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      2. 銀行大堂經理的個人簡歷

        時間:2024-10-11 15:57:03 個人簡歷范文 我要投稿
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        銀行大堂經理的個人簡歷范文

          即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字,但是個人簡歷本身的內容就不會有很多,一旦出現錯誤很容易就會被發現。

        銀行大堂經理的個人簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 26歲 民 族: 漢族

          工作經驗: 2年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 溫嶺市

          自 我 評 價

          做事認真

          求 職 意 向

          希望崗位: 行政/人事類-人事助理  行政/人事類-行政助理

          尋求職位: 儲備干部

          希望工作地點: 浙江臺州溫嶺市

          期望工資: 3000 /月  到崗時間:隨時到崗

          工作目標 / 發展方向

          努力上進

          工 作 經 歷

          ▌2015-10--2016-04:恒昌財富

          所屬行業: 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)(國有企業)

          擔任崗位: /

          職位名稱: 理財顧問

          職位描述:工作內容: 1. 根據公司產品特點,向客戶提供專業的理財產品;

          2. 根據業務需求,負責收集、整理、分析相關客戶群的信息資料;

          3. 根據客戶的理財需求,幫助客戶制定資產配置方案并提供專業的理財建議咨詢與服務;

          4. 及時收集并處理客戶的反饋意見,維護客戶關系;

          5. 完成上級領導制定的銷售目標,且按時保質的完成銷售報告;

          6. 根據業務要求,定期做好客戶的回訪、維護和再開發,主動、積極地為客戶提供各類理財產品;

          ▌2014-07--2015-07:工商銀行

          所屬行業: 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)(國有企業)

          擔任崗位: /

          職位名稱: 大堂經理

          職位描述:工作內容: 協助管理和督導銀行事務,糾正違反規范化服務標準的現象;

          收集市場、客戶信息,挖掘重點客戶資源,與重點客戶建立長期穩定的關系;

          迎送客戶,詢問客戶需求,引導、解答客戶業務,處理客戶意見,化解矛盾,減少客戶投訴;

          推介銀行金融產品,提供理財建議;

          保持衛生環境,維持營業秩序,及時報告異常情況,維護銀行和客戶的資金及人身安全;

          記載工作日志和客戶資源信息簿(重點客戶情況),安排人員。

          教 育 經 歷

          2011-09--2014-06 浙江三聯專修學院 管理類/工商管理 大專

          技 能 專 長

          語言能力: 英語:一般;

          計算機能力: 初級

          其它相關技能:

          計算機一級

          拓展閱讀:如何把握好個人簡歷上的特長優勢的度量

          個人簡歷是求職中非常重要的環節,在求職之前一般都是先寫好個人簡歷,當然在寫個人簡歷的時候一些需要對相關的一些信息進行了解。像是個人的能力信息,還有關于求職目標的企業信息等等。在個人簡歷上能夠體現出自己優勢的一面,就能很大成功的提高通過率。

          有一些求職者不知道,在個人簡歷上寫哪些優勢,不過尤其要注意勿讓簡歷在遞交后顯現出劣勢的一面,否則不僅不會加分,反而會減分。在個人簡歷上能夠體現自身的優勢,同時也需要注意把握一定的量,俗話說過猶不及,一旦把握不還度量也會起到反效果。那么,要如何來把握特長的優勢呢?

          一方面, 在個人簡歷上需要體現自身的優勢

          想要在個人簡歷上把握好特長優勢,首先就是要在個人簡歷出現自己求職的優勢以及特長。在眾多的個人簡歷的中,如果沒有特別優秀的地方,很容易就會被忽略,進而也就不能被選中。在個人簡歷上不僅要有特長優勢,還需要注意一點,就是其特長部分一定要是與求職職位有關的特長。比如說應聘科技公司,需要的各方的技術,寫計算機能力也可以,但是如果是其他方面的特長及不適合了。

          另一方面,也不能過分的自夸

          很多招聘者表示,在個人簡歷看到一些對自己自夸自擂的描述就會反感,主要是因為這樣的個人簡歷顯得比較浮夸,不能讓人看出其特點是不是真的,又會顯得自負。以此,在個人簡歷上即便是要體現特長也需要一定的度量,尤其要注意真誠。

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