機械設計求職簡歷范文
內容平平的個人簡歷沒有任何的競爭優勢。求職者想要獲得更好的工作崗位，實際制作個人簡歷的時候，必須掌握制作優秀個人簡歷的各種技巧。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 38歲 民 族： 漢
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 玉環縣
身 高： CM 戶 口： 河南商丘 民權縣
自 我 評 價
1、開朗、執行力極強;
2、有嫻熟的質量管理經驗，IE工程改善經驗，6S推行經驗、ISO/TS推行、認證、審核經驗;
3、對體系運作、質量成本預算、7S現場管理、現場質量管理、公司及部門組織架構設定、職責、權限制定;績效考核方案制定有一定的工作經驗;
4、對產品質量控制重點有獨到管理方案;
5、對公司職務、技能、管理工具有一定的培訓經驗
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關職位
尋求職位： 副總經理/總經理
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2011-11--2012-12：象山申達轎車配件廠
所屬行業： 其他(民營企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師
職位名稱： 管理者代表/顧問辦主管
職位描述：1、 經半年全體人員共同努力，產品報廢率由3%/月降低至0.2%;通過實施制成改善計劃，3個月內客訴由平均4次/月降低至小于1次;
2、 組織7S專屬小組，由混沌現場已改善為通道明朗，物料清晰標識，區域劃分整潔;做到物有所標、物有專管;區域明了，現場舒潔;
3、 產線由原先的工藝布置原則改為產品布置原則;4個月內產能提升31%，大幅度降低生產過剩、半成品積壓過多等常見各種浪費;產品生產周期由35天提升至14天，節約生產產本5-8%;
4、 經過組織架構重訂，詳細明確各職能職責、權限，設定薪資基準;通過明確各職能績效考核項目、過程方案;現已達到職由所督、考由所評，減少了各種抱怨心態;
5、 產線改善過程中，運用IE工程，對設備、工裝、動作、運輸、搬運進行改善，單項產品由24道工序調整為18道;產能、質量水平大幅度提升，單線作業人員由24人(組長1人、操作工16人，全檢工5人，去毛刺工2人)減至18人(組長1人、操作工15人，全檢工1人，去毛刺工1人);員工工資水平提升30%，顯著提升全員工作士氣。
▌2007-07--2011-10：易安電器有限公司
所屬行業： 其他(私營企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師
職位名稱： 品質經理
職位描述：1、2007.09—2008.03組織推行全面質量管理，實施對供應商輔導、培訓，將進料批次合格率由75%提升至98%,交貨周期減少2個工作日，產值提升2.5%
2、2008.01推行QCC活動，質量成本占有率08.01-09.12每季度降低2個百分點，2000年降低4個百分點，后續一直保持在3%以內;同時將客戶抱怨目標由07年每月不大于1次，控制在每年不大于2次，客戶退貨批次為0.
3、重組7S小組，通過計劃、實施、驗證、持續改善，使公司運營環境、全員素質得到全面提升。
▌2003-01--2007-06：文燦壓鑄有限公司
所屬行業： 其他(私營企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師
職位名稱： 品質部QE轉至QC主管
職位描述：1、依照計劃編排，每次均能順利完成工作，使各項目能夠順利通過客戶PPAP認可，從而達到公司計劃時間內批量生產任務;
2、通過對產品異常不斷分析、改善，將管轄項目產品良品直通率從88%提升至95%，質量成本節約1.5-2%;客戶滿意度均在99%以上
▌2000-09--2002-12：山陽精密部件有限公司
所屬行業： 其他(外資企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師
職位名稱： 品證部技術員
職位描述：1、 現場產品質量稽查、跟進
2、 針對異常產品統計、圖表繪制、分析，改善方案初步提出及改善結果確認
3、 檢驗指導書制定、修訂
4、 員工產品質量要點講解
5、 不良品跟進
6、 客訴受理、分析、回復
▌2013-02--至今：浙江路杰機械有限公司
所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(民營企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師
職位名稱： 總經理助理兼管理者代表、品質經理
職位描述：1、 協助總經理完善企業運營規劃
2、 完成總經理交代的工作事項
3、 向總經理匯報月度、季度、年度工作目標達成狀況及改善主導
4、 組建適合于公司的.效益團隊
5、 各個職能部門橫向溝通及協調
6、 各項管理制度、績效管理建立及推行實施
7、 質量管理體系運行維護、改善及業績匯報
8、 質量目標制定、分解及統計跟進
9、 程序文件修訂主導及培訓
10、 重大異常改善主導、改善督導實施、最終結果跟進、匯總
11、 公司6S現場管理策劃、推行、督查及改善結果跟進、檢討
12、 各職能部門工作計劃匯總、審核及落實結果總結主導
13、 培訓計劃策劃及落實
14、 協助技術、生產進行產線改良
教 育 經 歷
1997-09--2000-07 南陽理工學院 機械類/機械設計 大專
2010-04--2010-04 培訓班 教育類/ISO9001-2008 高中
主修課程科目：培訓
拓展閱讀：掌握制作個人簡歷的“潛規則” 提高求職成功率
求職者能夠掌握制作優質個人簡歷的技巧，即可在更短的時間內找到適合自己的工作崗位。對于經常參與到不同招聘會的求職者而言，已經能夠分析出個人求職的“潛規則”。只要能夠針對企業具體招聘職位制作簡歷，并且簡歷的內容能夠與同類崗位存在聯系，均可提高求職者求職的成功率。
潛規則
求職者想要提高個人簡歷的競爭力，首先需要在自我介紹的內容中突出自己曾經在大型公司進行就職。由于大型公司的競爭力較強，能夠在大型公司工作意味著自身具備較強的競爭能力。將此類競爭優勢完美的展現，能夠有效增加求職者的競爭力，如果求職者具備一定的文學修養，將優美的詞匯運用到個人簡歷的制作過程，可以極大程度的提高求職者的核心競爭力，以便獲得更好的工作崗位。
在實際制作個人簡歷的時候，每位求職者可以通過網絡將較好的模板進行下載。然后通過自己進行修改之后，制作成為屬于自己的個人簡歷。網絡很多模板的樣式與外形較為新穎，通過自己更改之后，更加突出求職者的競爭優勢，主要企業存在招聘的需求，此類求職者受歡迎程度非常高。
制作個人簡歷的技巧非常多，單純的依靠經驗實際意義不大。由于求職的人非常多，求職者必須有效突出自身的競爭優勢，才能夠獲得招聘單位的認可，此為求職招聘必須知曉的“潛規則”。
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