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電子商務(wù)專科求職個(gè)人簡歷范文
在實(shí)際制作電子商務(wù)簡歷的時(shí)候，每位求職者可以通過網(wǎng)絡(luò)將較好的模板進(jìn)行下載。然后通過自己進(jìn)行修改之后，制作成為屬于自己的個(gè)人簡歷。網(wǎng)絡(luò)很多模板的樣式與外形較為新穎，通過自己更改之后，更加突出求職者的競爭優(yōu)勢，主要企業(yè)存在招聘的需求，此類求職者受歡迎程度非常高。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1991年9月13日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 168cm 體 重： 57kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 學(xué) 歷： 專科
專業(yè)名稱： 財(cái)經(jīng)類 電子商務(wù) 畢業(yè)年份： 2013年
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 行政/后勤
文秘/文職人員
職位名稱： 文員 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長
語言能力： 英語 B級 ;
電腦水平： 1.能熟練的應(yīng)用辦公軟件
2.熟悉電子商務(wù)交易平臺
3.獲電子商務(wù)師三級/高級技能
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2010年9月 - 2013年6月 福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專科
工作經(jīng)歷
所在公司： 福建移動通訊有限公司
時(shí)間范圍： 2012年12月 - 2014年3月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 通訊、電信業(yè)
擔(dān)任職位： 客服及技術(shù)支持
工作描述： 客戶關(guān)系管理
離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間
所在公司： 評估公司
時(shí)間范圍： 2014年3月 - 2015年3月
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)： 其他
擔(dān)任職位： 行政/后勤
工作描述： 負(fù)責(zé)行政工作
離職原因： 工作不穩(wěn)定
所在公司： 勁牌有限公司
時(shí)間范圍： 2015年3月 - 2016年10月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)
擔(dān)任職位： 行政/后勤
工作描述： 負(fù)責(zé)日常銷售數(shù)據(jù)的處理整合、產(chǎn)品核銷沖賬及日常行政工作
離職原因： 公司政策變動，撤銷所屬部門
其他信息
自我評價(jià)： 1.工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2.熟悉電腦基礎(chǔ)操作。
3.較強(qiáng)的服務(wù)意識。
拓展閱讀：質(zhì)佳與質(zhì)劣 往往僅有一線之隔
優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡歷不僅在表達(dá)的內(nèi)容上能夠贏得每一位招聘方的喜愛，同時(shí)在簡歷的表達(dá)形式上，我們也需對此多加關(guān)注，要知道，優(yōu)質(zhì)與劣質(zhì)的個(gè)人簡歷，往往存在的差距只有一線之隔，求職者最需做的便是怎樣才能夠在書寫過程中確保個(gè)人簡歷的運(yùn)用能力。
大多數(shù)人在書寫簡歷是喜歡講自己的個(gè)人能力盡量的填寫至其中，求職者認(rèn)為只有這般書寫才可稱得上優(yōu)質(zhì)，但他們卻忽略了，簡歷的表達(dá)形式與內(nèi)容的書寫旺旺是存在直接關(guān)聯(lián)的，我們只有將其可產(chǎn)生的影響區(qū)分清楚，才能夠?qū)ΠY下藥般的進(jìn)行簡歷創(chuàng)作。
當(dāng)我們站在招聘方的角度對那些他們認(rèn)為可取的簡歷進(jìn)行觀察，這類簡歷基本都存在一點(diǎn)共同的優(yōu)勢，那就是表達(dá)出來的內(nèi)容是否可以吸引到自己，只有自己感興趣的簡歷，才會被當(dāng)做錄取的方向。
簡歷的錄取幾率
孰知有技巧的書寫簡歷，才是求職者最應(yīng)關(guān)注的問題，一般情況下，求職者想要確保簡歷的運(yùn)用能力，也是非常容易的，他們僅需盡可能在書寫過程中將優(yōu)勢展現(xiàn)出來，在贏得招聘企業(yè)錄用職員的.需求后，即可輕松的滿足這種需求。之所以有些簡歷被稱之為劣質(zhì)，原因不外乎書寫的方向存在差距，我們需要了解的便是這種差距可產(chǎn)生的影響力。
簡歷書寫的方向?qū)η舐氄叨圆豢芍^不重要，這無疑便是衡量求職成功率的一種方式，在大多數(shù)情況下，求職者正是因?yàn)椴恢鯓訉ζ鋭?chuàng)作，所以才會導(dǎo)致最終呈現(xiàn)在招聘方面前的簡歷無法受到他們的認(rèn)可。
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