文員應(yīng)聘的簡歷

時(shí)間：2024-10-06 05:40:42 文員我要投稿

文員應(yīng)聘的簡歷范文

　　大多求職者編寫個(gè)人簡歷都是直接按照模板來填寫，不過在原來的基礎(chǔ)上加以修改并添加自己創(chuàng)新元素，可以讓簡歷看來更有個(gè)性化。

文員應(yīng)聘的簡歷范文

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　年齡： 31歲民族：漢

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 9年以上居住地：浙江臺(tái)州臨海市

　　身高： CM 戶口：浙江臺(tái)州臨海市

　　自我評(píng) 價(jià)

　　熟練電腦(Excel Word PPT等辦公軟件)，金蝶KIS系統(tǒng)，PLM數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)，天思經(jīng)理人ERP系統(tǒng)，工作認(rèn)真。要求:提供宿舍或其它住處，單休或雙休。

　　求職意向

　　希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位：文員/統(tǒng)計(jì)

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州椒江區(qū)　浙江臺(tái)州黃巖區(qū) 　浙江臺(tái)州臨海市

　　期望工資： /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　觀望有好的工作前程。

　　工作經(jīng) 歷

　　▌2015-07-09--2016-12-31：浙江聚源電子有限公司

　　所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/SMT技術(shù)員

　　職位名稱：技術(shù)文員

　　職位描述：電腦操作(1.金蝶KIS系統(tǒng); 2.PLM數(shù)據(jù)中心系統(tǒng):編碼申請(qǐng)和維護(hù)，產(chǎn)品各種文檔上傳;3.天思經(jīng)理人ERP系統(tǒng):研發(fā)文控BOM的新建和物料配方的更改及庫存出倉物料等;4.發(fā)放圖紙和技術(shù)變更通知單到各個(gè)部門;5.完成領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)交代的事情及記錄部門的考勤。

　　離職原因：工作量大，薪酬福利低

　　▌2012-02-12--2014-01-01：臺(tái)州市美地亞眼鏡有限公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/出納員

　　職位名稱：財(cái)務(wù)

　　職位描述：電腦操作，專做內(nèi)帳，催款及結(jié)算工資，外出開票，繳稅，去銀行等。

　　離職原因：懷孕→帶小孩

　　▌2010-03-09--2012-01-03：中國德爾瑪軸承有限公司(原浙江亞科爾)

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： /

　　職位名稱：生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)

　　職位描述：電腦操作(各種產(chǎn)品型號(hào):日/月/個(gè)人計(jì)件等進(jìn)度表統(tǒng)計(jì) PPT:日/周/月生產(chǎn)量百分比的對(duì)比，上升↑或下降↓)

　　離職原因：薪酬福利低

　　▌2009-02-09--2010-02-11：浙江常至機(jī)械有限公司

　　所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：公司文職類/文員

　　職位名稱：文員

　　職位描述：電腦操作(統(tǒng)計(jì)出入庫數(shù)量，登錄各員工資料及安排宿舍等行政類似情況。)

　　離職原因：缺少發(fā)展空間

　　▌2007-01-05--2008-01-09：浙江名震機(jī)械制造有限公司

　　所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： /

　　職位名稱：倉管員

　　職位描述：電腦操作(日?qǐng)?bào)表，月報(bào)表，出入庫)

　　離職原因：薪酬福利低

　　教育經(jīng) 歷

　　--至今桃渚中學(xué) 審計(jì)統(tǒng)計(jì)類/統(tǒng)計(jì) 高中

　　技能專長

　　技術(shù)職稱：計(jì)算機(jī)

　　語言能力：其他：一般;　中文普通話：一般

　　所在地方言：熟練;

　　計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： Excel Word PPT等辦公軟件，金蝶KIS系統(tǒng)，PLM數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)，天思經(jīng)理人ERP系統(tǒng)

　　其它相關(guān)技能：

　　統(tǒng)計(jì)

　　拓展閱讀：個(gè)人簡歷字體格式如何處理更便于閱讀

　　求職者編寫個(gè)人簡歷之前要先知道用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)，知道對(duì)方喜歡什么樣的個(gè)人簡歷，才能投其所好寫出讓對(duì)方喜歡的簡歷。個(gè)人簡歷能得到認(rèn)可即能獲得面試機(jī)會(huì)，求職者所編寫的個(gè)人簡歷不僅要投其所好，還要便于對(duì)方閱讀。那么，什么樣的個(gè)人簡歷更具有閱讀性呢?

　　1)，特殊字體突出重點(diǎn)

　　在一份個(gè)人簡歷會(huì)包含有多方面的信息、項(xiàng)目，例如教育經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐、工作經(jīng)歷、興趣愛好等等。而在這些項(xiàng)目也必然會(huì)有一些重點(diǎn)的部分，用人單位的HR在閱讀個(gè)人簡歷通常是快速瀏覽的方式，如果通篇都是一樣的字體很有可能會(huì)錯(cuò)過重點(diǎn)部分，而且讓簡歷看起來沒有特色。要增加個(gè)人簡歷的閱讀性，可以在重點(diǎn)部分加粗、下劃線、特殊字符標(biāo)記等等。

　　2)，版面設(shè)計(jì)要講究個(gè)性化

　　個(gè)人簡歷要的閱讀性高可以引起對(duì)方的興趣，然而在招聘期間HR會(huì)有大量的個(gè)人簡歷需要瀏覽，如果你寫的個(gè)人簡歷與大眾千篇一律則很難吸引對(duì)方。個(gè)人簡歷的字體以及格式都可以進(jìn)行個(gè)性化設(shè)置，將其設(shè)計(jì)的更加美觀、和諧即可提高閱讀性。

　　3)，注意字體及格式設(shè)計(jì)不可太過花哨

　　編寫個(gè)人簡歷需要靈活應(yīng)用字體的個(gè)性化設(shè)計(jì)，不過簡歷的字體以及格式不能太過花哨，在一份個(gè)人簡歷中如果通篇都是各種各樣的字體和特殊符合，不僅不能起到標(biāo)記重點(diǎn)的作用，反而會(huì)讓個(gè)人簡歷看起來雜亂無章，影響其閱讀性。

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