酒店總經理簡歷(6篇)
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們找工作的時間越來越近，這時候需要開始寫簡歷了哦。相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，下面是小編收集整理的酒店總經理簡歷，歡迎大家分享。
酒店總經理簡歷1
基本資料
姓名:
性別: x
年齡:
身高:
學歷:
工作年限:
居住區域:
戶口所在地:
求職意向
期望從事職業:
領班|大堂經理
期望月薪：3000元
工作經歷
20xx/0720xx/12北京301醫院附屬酒店領班主管
角色描述：做為酒店的領班主管，負責和上司酒店經理溝通，安排下屬服務員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構建良好的客戶關系;激勵和鼓舞團隊成員，營造良好的工作環境;承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平;對重要或特別重要的客人或領導，直接自己服務，確保服務的質量
直接下屬：10位
匯報上司：前廳經理
主要業績：在每個月的領班小組排名中，連續6個月都在5個小組中名列第一，在6個月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務品質贏得了前廳經理的`高度贊賞，被評為本酒店年度優秀員工
20xx/0120xx/12北京301醫院附屬酒店前廳經理
角色描述：由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經理，頂替離職的前廳經理職位;做為酒店的前廳經理，負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經理的管理層會議，貫徹總經理的管理精神;負責領班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關系的深化建設。
直接下屬：50位
匯報上司：酒店總經理
主要業績：干練的職業形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店
前廳的業務的正常順暢開展
素質技能：熟悉掌握酒店管理相關知識、英語閱讀能力良好、富有團隊協作精神、具備較強的領導能力、與人溝通能力強、信息收集分析能力強、擁有細心、耐心、責任心;盡管年齡較少，但是已經有過獨立管理50位下屬人員的經驗，具有獨擋一面的自信和執著
自我描述
計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件
禮儀形態：受過專業的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能
溝通技術：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求
酒店總經理簡歷2
個人基本信息
姓名：張三
性別：男
出生年月：20xx年xx月xx日
健康狀況：良好
畢業院校：某某大學
專業：
電子郵件：
聯系電話：130
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：總裁/總經理/CEO;總經理或副總經理
工作年限：
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：面議
希望工作地區：不限
工作經歷
1999年6月20xx年12月，XX大酒店擔任人事助理、客房部經理，離職原因是來西藏發展。
20xx年1月20xx年12月，XX有限公司作銷售部經理、技術部副經理、副總經理，離職的原因是，該公司轉讓作了其他。
20xx年1月20xx年12月，XX大酒店，做副總經理，離職的原因的原因是酒店解體(國營電信單位不允許開酒店)。 20xx年1月20xx年12月，XX有限公司，該公司，下設7個分公司，做總公司總經辦主任，(下設酒店、賓館、餐飲、SPA)離職原因是，合同到期。
20xx年1月20xx年5月，酒樓、賓館，作總經理一職，同時：20xx年5月20xx年9月，籌備XX酒店管理有限公司、濕地花園酒店，為期：3個半月，擔任此期間酒店的總經理，全面負責整個酒店前期的運行，酒店用品采購，人員培訓，內部管理體系建立、人力資源建立及人員的儲備、外部營銷。該酒店開業以后，一直處于良性運作后，離開。
20xx年11月20xx年11現在，旅游股份有限公司，會所酒店(5星)、西藏XX培訓學校，酒店籌備負責人和培訓學校教務主任。
20xx年12月20xx年2月15日，負責籌備XX有限公司。做總經理一職，離開原因：只負責籌備，不負責日后管理。
20xx年2月現在，休閑會所，做總經理一職，前期籌建、后期籌備與經營管理。
教育背景
畢業院校：X大學
最高學歷：
畢業日期：20xx年
所學專業：酒店及旅游業治理
受教育培訓經歷：
20xx年XX月20xx年XX月廣州外國語學院英語結業證
20xx年XX月20xx年XX月香港理工大學酒店治理碩士學位
語言能力
外語：英語優秀
國語水平：優秀
粵語水平：精通
工作能力及其他專長
善于籌建、培訓、制度流程編寫、開業策劃、開業后治理。
擅長中文寫作、中醫推拿、營銷推廣、揚琴獨奏。
出版了《家常酒》《西廚》編寫了《現代酒店》及《酒店》、《酒店》20xx年應邀到美國進行全英文酒店學術演講。論文著作《中國酒店現狀》已在美國編入論文集，并被香港理工大學、浙江大學圖書管收藏。
具體個人自傳
本人工作認真負責，具有團隊精神，能夠較快溶入企業文化。有以員工為本、顧客至上的`經營理念。從事酒店籌建策劃管理多年，多次走訪參觀國內先進酒店賓館,積極學習先進的經營風格及特有的經營思路，本人擅長綜合性酒店的管理、籌建、尤其對當前經濟型酒店有豐富的籌建管理運營經驗。
酒店總經理簡歷3
基本資料
姓名：xxx
性別：女
出生日期：1975年1月29日
婚姻狀況：已婚
年齡：34歲
民族：漢族
身高：168cm
最高學歷：大專
戶籍：陜西
畢業學校：長安大學
計算機能力：精通
目前所在地：陜西
求職意向
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監,總經理助理
希望工作地區：陜西等
待遇要求：60018000元/月可面議，要求提供住房
最快到崗時間：隨時到崗
期望職位類型：全職工作
個人總結
柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協調，行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評!缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮
自我評價
有8年以上的酒店實際管理經驗，分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業公司。一直是總經理的得力助手及搭檔!
籌建經驗的`全程助理能為總經理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執行力較強、酒店文案均屬強項!
“在體現自我價值的同時，亦為酒店創造價值”期待您的面試
工作經歷
20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經理助理
20xx年~20xx年：某大酒店(四星)總經理辦公室人力資源部總監
20xx年~20xx年某三星國際商務酒店總經理辦公室
行業期望：籌建型的酒店或企業為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
主要業績：
1、完善酒店開業前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;
2、交叉銷售關系網的建立及客戶的維護思路清晰明朗;
3、做好酒店企業文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求，負責酒店開業前期的禮儀、店規店紀、微笑服務的系列培訓;
4、參與酒店開業前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內部非工作性質的員工活動，多方位的豐富員工業余生活;
聯系方式
聯系電話：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：xxxxxxxxxxx
酒店總經理簡歷4
個人信息
姓名：xxx
性 別：
年 齡： xx歲
民 族： 漢族
工作經驗： 11年以上
居 住 地：xx區
求 職 意 向
希望崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類-娛樂/餐飲管理員 酒店/賓館/餐飲旅游類-酒店/賓館經理
尋求職位： 餐飲總監，酒店總經理，餐飲管理公司總經理
希望工作地點： xxx
期望工資： /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
打造一流的團隊，做大做強每一家餐廳
工 作 經 歷
20xx-01--20xx-08：xx小漁村
所屬行業： 餐飲、娛樂(私營企業)
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/其它相關職位
職位名稱： 總經理
職位描述：負責重組小漁村四家餐廳的管理工作，全面負責四家連鎖餐廳的營運管理
20xx-10--20xx-11：xx餐飲管理公司
所屬行業： 餐飲、娛樂(私營企業)
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館/餐飲旅游類
職位名稱： 門店店長
職位描述：酒店全面的工作。
20xx-08--20xx-04：xx賓館
所屬行業： 旅游業、酒店(私營企業)
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經理
職位名稱： 餐飲部經理
職位描述：負責前廳后廚的管理，菜品的研究和開發，市場調查以及廣告營銷
20xx-05--20xx-07：xx海鮮城
所屬行業： 旅游業、酒店(民營企業)
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經理
職位名稱： 酒店總經理
職位描述：酒店全面的經營管理
20xx-03--20xx-01：xx廚佬星
所屬行業： 旅游業、酒店(私營企業)
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經理
職位名稱： 門店店長
職位描述：負責分店的'前廳后廚的管理，成本核算，菜品分析，酒店的營銷及前景，酒店的制度制定及落實
20xx-05--20xx-12：廣州新城大酒店
所屬行業： 旅游業、酒店(合資企業)
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經理
職位名稱： 餐飲部經理
職位描述：全面負責餐飲部前廳后廚的管理經營
教 育 經 歷
xxxx-09--xxxx-06 xx中學 機械類/ 中專
自 我 評 價
當兵的幾年，讓我學會了堅持原則，和以身作則，做事要全力以赴。做酒店管理的這10年來，我在連鎖酒店里做過店經理也做過商務酒店里的老總，也做過星級酒店的餐飲部經理，火鍋店的經理。并成功的籌建過三家酒店。對前廳的人員管理以及后廚的管理都有自己的一套管理方法，同時對團隊的意識和培養也有獨到的一面，也可以處理各種客訴，如你想把酒店做大做強長期發展，我就是你的正確選擇。
酒店總經理簡歷5
個人信息
xx
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 19xx年1月25日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 163cm 體 重： 54kg
戶 籍： 湖南衡陽 現所在地： 福建莆田城廂區
畢業學校： 江西經濟管理干部學院 學 歷： �？�
專業名稱： 管理類 旅游管理 畢業年份： 20xx年
工作經驗： 五年以上 最高職稱： 中級職稱
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 行政/后勤
職位名稱： 行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田秀嶼區,福建-廈門市,福建-福州市 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
電腦水平： 一般
教育培訓
教育背景：
時間 所在學校 學歷
20xx年9月 - 20xx年7月 江西經濟管理干部學院 �？�
20xx年9月 - 20xx年7月 衡陽市第六中學 高中
工作經歷
所在公司： 廈門萬慧酒店管理有限公司z
時間范圍： 20xx年9月 - 20xx年3月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 餐飲、娛樂、酒店
擔任職位： 行政/后勤
工作描述： 職責描述：1.負責酒店招聘，初步面試選擇合適崗位要求人員推薦給部門負責人，員工入職、存檔、離職，為員工辦理醫社保。 2.負責考勤及績效考核，核算工資。 3.負責主持員工大會 4.負責員工宿舍管理 5.負責酒店規則制度建立，經總經理簽字后落實執行情況。
離職原因： 個人原因
所在公司： xx
時間范圍： 20xx年4月 - 20xx年2月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業：
擔任職位： 酒店/旅游-酒店/賓館經理
工作描述： 負責酒店客房部日常運作。
離職原因： 個人原因
其他信息
自我評價： 本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創新;有很強組織能力和團隊協作精神，具有較強適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強無私奉獻精神。
酒店總經理簡歷6
姓名： 畢業學校：
證件： 出生年月：
性別： 婚姻狀況：
戶籍： 現所在地：
身高： 體重：
民族： 工作經驗：
求職意向
意向崗位： 客房部經理
工作性質：全職
發展方向：責任心強，有豐富的客房和公共區域的管理經驗，在員工培訓和各分部運作有豐富的實踐經驗，熟悉客房部操作流程和管理各工作。具有較強的組織能力，有良好的監督能力和溝通能力，有良好的表達能力，熟悉使用辦公室軟件。在工作上嚴于律己，辦事公正。
要求地區：
月薪要求：4k~5k
教育經歷
19xx年09月～20xx年07月 xx學校 酒店餐旅管理 大專語言能力
英語：一般
普通話：精通
粵語：精通
技能專長
職稱：客房領班
計算機級別：初級
興趣/愛好：看書 聽歌 各項球類
其它能力：培訓入職新員工
工作經歷
【xxx酒店】
職位名稱：酒店經理
公司行業：旅游/酒店/餐飲
公司性質：私營企業
公司規模：1-49人
公司描述：以中國紅為主題的經濟型的酒店，是以一家以打造完美服務為第一目標，以成為客房首選品牌的酒店為愿景，將不斷追求精細管理，創新產品而滿足客戶需求。
工作描述：籌備酒店的開業，編制酒店的規章制度，對新人培訓，物資的申購，市場的開拓，消防的落實。
【xxx酒店】
職位名稱：客房部經理
公司行業：旅游/酒店/餐飲
公司性質：私營企業
公司規模：500-999人
公司描述：最豪華的智慧型酒店。
工作描述：負責客房的成本控制，節源節流，編排工作流程。
【xxx酒店】
職位名稱：客房主管
公司行業：旅游/酒店/餐飲
公司性質：私營企業
公司規模：100-499人
公司描述：xxx大酒店是一家國際星級標準設計的度假酒店，綠化面積寬廣，環境優雅。
工作描述：對上經理及助理經理負責，督導客房服務員的日常接待服務工作，檢查所負責之樓層的各類物品的存量和消耗，巡視所轄客房的清潔衛生和對客房服務質量，嚴格執行各項工作規程，對違反工作規程的員工按章處理，解決因工作發生的糾紛和內部投訴，檢查維修事宜，負責轄下員工的考勤工作評估，主持召開員工班前班后會,對下屬人員進行培訓.月尾跟進各項報表.九年客房部客房工作經驗，熟練前廳、客房、PA、洗衣房,布草的日常運作管理。良好的.部門溝通協調能力，熟練員工管理和培訓，跟進部門成本監控(預算)管理與消防安全落實工作;有編制審定部門工作程序及工作標準經驗。
自我評價
責任心強，有豐富的客房和公共區域的管理經驗，在員工培訓和各分部運作有豐富的實踐經驗，至今已有多年星級酒店，客房部操作流程和管理各工作.具有較強的組織能力，有良好的監督能力和溝通能力，有良好的表達能力，熟悉使用辦公室軟件。在工作上嚴于律己，辦事公正。對酒店的籌建工作有一定的工作經驗。
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