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      2. 酒店管理簡歷大專

        時間:2024-10-23 13:23:44 酒店管理 我要投稿

        酒店管理簡歷范文大專

          一般來說求職個人簡歷中都是有求職的目標,那么在寫個人簡歷之前也就會先確定求職的職位。

        酒店管理簡歷范文大專

          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          民 族: 漢族 年 齡: 保密

          婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 酒店管理

          主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 群眾

          畢業(yè)院校: 武夷學院 畢業(yè)時間: 2005年7 月

          最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

          工作經(jīng)驗: 十年以上 身 高: 160 cm 體重:45公斤

          現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

          求職意向

          期望從事職業(yè): 人事、文職、出納(保險公司勿擾) 期望薪水: 面議

          期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 上杭縣 永定縣 期望工作性質(zhì): 全職

          最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓

          教育背景:

          學校名稱: 武夷學院 ( 2003年9月 - 2005年6月 )

          專業(yè)名稱: 酒店管理 學歷: 大專

          培訓經(jīng)歷:

          工作經(jīng)驗

          公司名稱: 龍巖美太家具公司 ( 2015年3月 - 至今 )

          所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì):

          職位名稱: 客服兼出納

          公司名稱: 閩盛物流有限公司 ( 2013年5月 - 2013年9月 )

          所屬行業(yè): 交通·運輸·物流 公司性質(zhì):

          職位名稱: 人事副經(jīng)理

          公司名稱: 龍巖明升大酒樓 ( 2013年10月 - 2015年1月 )

          所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質(zhì):

          職位名稱: 人事行政專員兼出納

          公司名稱: 中央大廚房物流配送有限公司 ( 2012年9月 - 2013年3月 )

          所屬行業(yè): 交通·運輸·物流 公司性質(zhì):

          職位名稱: 人事行政專員

          公司名稱: 協(xié)合共享健康管理有限公司龍巖分公司 ( 2011年3月 - 2012年8月 )

          所屬行業(yè): 制藥·生物工程 公司性質(zhì):

          職位名稱: 人事專員兼行政副總助理

          公司名稱: 鳳凰賓館 ( 2005年9月 - 2007年10月 )

          所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質(zhì):

          職位名稱: 領班

          自我評價

          自我評價: 本人工作認真負責、細致,穩(wěn)重,誠實守信,積極主動,服從安排!善于學習!學習能力強!世間的學問沒有生而知之,只有學而知之!我相信自己的能力不會比別人差,相信自己不會比熟手差!望貴司可以給我一個學習成長的機會!!!選擇我,相信我不會讓貴司失望的。

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:優(yōu)秀的個人簡歷保證成功率 要以攻心為上

          優(yōu)秀的個人簡歷是現(xiàn)在很多求職者的主球,求職對于求職者來說是一個過程,在這個樣的過程中要能夠在每一個步驟上做好,就能夠保證求職的成功。寫個人簡歷就是其中一個非常重要的環(huán)節(jié),個人簡歷是求職中的敲門磚,只有優(yōu)秀的個人簡歷才能起到其作用。

          因此,現(xiàn)在很多求職者也都愿意主動的來學習寫個人簡歷。所謂優(yōu)秀的個人簡歷,也就是能夠在求職中起到作用的個人簡歷,寫好個人簡歷最重要的是能夠攻心為上,能夠巧妙的利用心理優(yōu)勢來打動招聘方,就能夠的順利的通過。

          首先,要了解用人單位篩選個人簡歷的標準

          想要使用心理優(yōu)勢來打動對方,首先要做到的就是能夠了解到對方在招聘上是以怎樣的標準來選擇個人簡歷。很多人都是以自己的主管意識為主導,寫出來的是自己喜歡的個人簡歷類型,這樣肯定不行。要按照招聘方的標準來有針對性的寫個人簡歷,比如說個人簡歷的篇幅上要適當,語言用詞上盡量以及事實為基礎,不要過于感情化、口語化。

          其次,能夠在第一印象上留下良好印象

          個人簡歷的外觀設計上是一個非常重要的方面,能夠?qū)人簡歷設計的非常美觀,則就能夠在第一印象上給對方留下的良好的印象,進而也就可以更好的體現(xiàn)個人簡歷的價值。

          最后,也要能在個人簡歷上體現(xiàn)自身的優(yōu)勢

          能夠讓對方滿意的個人簡歷視為最好的個人簡歷,在個人簡歷上如果多方面能夠讓瀏覽的招聘者,看到自身能的價值,那么對方也就沒有拒絕的理由了。

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