(shí)現(xiàn)承諾的待遇。
廣州市增城廣英服裝有限公司 起止年月：2000-03-01 ～ 2005-11-01
公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：行政、人力資源經(jīng)理
工作描述：一個月內(nèi)解決了該公司幾年來的歷史遺留問題。
離職原因：老板不重視規(guī)范管理。
江建二公司/金泰房地產(chǎn)公司 起止年月：1991-10-01 ～ 1999-01-01
公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：行政秘書.副科長.科長
工作描述：負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)，經(jīng)常參與項(xiàng)目業(yè)務(wù)洽談，起到?jīng)Q定性的作用!(有談判專家的美名)
離職原因：自己要求下崗。
教育背景
畢業(yè)院校：南京工程學(xué)院(現(xiàn)南京工業(yè)大學(xué))
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：1991-07-01
專 業(yè) 一：行政管理專 業(yè) 二：預(yù)決算
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
2007-01-012007-01-01廣為企業(yè)管理咨詢顧問公司ISO9001-2000內(nèi)審員J-2007-68
2007-10-012007-10-01廣州人力資源管理人協(xié)會新勞動合同法結(jié)業(yè)證02006061
語言能力
外語：其他 較差粵語水平：較差
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1.組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于演講，幽默風(fēng)趣，心態(tài)樂觀!
2.能吃苦，富有拼搏.開拓.進(jìn)取精神.敢于承擔(dān)責(zé)任!
3.完善公司的管理制度，做到執(zhí)行合一，嚴(yán)于律己.原則范圍內(nèi),盡可能寬于待人。執(zhí)行力,服務(wù)意識強(qiáng)!
4.熟悉并著重企業(yè)文化，對員工的素質(zhì)培訓(xùn)有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
5.ISO9001：2000內(nèi)審員(持證) 新勞動合同法培訓(xùn) (持證)
6.熟悉人力資源戰(zhàn)略管理。
7.對辦公用品的控制標(biāo)準(zhǔn)率95%以上，熟悉車輛管理與控制。
8.持A2型駕駛證，十九年安全駕駛無事故記錄。
9.對消防安全培訓(xùn)和實(shí)際演練有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。
10.不要把能力和忠誠放在嘴邊上，事實(shí)和時(shí)間能夠驗(yàn)證一切!
個人自我評價(jià)
不要把自己的能力放在嘴邊上，時(shí)間和事實(shí)能夠驗(yàn)證一切!一個新任的職業(yè)經(jīng)理人，到任后,在一定的時(shí)間內(nèi)，在現(xiàn)有的條件下，通過資源整合，能夠解決歷史遺留問題
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