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行政管理人員求職簡歷范文
簡歷是你自己的簡歷,所以不管你寫什么,只要看著合情合理就行。寫簡歷沒有什么固定的格式。盡管用簡歷樣篇中的寫法是通用的,但最重要的是你的簡歷代表你自己,而不是別人。在你的簡歷中展現你的技能,并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差,最好請能力強的人幫個忙,但一定要讓這份簡歷像你自己寫的。
以下是yjbys小編和大家分享的行政管理人員求職簡歷范文,更多內容請關注個人簡歷網。
個人信息
姓名:yjbys
目前所在:增城年 齡:
戶口所在:安徽國 籍:中國
婚姻狀況:已婚民 族:漢族
培訓認證:未參加 身 高:171 cm
誠信徽章:未申請 體 重:78 kg
人才測評:未測評
我的特長:
求職意向
人才類型:普通求職
應聘職位:行政經理/主管/辦公室主任:人力資源經理,行政總監:,人事總監:
工作年限:17職 稱:高級
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:3500--5000希望工作地區:廣州,東莞,清遠
工作經歷
普寧市堡獅王服飾有限公司 起止年月:2008-12-01 ~ 2010-10-03
公司性質:股份制企業 所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位:行政人事經理
工作描述:負責公司的日常事務,管理制度的擬定、組織紀律、企業文化建設、消防安全、人員招聘及培訓、保安、清潔、飯堂等后勤保障工作。
上任后一個半月內解決了前幾任經理沒用解決的歷史遺留問題.規范并提高了行政人事后勤工作.
離職原因:家中有事要辦,時間較長。
清遠市佳的美電子科技有限公司 起止年月:2007-08-01 ~ 2008-12-01
公司性質:股份制企業 所屬行業:通信/電信/網絡設備
擔任職位:行政經理
工作描述:一個月內解決了使老板頭痛的歷史遺留問題,得到老板的高度贊賞,同時受到了90%以上員工的愛戴!
離職原因:金融風爆,股東分歧等原因。
東莞華潤電子廠 起止年月:2006-01-01 ~ 2006-07-01
公司性質:外商獨資 所屬行業:通信/電信/網絡設備
擔任職位:行政經理
工作描述:上班兩個月內解決了3件歷史遺留問題。
離職原因:老板未實現承諾的待遇。
廣州市增城廣英服裝有限公司 起止年月:2000-03-01 ~ 2005-11-01
公司性質:股份制企業 所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位:行政、人力資源經理
工作描述:一個月內解決了該公司幾年來的歷史遺留問題。
離職原因:老板不重視規范管理。
江建二公司/金泰房地產公司 起止年月:1991-10-01 ~ 1999-01-01
公司性質:國有企業 所屬行業:房地產/建筑
擔任職位:行政秘書.副科長.科長
工作描述:負責公司的日常行政事務,經常參與項目業務洽談,起到決定性的作用!(有談判專家的美名)
離職原因:自己要求下崗。
教育背景
畢業院校:南京工程學院(現南京工業大學)
最高學歷:本科 獲得學位: 畢業日期:1991-07-01
專 業 一:行政管理專 業 二:預決算
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
2007-01-012007-01-01廣為企業管理咨詢顧問公司ISO9001-2000內審員J-2007-68
2007-10-012007-10-01廣州人力資源管理人協會新勞動合同法結業證02006061
語言能力
外語:其他 較差粵語水平:較差
其它外語能力:
國語水平:優秀
工作能力及其他專長
1.組織溝通協調能力強,善于演講,幽默風趣,心態樂觀!
2.能吃苦,富有拼搏.開拓.進取精神.敢于承擔責任!
3.完善公司的管理制度,做到執行合一,嚴于律己.原則范圍內,盡可能寬于待人。執行力,服務意識強!
4.熟悉并著重企業文化,對員工的素質培訓有豐富的經驗。
5.ISO9001:2000內審員(持證) 新勞動合同法培訓 (持證)
6.熟悉人力資源戰略管理。
7.對辦公用品的控制標準率95%以上,熟悉車輛管理與控制。
8.持A2型駕駛證,十九年安全駕駛無事故記錄。
9.對消防安全培訓和實際演練有著豐富的經驗。
10.不要把能力和忠誠放在嘴邊上,事實和時間能夠驗證一切!
個人自我評價
不要把自己的能力放在嘴邊上,時間和事實能夠驗證一切!一個新任的職業經理人,到任后,在一定的時間內,在現有的條件下,通過資源整合,能夠解決歷史遺留問題
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