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      2. 機(jī)械中專個(gè)人簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2024-06-18 14:29:01 機(jī)械 我要投稿
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        機(jī)械中專個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

          個(gè)人信息

          yjbys

          性 別: 女

          年 齡: 34歲 民 族: 漢

          工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 溫嶺市

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 溫嶺市

          自 我 評(píng) 價(jià)

          生管 物控 采購(gòu) 工作開始從工廠基層做起,熟悉工廠內(nèi)部運(yùn)作 對(duì)工作認(rèn)真 負(fù)責(zé)

          求 職 意 向

          希望崗位: 物流/采購(gòu)類-采購(gòu)經(jīng)理/主管

          尋求職位: 采購(gòu)經(jīng)理

          希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州溫嶺市

          期望工資: /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

          其它待遇要求: 無

          工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

          生管 物控 采購(gòu)經(jīng)理

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2007-11--2016-03:某某體育用品公司

          所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/工業(yè)/工廠類

          職位名稱: 采購(gòu)經(jīng)理

          職位描述:配合生管跟蹤采購(gòu)計(jì)劃落實(shí)及與各部門的協(xié)調(diào)工作,供應(yīng)商維護(hù)及洽談工作,倉(cāng)庫(kù)物控工作

          離職原因: 自己原因

          ▌2000-11--2007-11:某某機(jī)電公司

          所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 物流/采購(gòu)類/采購(gòu)經(jīng)理/主管

          職位名稱: 采購(gòu)經(jīng)理

          職位描述:編制采購(gòu)計(jì)劃與跟蹤采購(gòu) 倉(cāng)庫(kù)管理

          離職原因: 自身原因

          教 育 經(jīng) 歷

          1997-09--2000-07 某某學(xué)校 機(jī)械類/ 中專

          技 能 專 長(zhǎng)

          語(yǔ)言能力: 英語(yǔ):一般;  中文普通話:熟練

          所在地方言:熟練;

          計(jì)算機(jī)能力: 初級(jí)

          計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練辦公軟件

          其它相關(guān)技能:

          各方面都良好的

          拓展閱讀:人們?cè)谇舐殏(gè)人簡(jiǎn)歷撰寫上常步入的誤區(qū)

          求職的過程中一般都是先提交個(gè)人簡(jiǎn)歷,然后獲得面試與筆試的機(jī)會(huì),最后通過的考試也就求職成功。在這個(gè)過程中個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用非常重要,只有當(dāng)個(gè)人簡(jiǎn)歷的順利通過,以后的步驟才能進(jìn)行下去。于是很多求職者就非常重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量,成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷具有成功的特點(diǎn),同樣失敗的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有一定的因素。

          在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一不小心進(jìn)入誤區(qū)之后,就很難求職成功,面對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些問題要能找到根源才能對(duì)癥下藥解決問題。下面就來盤點(diǎn)人們?cè)诰帉憘(gè)人簡(jiǎn)歷上常步入的誤區(qū)。

          其一,工作經(jīng)驗(yàn)的次數(shù)

          工作經(jīng)驗(yàn)是用人帶在招聘上的要求之一,也是如今發(fā)展的一種現(xiàn)狀,尤其是一些私企,都喜歡以“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”。不管你是不是應(yīng)屆畢業(yè)生,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上都需要寫工作經(jīng)歷環(huán)節(jié),于是就有人會(huì)認(rèn)為在個(gè)人簡(jiǎn)歷的上將工作經(jīng)歷寫的越多越好。這種想法是錯(cuò)誤的,你所寫的工作經(jīng)歷一旦超過四次,給人留下的印象就是跳槽頻繁、不穩(wěn)定等等,這樣對(duì)求職自然非常不利。 寫工作經(jīng)歷要以重點(diǎn)來寫,并且次數(shù)得到控制上以三到四個(gè)為主。

          其二,花哨的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

          個(gè)性化簡(jiǎn)歷成為一種流行趨勢(shì)之后,也就不再是個(gè)性化了,在眾多的普通簡(jiǎn)歷中,另類的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用。但是并不是說個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷就一定是花哨的,簡(jiǎn)歷的個(gè)性化可以是從字體上、排版上,以及個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式上來創(chuàng)新,過于花哨反而可能帶來反作用。

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