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      1. 外協主管個人簡歷

        時間:2024-08-29 00:41:25 個人簡歷范文 我要投稿
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          我們在制作外協主管個人簡歷的過程中,首先要注意的個人簡歷整個的排版問題。

        外協主管個人簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 35歲 民 族: 漢族

          工作經驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 玉環縣

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 玉環縣

          自 我 評 價

          認真嚴謹.注重團隊協作

          求 職 意 向

          希望崗位: 其他類-其它相關職位

          尋求職位: 采購經理/采購總監

          希望工作地點: 浙江臺州玉環縣

          期望工資: 8000 /月  到崗時間:隨時到崗

          工作目標 / 發展方向

          希望能有更好的發展機會.

          工 作 經 歷

          ▌2013-03--2016-09:浙江中興減震器制造有限公司

          所屬行業: 其他(股份制企業)

          擔任崗位: 財務/審(統)計類/成本分析/核算員

          職位名稱: 供方管理科科長/核算專員

          職位描述:主管供應商開發.供方管理.采購成本控制.單價審批

          ▌2008-04--2013-01:永和股份有限公司

          所屬行業: 其他(股份制企業)

          擔任崗位: 質量/安全管理類/品質工程師

          職位名稱: 采購工程師

          職位描述:主管供應商開發.供方管理.新樣品開發.采購成本控制

          ▌2005-01--2008-03:臺州奧星納機械有限公司

          所屬行業: 機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

          擔任崗位: 編輯/發行類/發行主管

          職位名稱: 外協主管

          職位描述:主管外協機加工.表面處理等.

          ▌2003-01--2005-01:浙江山寶汽配

          所屬行業: 汽車、摩托車及配件業(私營企業)

          擔任崗位: 物流/采購類/采購專員/助理

          職位名稱: 采購部部長助理

          職位描述:協助采購部部長處理日常事務.

          教 育 經 歷

          1999-09--2002-07 杭州電子工業學院/浙江電子科技大學 計算機類/計算機信息管理 大專

          技 能 專 長

          語言能力: 英語:一般;

          計算機能力: 初級

          其它相關技能:

          談判能力

          拓展閱讀:邏輯清晰的個人簡歷 可讀性更高

          求職者在求職之前通常會準備好個人簡歷,投遞給用人單位后被招聘官認可,就能獲得面試的機會。一份個人簡歷如何來贏得對方的認可呢?不僅要了解企業公司是如何篩選簡歷的,還要能讓簡歷更具有可讀性,求職者所編寫的個人簡歷要邏輯清晰,語言通順。

          一,描述內容與求職意向的關系

          在個人簡歷中邏輯的起點就在于:你所應聘的求職意向與簡歷的描述內容關系度。例如求職者求職的職位是財政方面的職位,在簡歷所描寫的內容中卻并不是相關財政方面,如教育背景中的專業與求職意向不符合、工作經歷的內容與求職意向不符合等等,這就非常不符合邏輯了。

          二,信息的邏輯性

          在編寫個人簡歷的原則上一直強調要真實不能參加,招聘官從簡歷中的信息邏輯性就能夠判斷簡歷是否真實。簡歷中的相關信息描寫要與求職者的身份符合,比如說,應屆畢業生說自己有五年以上的工作經驗、職業技術類人才說自己參加某項科研項目等等,這明顯就不符合邏輯。

          三,排版方面的邏輯性

          一般來說在編寫個人簡歷各個項目時采用“金字塔式”或者“倒金字塔式”,按照與求職意向的關聯度,或者是重要程度的順序來寫。例如在教育背景中通常采用倒序的方式,將自己最高學歷教育放在第一位,還有特長方面采用循序漸進的表達方式,將重點放在最后。不管采用哪種排版都要講究邏輯順序,沒有邏輯可言的簡歷其可讀性也非常低。

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