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      2. 技術(shù)轉(zhuǎn)銷售個人簡歷

        時間:2024-09-30 21:56:01 個人簡歷范文 我要投稿
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        技術(shù)轉(zhuǎn)銷售個人簡歷范文

          日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,又到了求職找工作的時候,這時是不是該好好寫一份簡歷了呢?為了讓您不再為寫簡歷頭疼,下面是小編幫大家整理的技術(shù)轉(zhuǎn)銷售個人簡歷范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        技術(shù)轉(zhuǎn)銷售個人簡歷范文

          ◆個人資料

          姓名:

          年齡:

          戶口所在:

          國籍:中國

          婚姻狀況:未婚

          民族:漢族

          誠信徽章:未申請

          身高:

          人才測評:未測評

          體重:

          求職意向:

          人才類型:普通求職

          應(yīng)聘職位:市場營銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管,項目總監(jiān)/經(jīng)理/主管,區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理;

          工作年限:8

          職稱:無職稱

          求職類型:全職

          可到職日期:兩個星期

          月薪要求:不限

          希望工作地區(qū):

          ◆工作經(jīng)歷

         。1)電子有限公司

          起止年月:20xx—01~至今

          公司性質(zhì):民營企業(yè)

          所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

          擔任職位:銷售總監(jiān)

          工作描述:

          1、負責制訂年度工作,并組織檢查落實。

          2、負責設(shè)定分公司內(nèi)部機構(gòu),并制定其職責。

          3、建議任命各部門負責人,并規(guī)定其職責權(quán)限和相互關(guān)系。

          4、對大客戶連鎖客戶重點維護,省內(nèi)國美、蘇寧、廣百、華潤萬家、家樂福等連鎖。

          5、組織制定各部門、各崗位的工作標準,并會同有關(guān)人員檢查落實,以身作則,率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標。

          6、定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進行綜合考核,負責完善培訓制度,不斷促使人員素質(zhì)的全面提高,為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源。

          7、負責經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢。

          8、根據(jù)市場變化,及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況,在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點。

          9、認真掌握各項業(yè)務(wù),財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù),進行財務(wù)狀況分析,監(jiān)督財務(wù)管理,一切費用及報表應(yīng)確實過目,再予簽章,嚴格控制不合理費用開支,嚴禁利用公司獲取利潤,設(shè)小金庫等。

          10、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行,及時回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴肅財經(jīng)紀律。

          11、定期以書面形式向總公司述職。

          離職原因:

         。2)xxx集團

          起止年月:20xx—12~20xx—12

          公司性質(zhì):股份制企業(yè)

          所屬行業(yè):家具/家電/玩具/珠寶

          擔任職位:營銷中心經(jīng)理

          工作描述:

          1、開拓市場,簽訂代理商。

          2、建立營銷團隊:銷售、推廣、內(nèi)勤等。

          3、銷售管理:區(qū)域劃分、人員安排、費用制度、任務(wù)分解、銷售政策等。

          4、渠道管理:傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、KA連鎖渠道、工程訂單渠道。

          5、市場管理:終端形象、物料設(shè)計、費用控制、活動策劃、經(jīng)銷商會議開展等。

          6、客戶管理:客戶分類建檔、資源傾斜投入、樹立標桿客戶等。

          7、團隊管理:銷售業(yè)績、產(chǎn)品培訓、銷售總結(jié)、人員分配等。

          工作業(yè)績:

          1、率先打開了傳統(tǒng)市場,并進入市場拓展渠道。

          2、率先進駐KA連鎖渠道,建立了較為完善的運作體系,為其他省份提供了參考。

          3、市場份額在6個月后提升迅速,依托人員、產(chǎn)品、政策、資源、費用的投入建立較為穩(wěn)定的市場占有率。

          離職原因:公司產(chǎn)品線斷線。

         。3)xxx集團

          起止年月:20xx—06~20xx—11

          公司性質(zhì):股份制企業(yè)

          所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/珠寶

          擔任職位:銷售經(jīng)理

          工作描述:

          1、區(qū)域銷售:xx、xx,以當?shù)厥袌鰹楹诵模_展多渠道、多網(wǎng)點銷售模式,在區(qū)域內(nèi)形成傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、工程渠道為主體的銷售模式,靈活運用現(xiàn)有資源展開推廣促銷活動,為代理商以及經(jīng)銷商帶來了良性的運作過程。

          2、商超主管:對xx省內(nèi)xx、xxx、xxx、xxxx、xxxx、xxx、xxx等主流商超開發(fā)、銷售、管理、培訓、回款等開展工作,形成了統(tǒng)一形象與話術(shù),機型差異銷售等模式。

          3、負責xx省、xx省兩地的市場推廣工作,費用管理、物料管理、方案策劃、人員安排、開展跟進與監(jiān)控、總結(jié)與提煉等。

          工作業(yè)績:

          1、區(qū)域銷售期間連續(xù)3個月銷量第一,多數(shù)保持前三。

          2、商超銷售期間銷售回款額占總額20%。

          3、推廣期間與各地客戶建立了良好的客情關(guān)系,建立了強勢的品牌形象地位。

          離職原因:個人再次發(fā)展。

          ◆教育背景

          畢業(yè)院校:xx大學

          最高學歷:本科

          獲得學位:管理學學士

          畢業(yè)日期:20xx—07

          專業(yè):工商管理專業(yè)

          獲得證書證書編號

          20xx—09~20xx—07;xx大學工商管理專業(yè)CET—4。

          ◆語言能力

          英語:優(yōu)秀

          粵語水平:精通

          國語水平:精通

          ◆工作能力及其他專長

          1、4年家電行業(yè),在1、2、3級城市指導代理商以及培訓人員促進產(chǎn)品銷售等工作,結(jié)合公司資源和代理商資源,在各地開展各種促銷活動等。

          2、4年數(shù)碼行業(yè),主要做xxx品牌,包括數(shù)碼相框,電影本,在帶l領(lǐng)團隊銷售的時候,與當?shù)卮砩蹋ㄏ嗫蝾悺P3/MP4、數(shù)碼相機類、PC類)和終端客戶建立了良好的關(guān)系,同時在做訂單的時候,與多家禮品公司和企業(yè)、政府建立了默契的關(guān)系,是開展工作和促進訂單發(fā)生率的良好資源。

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