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      2. 出納員應(yīng)聘簡歷

        時間:2024-08-02 04:14:24 出納 我要投稿

        出納員應(yīng)聘簡歷范文

          一份優(yōu)秀的簡歷首先就要明確目標(biāo),求職者就是來找工作的不是來表演才藝的。所以有些求職者在個人簡歷上寫滿了自己的特長又有什么用呢?只能讓別人知道你是一個有才藝的人。

        出納員應(yīng)聘簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 31歲 民 族: 漢族

          工作經(jīng)驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 路橋區(qū)

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 臨海市

          自 我 評 價

          本人專業(yè)理論基礎(chǔ)知識扎實,為人誠信開朗,勤奮務(wù)實,做事仔細嚴謹,責(zé)任感強,能承受工作壓力,有良好的團隊意識。

          求 職 意 向

          希望崗位: 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計  財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計助理  財務(wù)/審(統(tǒng))計類-統(tǒng)計員

          尋求職位: 會計、出納

          希望工作地點: 浙江臺州

          期望工資: 2000 /月(可面議)  到崗時間:2013年12月

          工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

          會計

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2008-02--2008-09:浙江三佳旅游制品有限公司

          所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具(合資企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計

          職位名稱: 往來款會計

          職位描述:主要負責(zé)往來款管理、委外加工業(yè)務(wù)核算、成品倉庫核算監(jiān)督及增值稅認證等工作

          ▌2009-04--至今:浙江柳林機械有限公司

          所屬行業(yè): 農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)(民營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計

          職位描述:規(guī)范公司三包配件發(fā)貨及領(lǐng)用流程,并監(jiān)督執(zhí)行。同時,負責(zé)三包配件的賬務(wù)結(jié)算工作。

          教 育 經(jīng) 歷

          2004-09--2008-06 浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院 財會類/財務(wù)管理 本科

          技 能 專 長

          語言能力: 英語:一般(CET—4);  中文普通話:熟練

          所在地方言:熟練;

          計算機能力: 高校非計算機專業(yè)二級

          計算機詳細技能: 能熟練應(yīng)用word和excel辦公軟件

          其它相關(guān)技能:

          熟悉金蝶、用友財務(wù)軟件

          拓展閱讀:個人簡歷“自我評價”勾起招聘人員的好奇心

          每位求職者的個人簡歷自我評價的內(nèi)容主要介紹自己的競爭優(yōu)勢。面對眾多浮夸的自我評價內(nèi)容,能夠以精簡的語言以及適合的內(nèi)容突出求職者對于工作崗位的具體態(tài)度,即可贏得求職單位的認可,并且勾起招聘人員想要了解求職人員的好奇心,從而提高獲得工作崗位的機會。

          “自我評價”具體內(nèi)容如何篩選——想要獲得更好的求職效果,任何人員在制作個人簡歷的時候必須懂得突出自身優(yōu)勢。自我評價是最為常見的表現(xiàn)方式,每位求職者必須依靠較好的個人簡歷彌補自身不足的方面,將自己打造成為優(yōu)秀的專業(yè)人才。尤其對于大規(guī)模的求職招聘,任何細微的優(yōu)勢均影響到最終的求職效果,甚至導(dǎo)致求職者與優(yōu)質(zhì)的崗位擦肩而過,因此利用自我評價的內(nèi)容突出個人競爭優(yōu)勢非常重要。

          “自我評價”突出求職意向與對于崗位的認可度

          企業(yè)希望每位求職者對于企業(yè)發(fā)展起到促進的作用,而促進作用的產(chǎn)生需要對于企業(yè)存在全面的認識。從認識企業(yè)的角度制作個人簡歷,并且將自我評價的內(nèi)容添加對于崗位的認識與企業(yè)整體認識等等內(nèi)容,能夠增加求職者與招聘人員的親和度,從而獲得招聘單位的認可。

          自我評價的內(nèi)容雖然非常少,但是需要每位求職者利用精簡的語言突出個人的優(yōu)勢,引起招聘人員想要了解求職者的欲望。能夠突出自身優(yōu)勢的個人簡歷,才能夠為求職人員獲得更好的工作崗位提供機會,增加求職者成功求職的概率。

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