人事專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷參考

時(shí)間：2024-07-09 14:09:48 個(gè)人簡(jiǎn)歷范文我要投稿

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人事專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷參考范文

　　姓名：胡XX 性別：女

人事專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷參考范文

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　戶(hù) 籍：XX 年齡： 27

　　現(xiàn)所在地：XX 身高： 159cm

　　希望地區(qū)：XX

　　希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)

　　行政/人事類(lèi)

　　市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)類(lèi)-其他相關(guān)職位

　　尋求職位： /專(zhuān)員

　　待遇要求： XXXX元/月要求提供住宿

　　最快到崗：半個(gè)月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　20XX-XX ～ 20XX-XX XX農(nóng)業(yè)大學(xué) 社會(huì)工作本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20XX-XX ～ 20XX-XX XX認(rèn)證咨詢(xún)中心 SA8000 SA8000內(nèi)審員資格證

　　20XX-XX ～ 20XX-XX XX認(rèn)證咨詢(xún)中心 ISO14000 ISO14000內(nèi)審員資格證

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今3年3月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作

　　XX公司名稱(chēng) （20XX-XX ～至今）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人力資源總監(jiān)

　　工作描述： 1、參與公司考勤制度制定，實(shí)施推行；

　　2、負(fù)責(zé)公司日常考勤處理及薪資核算；

　　3、推進(jìn)員工福利制度施行；

　　4、員工入職、離職手續(xù)辦理；

　　5、員工合同、檔案維護(hù)；

　　6、策劃員工薪資模塊、薪資結(jié)構(gòu)更改；

　　7、年度員工績(jī)效考評(píng)、實(shí)施；

　　8、其他日常人事事務(wù)。

　　XX公司名稱(chēng) （20XX-XX ～ 20XX-XX）

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：勞資專(zhuān)員崗位類(lèi)別：

　　工作描述： 1.每天考勤數(shù)據(jù)的收集與處理；

　　2.每天考勤異常與就餐異常的處理；

　　3.每天根據(jù)各部門(mén)提交的加班申請(qǐng)單進(jìn)行核對(duì)、處理；

　　4.員工入職、離職手續(xù)辦理；

　　5.各部門(mén)人事變動(dòng)、薪資調(diào)整的跟蹤處理；

　　6.每月根據(jù)各部門(mén)提交排班表進(jìn)行排班排餐，及整理各部門(mén)周日值班表；

　　7.每月核對(duì)考勤工時(shí)，審核考勤總報(bào)表交財(cái)務(wù)；

　　8.每月統(tǒng)計(jì)各部門(mén)績(jī)效考核分?jǐn)?shù)；

　　9.員工社保的及時(shí)更新與處理；

　　10.意外保險(xiǎn)的更新與工傷事件的處理.

　　11.員工檔案的整理保管.

　　離職原因：尋求發(fā)展

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： WORD OFFICE EXCEL OUTLOOK POWERPOINT 等日常辦公軟件

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)：經(jīng)過(guò)三年的人力資源工作實(shí)踐，我掌握了穩(wěn)健的HR工作方法，熟悉勞動(dòng)法規(guī)和企業(yè)人事管理，培養(yǎng)了良好的溝通能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，和誠(chéng)懇踏實(shí)的工作作風(fēng)。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：流利粵語(yǔ)：流利

　　英語(yǔ)水平： CET-4

　　英語(yǔ)：熟練

　　其他：客家話

　　求職意向

　　發(fā)展方向：三年來(lái)一直從事人力資源工作，已經(jīng)積累了相當(dāng)?shù)娜肆︐Y源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各流程，希望能夠在發(fā)揮工作才能的同時(shí)，有進(jìn)一步的發(fā)展空間。

　　其他要求：五天八小時(shí)工作制，按照勞動(dòng)法購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：

　　善于觀察和學(xué)習(xí)，樂(lè)于與他人溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任。

　　3年多的人力資源工作實(shí)踐經(jīng)歷，熟悉東莞地區(qū)勞動(dòng)法規(guī)，人力資源六大模塊，并具備實(shí)際操作能力。