人力資源管理應屆生工作簡歷

時間：2024-06-25 22:09:35 人力資源管理我要投稿

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人力資源管理應屆生工作簡歷范文

　　簡歷的書寫中心應該有方向，有目的的陳述個人能力，唯有如此，才可以最大程度確保自己的發(fā)揮與表現(xiàn)恰恰可以迎合招聘企業(yè)的需求，這樣一來，求職的難度與幾率才會有所降低。

人力資源管理應屆生工作簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：漢族年齡： 22

　　婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：人力資源管理

　　主修專業(yè)：管理類政治面貌：團員

　　畢業(yè)院校：福建商學院畢業(yè)時間： 2017年7 月

　　最高學歷：本科電腦水平：精通

　　工作經(jīng)驗：一年以內(nèi) 身高： 158 cm 體重：44公斤

　　現(xiàn)所在地：新羅區(qū) 戶籍：新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：人事專員期望薪水： 2000-3000

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：福州大學 ( 2015年3月 - 至今 )

　　專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理學歷：本科

　　所在地：福州證書：

　　專業(yè)描述：管理學、組織行為學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等

　　學校名稱：福建商學院 ( 2014年9月 - 2017年6月 )

　　專業(yè)名稱：人力資源管理學歷：大專

　　所在地：福州證書：會計從業(yè)證、計算機證書

　　專業(yè)描述：《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱：家天下房產(chǎn) ( 2016年8月 - 2017年3月 )

　　所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人工作地點：福州

　　職位名稱：人事專員

　　工作描述：主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理

　　離職原因：回龍巖發(fā)展

　　自我評價

　　自我評價：本人是人力資源管理專業(yè)學生，從事過人事專員的工作，在這份人事工作中主要執(zhí)行員工的招聘、辦理員工入離職手續(xù)、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經(jīng)歷為我積累了不少社會經(jīng)驗。對于工作我一直秉承著今日事今日畢的工作理念。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：競爭人數(shù)越多簡歷越應該有內(nèi)涵有意義

　　隨隨便便書寫一份簡歷遞交至心儀的工作崗位，這般做法并沒有錯誤，但從長遠的求職效應來看，在將目光放在個人簡歷的書寫問題時，我們更應該著重的是怎樣才能夠使其看起來更專業(yè)，更正規(guī)，自由突出思維與理念打造出來的簡歷，才能夠在眾多競爭者中脫穎而出。

　　毫無疑問，絕大多數(shù)的人都很難完美的依靠這一理念制作出高質(zhì)量簡歷，也正因如此，所以我們才需要將更多的視線放在簡歷的創(chuàng)作問題上。

　　首先、競爭者人數(shù)對比

　　越是競爭激烈的工作崗位，求職者越是應該盡可能的將個人能力烘托出來，那些原本有足夠能力贏得心儀工作崗位的人，也多會因為不知道怎樣類型的個人簡歷才可以吸引到招聘企業(yè)。這里我們可以對某一工作崗位所存在的競爭人數(shù)進行對比，求職人數(shù)多即說明這一工作崗位的就職難度就越大，怎么才能降低難度，從而使求職者脫穎而出，這才是職場中最為關(guān)鍵的能力突顯問題。

　　其次、出其不意的效果

　　在絕大多數(shù)人將目光放在如何表現(xiàn)個人能力的情況下，我們還可以出其不意的制作出別具意義的簡歷。如個人能力的表達不應該僅僅只是局限于自己在工作領(lǐng)域中擁有的實力，同時在一些社會能力上，我們也應該完善的表達出來，求職之所以困難，不僅僅只是因為競爭者比較多罷了，很大一部分原因在于它們不知道怎樣才能夠表現(xiàn)自我，突出自我。

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