酒店管理應聘簡歷范文
很多人在編寫個人簡歷的時候都喜歡以及自己的主觀臆斷出發點，對自己的能力的肯定，對自己性格特點的肯定等等。主觀的信息在個人簡歷中很不具有說服力，在編寫個人簡歷時，要注意減少主觀信息，以事實說話，可以提高簡歷的可信度，也可以提高個人簡歷的整體質量。
個人簡歷講究簡介明了，而要做到簡介明了就要求所寫的內容要具有很高的價值，即便是簡單的興趣愛好也可以發揮其作用。在策略上提高個人簡歷的質量可以有意識的減少沒有價值的信息，像是自我評價所具有的價值就非常低，可以直接忽略不寫。
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篇一：簡歷范文
個人信息
yjbys
性別：女
民族：漢
目前所在地：江西南昌
年齡：21
戶口所在地：江西南昌
婚姻狀況：未婚
求職意向及工作經歷
應聘職位：酒店|餐飲|旅游|娛樂、 人力資源類、
人才類型：全職
職稱：
工作年限：0
可到職日期：隨時
求職類型：全職
希望工作地區：廣東 上海 香港特別行政區
個人工作經歷：
高中暑假于彭澤縣小天使幼兒園兼職，當過大班及中班老師
高三暑假于杭州市物美連鎖超市當服務生
大學期間任學校禮儀隊成員及國際教育學院禮儀隊成員，任校雜心草文學社外聯部干事，學院發展部干事
在江蘇省會議中心實習期間當過江蘇省奧體中心禮儀，江蘇省省政府大會頒獎禮儀，2008年殘奧會禮儀(江蘇省)
實習：
大一暑假于南昌航空大學臥龍苑見習
大二假期于江西省現代永生賓館(四星級)前廳部見習
大三期間7月---12月在江蘇省會議中心(鐘山賓館)實習
大三寒假期間在南昌朋灣商務會館當迎賓
離職原因是未畢業需返校
教育背景
畢業院校：南昌航空大學
最高學歷：大專
畢業日期：2009-7
所學專業：管理類
受教育培訓經歷：
2006年9月——2009年7月：南昌航空大學國際教育學院酒店管理專業
2002年9月——2006年7月：江西省彭澤縣第二中學
1999年9月——2002年7月：江西省和團中學
1994年9月——1999年7月：江西省和團中心完小
大學主修專業課程：
計算機文化基礎，體 育，思想道德修養與法律基礎，形勢與政策教育，軍訓，英語聽力，英語閱讀，英語寫作，英語會話，酒店管理概論，商務英語(英)，客房管理，庫房管理，食品衛生檢查，涉外禮儀，客房庫房見習，社會實習，財務會計，網頁設計，辦公自動化，應用文寫作，酒店旅游法規，酒店公共關系，前臺見習，對客服務與產品促銷(英)，財務管理，人力資源管理(英)，食品營養學，酒店前廳管理，餐飲服務及管理(英)，IS09000國際質量標準內審員培，工作場所監測，工作環境衛生安全保障，差異性工作場所管理，員工值勤安排，吧臺酒水服務，大學生就業指導
一次性通過國家英語四級、六級
日語初級水平，計算機一級
語言能力
外語：英語
外語水平：四級
國語水平：精通
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
英語基本技能：具備一定的聽說讀寫能力，閱讀能力、翻譯較強
標準測試：一次性通過國家英語四級、六級
日語初級水平，通過計算機一級，Office辦公軟件操作教熟練，計算機網絡基礎知識， 能熟悉運用windows2000及文字處理word2000,能操作Excel,PowerPoint，對Photoshop也有一定的理解本人性格樂觀善良，為人誠實正直、積極向上。工作認真負責，積極主動上進，能吃苦耐勞、基礎知識面寬、專業課扎實、動手能力強、有較強團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。做事踏實，獨立性強，自覺遵守紀律，善于與人相處，學習新事物能力強，理論結合實際能力強
篇二：簡歷范文
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族
政治面貌： 團員
出生日期： 1986年09月
戶 口： 安徽
婚姻狀況： 未婚
學 歷： 初中
畢業院校：
畢業時間： 2001年07月
所學專業： 酒店管理
外語水平： 英語 (一般)
電腦水平： 一般
工作年限： 4年
聯系方式：
求職意向
工作類型： 全職
單位性質： 不限
期望行業： 服務業、旅游、酒店、餐飲服務、紡織品業(服飾鞋帽、家紡用品、皮具)
期望職位： 業務拓展專員/助理、銷售代表、娛樂/餐飲管理、美容導師
工作地點： 杭州市
期望月薪： 不限/面議
教育經歷
93年9月-98年7月 界首市程堂小學
98年9月-01年6月 安徽界首五中
08年5月-08年5月 杭州黃埔企業軍校 軍事化管理
培訓經歷
從05年3月份-08年年底 在新世界國際大酒店接受過各種相關技能培訓(管理)，
08年5月-08年5月 杭州黃埔企業軍校 軍事化管理
工作經驗
2005年3月-2008年11月 臺州溫嶺新世界國際大酒店 西餐廳主管
主要負責酒店會議室和自助早餐，西餐廳員工管理和旅游團接待
2008年11月-2009年1月 學過幾天美容知識
專業技能
酒店餐飲擺臺
工作業績
獲得由溫領市新世界大酒店舉辦的餐飲行業技能比賽第一名
自我評價
性格開朗，大方，有較強的溝通能力，能夠在團隊內部形成良好影響，帶動性較強!有較強的事業責任心
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