工商企業(yè)管理人員范文
簡歷編號: |
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更新日期: |
2010-01-04 |
無照片 |
姓 名: |
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國籍: |
中國 |
目前所在地: |
廣州 |
民族: |
漢族 |
戶口所在地: |
吉林 |
身材: |
170 cm?80 kg |
婚姻狀況: |
未婚 |
年齡: |
34 歲 |
培訓認證: |
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誠信徽章: |
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人才類型: |
普通求職? |
應聘職位: |
經(jīng)營/管理類:企業(yè)管理人員、 |
工作年限: |
11 |
職稱: |
無職稱 |
求職類型: |
全職 |
可到職日期: |
隨時 |
月薪要求: |
2000--3500 |
希望工作地區(qū): |
廣州 |
個人工作經(jīng)歷: |
公司名稱: |
廣州某電機廠起止年月:2007-01 ~ 2009-02 |
公司性質(zhì): |
所屬行業(yè): |
擔任職務: |
總經(jīng)辦辦公室主任 |
工作描述: |
1、負責績效制度的建立與實施。公司規(guī)章制度的建立和協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系,與人才的選拔與本職工作的職責任務。
2、分管區(qū)域的衛(wèi)生、5S的管理。 |
離職原因: |
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公司名稱: |
廣州美國莎士比亞廠 起止年月:2002-12 ~ 2006-12 |
公司性質(zhì): |
所屬行業(yè): |
擔任職務: |
倉庫主管、車間主管 |
工作描述: |
建立損耗控制,熟悉倉庫收發(fā),成本分析與控制,運用定貨點法,重點管理法,進行庫存量控制與管理,提高經(jīng)濟效益。 |
離職原因: |
待遇 |
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公司名稱: |
廣州鎮(zhèn)泰玩具廠 起止年月:2000-01 ~ 2002-11 |
公司性質(zhì): |
所屬行業(yè): |
擔任職務: |
注塑車間主管 |
工作描述: |
員工的崗前培訓,安全生產(chǎn)意識,設(shè)備的調(diào)控與設(shè)備的維護,生產(chǎn)質(zhì)量的管理。熟悉ISO9000,7S管理體系。讓員工質(zhì)量意識從生產(chǎn)提到高度認識,減少不合格產(chǎn)品。按工藝流程合理安排員工。 |
離職原因: |
轉(zhuǎn)戶 |
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公司名稱: |
廣州鳳凰醫(yī)療器械廠起止年月:1997-10 ~ 1999-12 |
公司性質(zhì): |
所屬行業(yè): |
擔任職務: |
生產(chǎn)車間主管 |
工作描述: |
負責生產(chǎn)車間人員的調(diào)配,物料的管理與使用,生產(chǎn)速度與質(zhì)量的管理和成本的控制。生產(chǎn)人員的協(xié)作與溝通。自主性,思考性積極合作的團隊精神。和各個部門的關(guān)系銜接,共同提高生產(chǎn)效率與質(zhì)量。 |
離職原因: |
回家 |
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畢業(yè)院校: |
吉林通化師范學院 |
最高學歷: |
大專 |
畢業(yè)日期: |
1997-07-01 |
所學專業(yè)一: |
工商企業(yè)管理 |
所學專業(yè)二: |
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受教育培訓經(jīng)歷: |
起始年月 |
終止年月 |
學校(機構(gòu)) |
!I(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
1995-09 |
1997-07 |
吉林通化師范學院 |
工商企業(yè)管理 |
畢業(yè)證 |
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外語: |
英語 一般 |
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國語水平: |
優(yōu)秀 |
粵語水平: |
一般 |
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計算機水平:辦公系統(tǒng)和室內(nèi)設(shè)計
駕駛執(zhí)照:有C1牌執(zhí)照
技能與評價專長:
1、熟悉人力資源管理,生產(chǎn)管理,有較全面的.管理經(jīng)驗,一個公司的發(fā)展。戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的結(jié)合。決策力,執(zhí)行力的落實,作為管理首先應具有:專家權(quán)、典范權(quán)!所為就是復合型人才。
2、就是道德品質(zhì)人格的魅力,以及公司的制度與企業(yè)的文化。擅長目標管理與遠景決策。
3、擅長周易研究多年,以及公司的環(huán)境和人力資源調(diào)整。 |
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通訊地址: |
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聯(lián)系電話: |
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家庭電話: |
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手 機: |
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QQ號碼: |
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電子郵件: |
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個人主頁: |
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