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文員工作簡(jiǎn)歷范文2016
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 女
年 齡: 27歲 民 族: 漢
工作經(jīng)驗(yàn): 應(yīng)屆生 居 住 地: 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高: CM 戶(hù) 口: 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
本人好學(xué),上進(jìn),熱心誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上,有良好的思想品德和職業(yè)素質(zhì),并有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。本人能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務(wù),擅長(zhǎng)與人交往,有良好的交際和組織協(xié)調(diào)能力。認(rèn)真細(xì)致,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,“誠(chéng)信,堅(jiān)韌,寬容”的個(gè)人品質(zhì)操守。全身心投入,細(xì)心負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,熱愛(ài)學(xué)習(xí),勇于探索,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,邏輯清晰、服從公司安排。工作中會(huì)很用心地去履行自己的職責(zé),選擇了就會(huì)很好地去執(zhí)行,獲得過(guò)“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號(hào),希望能被貴公司錄用,發(fā)揮所長(zhǎng)。
求 職 意 向
希望崗位: 公司文職類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位: 文員/行政人員
希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州椒江區(qū)
期望工資: 3500 /月 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-01--2016-01:杭州江南布衣有限公司
所屬行業(yè): 其他(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位: 行政/人事類(lèi)/合同管理專(zhuān)員
職位名稱(chēng): 辦公室管理人員
職位描述:楊婷婷,女,25,在杭州江南布衣有限公司工作了4年,期間做過(guò)辦公管理員,獲得過(guò)“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號(hào),由于好的表現(xiàn),后來(lái)被轉(zhuǎn)到采購(gòu)部呆一年,現(xiàn)回到家鄉(xiāng)臺(tái)州,希望能被貴公司錄用,發(fā)揮所長(zhǎng)。
▌2010-01--2010-01:飛龍?bào)w育
所屬行業(yè): 批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專(zhuān)賣(mài)店…(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位: 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售總監(jiān)
職位名稱(chēng): 銷(xiāo)售
職位描述:銷(xiāo)售
教 育 經(jīng) 歷
2009-09--2012-01 浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 管理類(lèi)/國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證 大專(zhuān)
拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷杜絕“廢話(huà)連篇”
針對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷,尤其對(duì)于剛剛踏入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生,往往在個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作過(guò)程中,存在廢話(huà)連篇的情況,整個(gè)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容到處充斥著沒(méi)有任何價(jià)值的信息,嚴(yán)重影響招聘單位的閱讀心情,造成求職者面臨求職失敗的結(jié)局。
作為求職者,應(yīng)當(dāng)針對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行全面的優(yōu)化,在介紹一切內(nèi)容的前提下,必須保障使用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言表達(dá),避免出現(xiàn)內(nèi)容過(guò)多而表達(dá)不清晰的局面產(chǎn)生。
充滿(mǎn)“亮點(diǎn)” 讓簡(jiǎn)歷遠(yuǎn)離“廢話(huà)連篇”
1、制作簡(jiǎn)歷,很多求職者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)下載簡(jiǎn)歷模板后,必須正確的填寫(xiě)自身實(shí)際情況,此時(shí)需要針對(duì)自身具備的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)予以填寫(xiě),尤其對(duì)于曾經(jīng)獲得如何的獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容,使用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言進(jìn)行描述,避免過(guò)于累贅。
2、針對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容書(shū)寫(xiě),做到知己知彼做到利用工作經(jīng)歷提高簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力,在眾多的求職者中做到脫穎而出,只有只有這樣才能夠贏得招聘單位的認(rèn)可,獲得合適自身能力的工作崗位。
3、針對(duì)不同職位需要制作不同內(nèi)容的簡(jiǎn)歷,有效避免千篇一律的簡(jiǎn)歷內(nèi)容,讓招聘單位產(chǎn)生厭惡的心理,影響求職成功的概率。
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