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      2. 人力資源管理招聘主管簡歷

        時間:2024-07-11 10:21:27 人力資源管理 我要投稿

        人力資源管理招聘主管簡歷范文

          人力資源管理簡歷能夠發揮的作用并非一張白紙而已,在閱讀簡歷時,招聘企業負責人會挑選他們認為比較有價值,且能力展現較強的簡歷進行觀察,而那些一眼望去并沒有多少色彩的簡歷,即便其中描繪出的個人能力非常出色,招聘方也不會對其另眼相待,這就是為何有些簡歷可深受招聘企業歡迎,而有些簡歷只能被丟進垃圾桶的原因所在。

        人力資源管理招聘主管簡歷范文

          篇一:人力資源管理招聘主管簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性  別: 男

          婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

          戶  籍: 貴州-其他 年  齡: 29

          現所在地: 廣東-深圳 身  高: 165cm

          希望地區: 廣東-深圳

          希望崗位: 行政/人事類-人力資源專員

          行政/人事類-人事經理/主管

          行政/人事類-招聘經理/主管

          尋求職位: 招聘主管、 人事主管、 招聘專員

          教育經歷

          2003-09 ~ 2007-07 貴州民族大學 人力資源管理 本科

          培訓經歷

          2007-07 ~ 2007-08 深圳聚成企業管理顧問有限公司貴州分公司 領導力和執行力

          **公司 (2011-10 ~ 2012-08)

          公司性質: 民營企業 行業類別: 其它生產、制造、加工

          擔任職位: 招聘專員 崗位類別: 招聘專員/助理

          工作描述: 一、招聘

          1、根據企業人力資源規劃,獨立擬定企業年度招聘計劃和方案;

          2、根據招聘計劃和方案,結合企業各用人部門實際情況展開招聘工作;

          3、根據《企業人員定編表》,評估用人部門人員增補情況;

          4、與用人部門主要負責人溝通詳細用人要求;

          5、采用網絡、現場、微博、HR群、內部介紹、校企合作等渠道進行招聘;

          6、評估各渠道招聘效果,制作招聘效果分析;

          7、制作每日招聘進度和月招聘達成率;

          8、做《薪資調查》與《背景調查》;

          9、《企業人才庫》的更新,主要為基層員工的提升,《離職人員人才庫》的建立和完善;

          10、制作每月企業員工轉正率,計算每月員工流失率,各部門月平均在職人數;

          11、根據企業實際情況和《企業人員定編表》,優化或新增崗位或增加人員;

          12、企業人才測評(心態測試、IQ、EQ、性格、血型等)與結構化面試。

          離職原因: 個人原因

          **公司 (2009-09 ~ 2011-08)

          公司性質: 私營企業 行業類別: 建筑施工與工程

          擔任職位: 行政人事經理 崗位類別: 人事經理/主管

          工作描述: 人事類

          1、制定公司人才戰略與規劃;

          2、制定公司年度人力資源計劃;

          3、公司人才的引進和適職培訓;

          4、勞動關系處理;

          5、緊急事件處理;

          6、公司規章制度的修訂和完善;

          7、薪酬和績效制度(KPI)的建立和推行;

          8、崗位說明書的建立;

          行政類

          1、日常安檢與防護;

          2、水電施工和廠區工程跟進;

          3、消防安全工作的部署;

          4、車輛安排、調度,日常維護、保養和維修;

          5、與政府部門溝通;

          6、主導各種晚會和郊游活動;

          7、其他

          離職原因: 到深發展

          項目經驗

          人才測評機制與結構化面試 (2011-10 ~ 2012-08)

          擔任職位: 招聘專員

          項目描述: 人才測評

          1、測評機制建立(心態測試、性格測試);

          2、測評項選擇;

          3、測評題目組建;

          4、測評實施;

          5、測評分析與總結。

          結構化面試

          1、成立結構化面試小組;

          2、各崗位結構化面試試題的制定。

          責任描述: 主要負責人才測評機制的建立和實施,結構化面試試題的編制和實施。

          技能專長

          專業職稱: 高級辦公自動化

          計算機水平: 初級

          計算機詳細技能: 熟練運用各辦公軟件,如Word\Excel\PPT,各報表制作,數據統計。

          技能專長: 1、三年企業HR工作經驗;

          2、熟悉HR六大模塊,尤其是人力資源規劃、招聘、培訓和員工關系處理;

          3、良好的語言表達和溝通能力;

          4、熟練運用電腦。

          語言能力

          普通話: 流利 粵語: 較差

          英語水平: CET-4 口語較差

          英語: 一般

          求職意向

          發展方向: 企業人力資源管理類

          希望從事HR方面的工作,崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。

          本人畢業于貴州民族學院(今更名為貴州民族大學),專業為行政管理,全日制本科,學制四年。主修課程為行政管理,人力資源開發與管理,管理心理學,政府經濟學,案例分析等課程。三年企業人力資源工作經驗。熟悉HR六大模塊,精于人力資源規劃、招聘、培訓和員工關系四大模塊。

          其他要求: 如公司能提供食宿更好。

          自身情況

          自我評價: 1、五年工作經驗,三年人力資源工作經驗,熟悉HR六大模塊,尤其是人力資源規劃、招聘、培訓和員工關系處理;

          2、良好的語言溝通和表達能力;

          3、虛心、勤奮好學,誠實肯干,是實干型的;

          4、奉行“當日事,當日畢”,討厭拖拉和懶散;

          5、喜歡溝通,營造良好的工作環境;

          6、尊重上司,尊重下屬,為人和善;

          7、廣泛的興趣與愛好。

         

          篇二:人力資源管理招聘主管簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          目前所在: 從化 年  齡: 19

          戶口所在: 珠海 國  籍: 中國

          婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

          培訓認證: 未參加 身  高: 162 cm

          誠信徽章: 未申請 體  重: 46 kg

          人才測評: 未測評

          我的特長:

          求職意向

          人才類型: 在校學生

          應聘職位: 招聘專員/助理:,銷售人員:,促銷員/導購:

          工作年限: 2 職  稱: 初級

          求職類型: 兼職 可到職日期: 兩個星期

          月薪要求: 1000--1500 希望工作地區: 廣州,珠海,中山

          工作經歷

          幸福餐館   起止年月:2010-07 ~ 2010-07

          公司性質: 其它  所屬行業:快速消費品(食品,飲料,化妝品)

          擔任職位: 服務員

          工作描述: 作為服務員首先要有溫柔的笑容來面對顧客,做到不怕辛苦,從低做起,無論是洗碗還掃地它都是服務員的工作范圍內,所以我認為做服務員是對我們打學生一個非常好的鍛煉機會。

          離職原因: 工作時間到期

          雅迪服裝店   起止年月:2010-07 ~ 2010-08

          公司性質: 其它  所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業

          擔任職位: 銷售人員

          工作描述: 每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服,首先作為一名銷售員工作態度要誠懇,寬容,因為顧客是上帝,你要用心的去服務他們。

          離職原因: 工作時間到期

          志愿者經歷

          教育背景

          畢業院校: 廣州工程職業技術學院

          最高學歷: 大專  獲得學位: 畢業日期: 2013-06

          專 業 一: 人力資源管理 專 業 二:

          起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

          2010-07 2009-08 雅迪服裝店 市場營銷 - -

          語言能力

          外語: 英語 良好 粵語水平: 精通

          其它外語能力:

          國語水平: 優秀

          工作能力及其他專長

          積極樂觀,做事有沖勁,喜歡挑戰,越是困難越想挑戰。還有性格隨和,喜歡交朋友,對市場營銷方面特感興趣,有多次銷售兼職經驗及工作餐館的兼職工作經驗。

          詳細個人自傳

          我是一個大一的新生充滿斗志,希望在大學的準社會學到多點的東西,無論是做人還是事業的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊,本人雖然學習管理學知識,但是向往人才擁擠的市場營銷,希望在那里有自己的一席之地,可以將自己的才能展現出來。


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