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      1. 工商企業(yè)管理人員

        時間:2020-10-19 10:56:12 工商管理 我要投稿

        工商企業(yè)管理人員范文

        個人基本簡歷  
        簡歷編號:   更新日期: 2010-01-04 無照片
        姓  名:   國籍: 中國
        目前所在地: 廣州 民族: 漢族
        戶口所在地: 吉林 身材: 170 cm?80 kg
        婚姻狀況: 未婚 年齡: 34 歲
        培訓認證:   誠信徽章:  
         求職意向及工作經(jīng)歷
        人才類型: 普通求職?
        應聘職位: 經(jīng)營/管理類:企業(yè)管理人員、
        工作年限: 11 職稱: 無職稱
        求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
        月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州
        個人工作經(jīng)歷:
        公司名稱: 廣州某電機廠起止年月:2007-01 ~ 2009-02
        公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
        擔任職務: 總經(jīng)辦辦公室主任 
        工作描述: 1、負責績效制度的建立與實施。公司規(guī)章制度的建立和協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系,與人才的選拔與本職工作的職責任務。
        2、分管區(qū)域的衛(wèi)生、5S的管理。 
        離職原因:  
         
        公司名稱: 廣州美國莎士比亞廠 起止年月:2002-12 ~ 2006-12
        公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
        擔任職務: 倉庫主管、車間主管 
        工作描述: 建立損耗控制,熟悉倉庫收發(fā),成本分析與控制,運用定貨點法,重點管理法,進行庫存量控制與管理,提高經(jīng)濟效益。 
        離職原因: 待遇 
         
        公司名稱: 廣州鎮(zhèn)泰玩具廠 起止年月:2000-01 ~ 2002-11
        公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
        擔任職務: 注塑車間主管 
        工作描述: 員工的崗前培訓,安全生產(chǎn)意識,設(shè)備的調(diào)控與設(shè)備的維護,生產(chǎn)質(zhì)量的管理。熟悉ISO9000,7S管理體系。讓員工質(zhì)量意識從生產(chǎn)提到高度認識,減少不合格產(chǎn)品。按工藝流程合理安排員工。 
        離職原因: 轉(zhuǎn)戶 
         
        公司名稱: 廣州鳳凰醫(yī)療器械廠起止年月:1997-10 ~ 1999-12
        公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
        擔任職務: 生產(chǎn)車間主管 
        工作描述: 負責生產(chǎn)車間人員的調(diào)配,物料的管理與使用,生產(chǎn)速度與質(zhì)量的管理和成本的控制。生產(chǎn)人員的協(xié)作與溝通。自主性,思考性積極合作的團隊精神。和各個部門的關(guān)系銜接,共同提高生產(chǎn)效率與質(zhì)量。 
        離職原因: 回家 
         
         教育背景
        畢業(yè)院校: 吉林通化師范學院
        最高學歷: 大專 畢業(yè)日期: 1997-07-01
        所學專業(yè)一: 工商企業(yè)管理 所學專業(yè)二:  
        受教育培訓經(jīng)歷:
        起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號
        1995-09 1997-07 吉林通化師范學院 工商企業(yè)管理 畢業(yè)證  
         
         語言能力
        外語: 英語 一般    
        國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 一般
         
         工作能力及其他專長
          計算機水平:辦公系統(tǒng)和室內(nèi)設(shè)計
        駕駛執(zhí)照:有C1牌執(zhí)照

        技能與評價專長:
        1、熟悉人力資源管理,生產(chǎn)管理,有較全面的.管理經(jīng)驗,一個公司的發(fā)展。戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的結(jié)合。決策力,執(zhí)行力的落實,作為管理首先應具有:專家權(quán)、典范權(quán)!所為就是復合型人才。
        2、就是道德品質(zhì)人格的魅力,以及公司的制度與企業(yè)的文化。擅長目標管理與遠景決策。
        3、擅長周易研究多年,以及公司的環(huán)境和人力資源調(diào)整。
         
         詳細個人自傳
           
         
         個人聯(lián)系方式
        通訊地址:  
        聯(lián)系電話:   家庭電話:  
        手  機:   QQ號碼:  
        電子郵件: 個人主頁:  

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